建筑工程管理中创新模式探究

建筑工程管理中创新模式探究

ID:5947636

大小:28.00 KB

页数:6页

时间:2017-12-29

建筑工程管理中创新模式探究_第1页
建筑工程管理中创新模式探究_第2页
建筑工程管理中创新模式探究_第3页
建筑工程管理中创新模式探究_第4页
建筑工程管理中创新模式探究_第5页
资源描述:

《建筑工程管理中创新模式探究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、建筑工程管理中创新模式探究  【摘要】建筑工程管理模式的创新对建筑工程的健康发展具有重要意义。目前,在我国的建筑行业中,很多建筑企业都同时存在着在工程管理模式方面的问题。纵观整个建筑局面,工程项目管理模式的落后已经违背了建筑产品的特点和生产活动规律以及发展方向。本文就建筑工程管理中创新模式的应用及发展进行了相应的探讨。【关键词】建筑工程管理;创新模式;应用;发展随着我国市场竞争的日益激烈,建筑企业想要提高自身的竞争力,就必须有效的运用创新的手段,使建筑工程管理走创新发展的道路,只有这样才可以使我国建筑业稳定健康的发展下去,本文分析了建筑企业创新的重要作用,并提出了建筑工程管

2、理中创新模式的应用及发展的方向。一、建筑工程管理创新的重要作用(一)创新是建立现代建筑企业制度的需要创新是建立现代建筑企业制度的关键,建筑工程管理是建筑企业提高自身水平的重要组成部分,只有按照一定的规范来进行建筑工程管理,才可以使筑业平稳健康的发展下去,并为建筑公司带来较高的经济效益,使建筑工程项目顺利的开展,由此可见,想要建立现代建筑企业制度,就必须创新。(二)创新是时代的要求6创新是企业发展壮大的关键因素,也是时代的要求,作为建筑企业只有适应市场的需求,并不断的创新才可以使建筑企业不断的发展壮大。从一定程度上来说,如果建筑企业在创新模式上没有空前的紧迫感,就只能永远跟在

3、别人后边跑,直至被淘汰出局,因此,建筑企业只有不断的创新管理模式,使企业的管理体制和管理方法得到有效的改善,才可以使建筑企业在社会上站稳脚步,从而提高建筑企业工程管理的质量。(三)创新是管理科学的要求所谓管理科学是在满足现实的需要下发展起来的,管理科学能够为企业工程管理提供较为科学的方法,从而使企业工程管理从理论转变成行为,这对建筑企业发展起着至关重要的作用。但是由于管理科学中大多注重理论研究,却忽视了人内心的想法,因此,如何把理论和实际紧密的联系在一起成为了促进当今建筑业发展的重要基础,然而创新正好在这个时候满足了管理科学的要求,使建筑工程管理得以发挥其应有的作用。二、建

4、筑工程管理中创新模式的应用及发展的方向(一)树立创新管理理念6目前,在建筑企业发展中,要实现管理理念创新,首先是施工企业的管理者必须加快思想观念的更新步伐。因为只有具备独立法人资格的施工企业才是项目承包合同的履约主体,也是项目管理成败的最终承担者。只要企业管理者的观念真正实现创新,就必然极大地推动项目管理者的观念创新,整个企业就会形成一种不换观念就换人的氛围,从而为项目管理创新创造一个良好的环境。要实现管理理念创新,项目管理者必须实现管理理念的刨新,在矛盾中妥善处理好项目多重目标的关系。施工企业为了在竞争中求得生存与发展,确保与业主的合同条款中的承诺得以实现,就必须加强项目

5、管理,确定合理的成本目标、工期目标、质量目标。明确和处理好“三大目标”的对立统一关系是项目管理能否成功的关键。确定目标值时,不可能达到三个目标都是最优,也不能使每个目标都绝对满意。在确定每个目标时都要考虑其它目标的影响,进行各方面的分析比较,做到目标最优化。对于设定的最终目标要使工程达到优质水平,让用户、社会满意,为企业在竞争中奠定坚实基础。(二)建筑工程管理在技术上的创新6由于建筑工程管理对企业的发展起着至关重要的作用,是企业获取社会效益和经济效益的基础。因此,作为建筑企业应该不断实施技术创新,所谓技术创新就是运用新的技术、新的理论和新的经营管理模式,来让企业在市场上站稳

6、脚步。除此之外,加快建筑工程管理的技术创新,也是做好技术创新人才的培养,人才是技术创新的关键因素,就建筑行业而言,想要促进了建筑行业的发展,就应该加大对建筑工程专业性技术型人才的需求。近年来,随着建筑人才市场的相对饱和,建筑类技能型人才竞争日趋激烈,企业更加需要懂得高新技术、操作能力又强、能够快速适应岗位需求并有发展后劲的高技能人才。因此,作为建筑企业,想要提高建筑工程管理在技术上的创新,应该开发和引进复合型的技术人才,并且以市场需求为导向,不断创新人才培养模式,改善建筑企业自身的组织结构,以此来有效的提高建筑企业专业工程技术人员的比重,只有这样才可以实现建筑工程管理技术的

7、创新,从而使创新模式得到全面的应用和发展。(三)建筑工程管理在机制上创新机制创新主要是指建筑企业不断的增强自身的竞争力,使企业在市场上占有重要的地位,建筑企业的竞争力主要依靠企业的社会效益和经济效益,以及企业对整个市场的判断力。除此之外,建筑企业还应该建立健全的激励机制,这对改进建筑工程管理的水平和员工的工作方式具有重要的意义。建筑企业还应该加强项目部的建设,提高其盈利水平,树立其良好的社会形象,只有这样才可以使建筑工程管理的创新模式得到更好的应用和发展。由此可见,作为建筑企业想要提高工程管理的质量,就应该实行机制

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。