机械学院 “优课优酬”实施方案.doc

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1、机械学院“优课优酬”实施方案（2017版征求意见稿）一、指导方针根据教育厅关于三年课堂教学改革行动计划方案，开展机械与汽车工程学院课程评价与课时费计算改革试点工作，打破传统的身份界限，体现优课优酬的原则。机械学院课程测评认定小组本着客观、公正的态度对教师进行教学质量测评，以评选出教学优秀课程，起到示范带头作用，促进学院教学质量的总体提升。二、组织测评认定机构学院成立“优课优酬”课程测评与认定工作小组，由院长任组长，分管教学副院长任副组长，成员由学院领导、学院督导、教师代表等组成。三、具体实施办法1、课程测评等级及比例控制：课程测评等级分为三档，即优秀、良好、合格、不合格。其中教学优秀课

2、程占全部评选课程的20%、教学良好课程占50%，教学合格课程为30%。如果在评选学期内该课程出现一次教学差错或教学事故，则该课程测评等级直接定为不合格。2、课程推选办法：每位教师每学期挑选一门课程参加课程测评。该课程课时费按测评结果进行结算，其它课程按原办法进行结算。学期内只任新课的老师、外聘教师以及承担行政工作的任课教师根据自愿原则，可不参加测评。3、奖励措施：参与测评的课程，其课时费打破传统的教授、副教授等身份界限。被评为教学优秀的课程，其课时单价在学校划拨课时单价的基础上上浮60%；被评为教学良好的课程，课时单价在学校划拨课时单价的基础上上浮40%；被评为教学合格的课程，课时单价

3、在学校划拨课时单价的基础上上浮20%。在同等条件下，评为教学优秀课程的老师优先推荐校级优秀教学奖和“魅力一课”的评选，优先推荐校级及以上课堂教学改革项目的申报。4、课程测评办法：（1）学院督导评价，占30%；（2）学生评价，占35%；（3）教师同行评价，占15%；（4）课程教学过程资料检查评分（包括课程授课计划、课程教案、学生考勤情况、作业布置与批改情况、试卷检查情况等），占20%。（5）加分项（最多加2分）：课程开展教学改革工作，如开展精品在线开放课程项目建设（省级加2.0分、校级加1.0分）、项目制教学（加0.5分）、三位一体考核（加0.2分）、校企合作课程教学（加0.2分）、校“

4、魅力一课”（加0.1分）、课程团队建设（加0.1分）、开展课程教学研究与实践并取得一定成效（省级加0.5分、校级加0.3分、院级加0.2分）等。5、实施时间：本方案从2016/2017学年第二学期开始试行。学期初第三周内各个教研室将老师所任课的课程推荐名单报学院，然后参加学院组织的测评认定工作，次学期初三周内进行综合评定，并将结果进行公示。6、要求每位参与测评的老师，需要上一次公开课或观摩课，或参加学校的魅力一课评选，以方便同行老师进行交流学习评分。四、未尽事宜，由学院“优课优酬”课程测评与认定小组研究决定。机械与汽车工程学院2017年2月12日