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时间:2020-05-25
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1、班干部培养的感悟【摘要】班干部是班主任的左膀右臂,班干部若有自己的想法和思想,他们就会根据切身体验,自己对班级同学的了解,及时的给班主任反馈班内信息,并给予合理的建议。这不但让班主任及时了解班内的情况,掌握一手资料,还大大地减轻了班主任的工作量,也使班主任的工作头绪更有效率,反之若班干部自身条件一般,没有一定的应变能力,还不能及时的给班主任反映班内发生的异常情况,班主任在培养方面又缺少经验,少了有效的指导,那么班主任的工作做起来,工作就很辛苦。【关键词】选拔培养协调纳新每一个班集体的成立,离不开老师的得力助手班干部,班干部的好坏会直接影响着整个班的班风和学风,也会直接影响着班主任的
2、班级管理效率,所以班干部的培养对班主任管好一个班集体起着很重要的作用,所以培养好一批得力的班干部也成了班主任管理班级中很重要的一项。都说班干部是班主任的左膀右臂,班干部若有自己的想法和思想,他们就会根据切身体验,自己对班级同学的了解,及时的给班主任反馈班内信息,并给予合理的建议。这不但让班主任及时了解班内的情况,掌握一手资料,还大大地减轻了班主任的工作量,也使班主任的工作头绪更有效率,反之若班干部自身条件一般,没有一定的应变能力,还不能及时的给班主任反映班内发生的异常情况,班主任在培养方面乂缺少经验,少了有效的指导,那么班主任的工作做起来,工作就很辛苦。一方面对班级学生情况了解要耗
3、大量时间,另一方面在处理班级事情上缺了班干部的建议会片面,使得处理班内事情上即费时,还不见效果。所以大家都说,班干部的培养,对班主任管理好一个班那是必不可少的一个条件。那么怎样才能建立起一个有效的班干部体系呢?下面我就将我的一点心得体会和各位班主任老师一块交流一下。1.第…批班干部的选拔都说良好的开端是成功的一半,那么班干部的培养,起初的几个班干部的确立那也是特别关键的,任何一个班主任在起初接手一个新的班集体时,必须有一双慧眼,能发现那些乐于奉献,严于律己,品学尖优,不计得失的优秀学生。找这些学生并不难,因为这些学生由于自身条件比较突出,加之小孩表现的欲望都比较强,所以在一个班级几
4、十个人当中他们还是比较显眼的,很好找,只要我们仔细观察,在起初儿天多去教室坐坐,多和学生交流,有意识的组织一两次活动或者讨论会,那么你会发现他们会很容易找到的。在这个时候大家还要注意的是,也许这样的学生不多,不够组建成一个班委会,但我们千万不要着急,发现几个就用几个,不要为了充位置而多选,只要我们把选出的儿个放在班上合适的位置,并在起初给予相应的必要指导,发挥他们各自的特长和能动性,那么他们一定会在短短的一段时间里适应并胜任你给予他的重任。2.班干部工作的协调班上的事每个人都有主管的一块,但有些工作不是一个班干部能干的完美的。这就要我们老师协调你所选的几个班干部之间的工作,让他们协
5、作完成班上的重大事件和校内活动,给他们灌输一种思想,他们没有高低之分,只要是班集体的事,都是他们的事,义不容辞,要为班级体的集体荣誉什么事都要抢着做,只不过是在大家都管的情况下,有自己主要负责的项目,比方说学习委员主抓学习,劳动委员主抓劳动,但班内组织活动,参加比赛,或者遇到棘手的事情时■,儿个班干部应当一块想办法,一块出主意,共同承担,共同解决,只有这样去给他们说,给他们引导,才会使得班干部先团结起来,心在一条线上,劲往一块使,才使得班集体才有一股强有力的优秀力量去引导班集体树立真确的班风学风。1.班干部的光荣形象的树立当在集体活动和日常管理取得成果时,要借机树立班干部的作用和形
6、象,提高他们在其他同学心目中的地位,塑造他们优秀,高尚的形象,强调他们的重要性。这样…方面使得班干部自身感到有成就感,有优越感,也会更有信心去为班级体做事,乐于为班级体服务。另一方面使得全班学生对他们有钦佩之心,对他们有足够的信任感。也只有学生有了这种想法和认识,才会在遇到问题和难题时,及时的找班干部沟通,向班干部反映情况,学生心里就有了一定的依靠,知道遇到什么事应该去找谁解决。这样做的最大好处是班上有更多的同学聚在班干部左右,使得班级更加团结,更有凝聚力。班干部也更有号召力。1.班干部的纳新当已有的班干部经过自身的锻炼和努力加之班主任的指导,在班集体当中,在同学们的心目中的位置已
7、紧巩固时,这个时候也就是我们壮大班干部阵容的最佳时间,当然所谓的壮大也是根据班级班情而言,看班上哪方面还需要学生管理,需要怎样的人管理,然后再根据已有的班干部的推荐和自己的考察任命一两个班干部。首先要求人数不能太多,给他们一个竞争的氛围,知道班干部的位置特别重要,不是谁都可以当的,这样做使得选上的同学有足够的优越感,也不会使班上没选上的同学有太大的失落感。其次是给他们点明必须和巳有的班干部统一思想,在任何时候站在同一条战线上,要敢于面对,敢于出头。另外就是说明他们不但
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