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时间:2020-11-02
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1、第一章财务管理总论 财务管理就是:活动关系资金管理。 财务活动就是筹资(借)投资(给)营运(用)分配(给和用)。 财务关系 企业与投资者(控制);企业与债权人(债务与债权);企业与债务人(债权与债务)。 企业与政府(强制、税收关系);企业内部各单位之间(资金结算);企业与职工(按劳分配)。 财务管理环境:经济、法律、金融。 金融环境 金融工具具有期限、流动、风险、收益四大特性。 金融市场 期限:短期(货币)金融和长期(资本)金融。 方式和次数:初级(发行)市场和次级(流通)市场。 属性
2、:基础性金融市场和金融衍生品市场。 利率=纯利率通货膨胀率风险收益率(违约流动期限)。 分类 变动关系:基准和套算 供求情况:固定和浮动 形成机制:市场和法定 财务管理目标 利润最大化(四无);资本利润率、每股利润最大化(一有三无);企业价值最大化(四有)。 资金时间价值、保值增值、克服短期行为、利于社会资源配置。 财务管理目标协调 所有者与经营者:解聘、接收、激励。 所有者与债权人:限制、收回和停止借款。 财务管理的环节核心是财务决策。 第二章资金时间价值与风险分析 资金时间价值
3、没有风险和通货膨胀下的社会下平均资金利润率。 复利终值和现值 复利终值=现值*复利终值系数 复利现值=终值*复利现值系数 年金就是等额定期系列 年金和复利的关系,年金是复利和 年金的形式:普通(期未)、即付(期初)、递延(有间隔期)、永续(无终值) 普通年金终值=年金*年金终值系数 偿债基金年金=终值/年金终值系数 普通年金现值=年金*年金现值系数 资本回收额=年金现值/年金现值系数 即付年金终值=年金*普通年金终值系数*(1i) 即付年金现值=年金*即付年金现价值系数(期数减1,系数
4、加1) 递延年金是普通年金的特殊形式 三个公式不需要记,我是这样理解的! 想想和普通和即付的区别,现值是期数减1,所以咱们根据题目提示可以得出第5年开始,10年后,其实就是15-1=14年,好了,这是第一步(年金部分),接着就要算前五年的间隔期(4个)。经过我的讲解你明白啦,如果不明白,那你就把普通和即付年金之间的关系搞明白吧! 折现率 内插法的运用 利率差之比=系数差之比;年限差之比=系数差之比 名义利率(多次);实际利率(一次)。 风险分析 风险分类: 后果:纯粹和投机;发生原因:自然
5、、经济、社会; 分散:可分和不可分;起源和影响:基本和特定。 风险衡量 期望值(E)标准离差(﹠)标准离差率(V) 风险收益率=风险价值系数*标准离差率 投资收益率=无风险收益率风险价值系数*标准离差率 风险对策规避、减少、转移、接受风险。 第三章企业筹资方式 筹资动机:设立(初始)、扩张(追加)、调整(模式)、混合(前三样都有)。 筹资分类 来源渠道:权益和负债;金融机构:直接和间接;期限:短期和长期。 取得方式:内源和外源;结果在资产负债表中反映:表外和表内; 筹资渠道:企业(其他
6、、自留)、国家财政、金融机构(银行、其他)、个人。 筹资原则:适当及时合理经济。 企业资金需要量预测 比率预测法(资金与销售额之间的比率) 对外筹资需要量分三个部分,增加的资产,增加的负债,增加的留存收益(三增) 对外筹资需要量=增加的资产-增加的负债-增加的留存收益 增加的留存收益=预计销售净利率*(1-股利利率) 收益率=1-股利支付率 资金习性预测法 高低点法=(最高-最低)占有量/(最高-最低)收入 回归直线法 权益资金的筹集 直接普通股优先股 直接的优点:增强信誉、加快生产
7、、降低风险。 直接的缺点:成本高;分散控制。 普通股的权利:管理、盈余、出让、优先认股。 优点:无利息负担、无到期日、风险小、增加信誉、限制少。 缺点:成本高、分散控制。 优先股 动机:防股权分散、调剂现金余缺、改善结构、维持举债。 对股东有利:累积、可转换、参与。 对股份公司有利:可赎回。 优先股股东的权力:分配股利、分配剩余、部分管理。 优点:无到期日、增强信誉。 缺点:成本高、限制少、负担重。 发行认股权证 认股权证的价值=普通股(市场价-认购价或执行价)*认股权证换股比率
8、理论价值四大因素:换股比率、普通股市价、执行价、剩余有效期。 负债资金的筹集 金融机构(银行、发行债券)、(其他企业)融资租赁、商业信用、杠杆收购(收购抵押-向银行借款)。 与银行有关的信用条件 周转信贷协定(未用的限额*承诺费率) 补偿性余额贷款实际利率=名义利率/(1-补偿性余额比率)*100% 借款利息的支付方式 贴现法(实际利率大于名义利率)=名义利率/1-名义利率 优点:快
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