校园招聘与福利规定.pdf

《校园招聘与福利规定.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、.一、目的通过制定合理有效的招聘程序，引进具有专业知识技能的应届毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建人才梯队，为公司发展补充新鲜血液、储备人力资源。利用校园招聘宣讲会作为宣传，以提升公司的形象、扩大我司在高校的知名度与美誉度。二、招聘时间预热期：12月-春节前，大四的学生结束课业，即将进入全职实习阶段；黄金期：春节后-4月，大四学生寻求实习工作的高峰期；二次小高峰：6月中旬至9月，大四学生正式毕业，有些结束实习，寻求新的单位；三、招骋流程确定招聘需求准备宣传资料搜集校园资料库联系学校确定招聘事项准备宣传实施招聘宣讲收取简历面试筛选简历录用组织报到、

2、入职培训定岗后期回访跟踪四、招骋实施细则1、校招需求统计与汇总①各用人部门发出针对当年毕业生的招聘需求，具体由部门负责人提出，招聘需求包括：部门、岗位、招聘原因、人数、专业、特殊招聘要求等。②人力资源部根据部门提报的岗位需求制定《岗位需求表》见附件1。③超过20人的需求量，进行分析招聘专业属性，专业性可以后期培训，有相关专业可优先考虑，所以可以多渠道开展。需要注意的是，销售岗位流动性大，应届生留任率低，要分期进行招聘，第一期招聘以50人进行储备，第二期根据留任的情况再进行二期补充招聘。2、招聘前期准备①目标院校的选择及确定：目前院校的确定需要根据以往校园招聘的经验、大量的调研工作得出

3、，主要从以往校园招聘的经验、需求专业、目标院校所在地薪酬水平等三方面来甄选并确定目标院校，进而明确目标院系、目标专业。在确定目标院校、院系后，需在第一时间与各目标院校就业处取得联系。②招聘行程的确定并及时通报各目标院校：根据目标院校的区域方位、比较合适的校园宣讲时间、招聘人员配备等情况确定校园招聘的行程安排、责任人、参与人及目标院校的计划招聘岗位、专业、人数等。在确定校园招聘的1/5.行程安排后，需第一时间与目标院校取得联系，通报行程安排，需学校提前做好教室、投影仪、麦克风、会议室等相关准备工作，并且根据公司招聘信息提前进行宣传。③招聘行程安排及资料准备公司宣传材料（内容包括产业概况

4、，产业规模、发展方向等，形式以海报及传单）、易拉宝、测试题（专业笔试）、公司宣传片PPT介绍等。④做好招聘预算：根据招聘地区，提前调查了解做好招聘所有开支预算明细。3、展开招聘工作流程①前期宣传A、公司网站、专业招聘网站发布校园招聘行程安排；B、就业处老师、院系辅导员向学生宣传；C、学校就业处网站发布公司的校园招聘信息；D、学校的论坛发布公司的校园招聘信息；E、在学校张贴企业宣传类的海报等。②校园招聘会工作人员提前达到招聘现场，进行会场现场的布置及设备（笔记本等）的调试。A、筛选简历——初试B、笔试、面试C、初选：用人部门+人力资源部D、确定录用并签订协议③招聘实施说明A、提前1周与

5、招聘院校方就业指导中心取得联系，并委托学校在校园就业网站注册并发布招聘信息，以增加招聘的辐射面。B、招聘小组成员进行宣讲；主要针对公司简介、企业文化、本次招聘专业要求、人员素质要求、招聘程序进行讲解。接收简历并进行初步筛选并公布初次筛选结果。C、学生填写《应届毕业生应聘申请表》见附件2，提交《毕业生推荐表》并根据统一标准（外语水平、计算机水平、专业、综合素质等）进行二次筛选。D、面试筛选后的名单进行综合素质评估入选。④应聘要求、所需材料A、需所在学校成绩优秀，没有违规记录，无不良嗜好，身体素质好，能吃苦耐劳，承受较2/5.大的工作压力。B、需思想进步，追求上进，遵纪守法，品行端正，有

6、较强责任心与服务意识。C、需所学专业均符合岗位要求所需专业。D、需具备扎实的专业理论知识和良好的沟通能力，实践能力较强，有社会相关工作经验者优先考虑。E、有意应聘者请准备好以下求职材料：详细个人简历、学校就业推荐表、相关证书复印件、身份证复印件、联系方式等各一份，近期一寸免冠证件照两张、在校成绩单复印件(学校教务处盖章)、英语等级证书、其它证书等。4、招聘结果总结与改进校招招聘可能与预期有差距，根据招聘的完成率、招聘质量和效果进行总结评估，并且及时改进以便为之后的校招提供参考依据。五、入职要求①入职人员按《报到通知单》见附件3上的规定时间报到。②报到人员需携带资料：1寸彩色照片2张，

7、身份证原件，毕业证（取到时再提供）、学位证、资格等级证书等证书复印件各1份，《报到通知单》原件。③毕业生签订《培训协议》见附件5办理入职试用。④人力资源部为其办理入职手续并建立档案（纸质、电子、ERP、人力资源管理系统）。六、薪酬福利1、毕业生薪酬培训试用薪酬：综合工资3000元/月（具体构成按公司薪酬制度)。转正后薪酬：按试用期表现和考核成绩确定具体转正薪酬，实行同岗同酬。2、具体福利A、购买五险：包含养老保险、住院医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险