谈基层医院信息化建设.doc

谈基层医院信息化建设.doc

ID:59429253

大小:46.00 KB

页数:2页

时间:2020-05-25

谈基层医院信息化建设.doc_第1页
谈基层医院信息化建设.doc_第2页
资源描述:

《谈基层医院信息化建设.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、谈基层医院信息化建设1医院现状及信息化建设背景本院地处乡镇,离县城18公里,初具二级甲等医院水平,服务对象是周边11个乡镇,近13万人口的医疗保健工作。全院职工108Ao卫生技术人员93名,按职称分:副高1名,中级9名,助理级62名,员级21名。临床科室设置五个:外科、内儿科、妇产科、中医科、口腔科;医技科室设置三个:放射科、检验科、功能科;卫生预防保健科一个。临床100张,床位使用率为40%左右。全年门诊量为2.5万余人次,手术348人次,住院2500人次。全院年收入400万元。随着职工医疗保险制度改革

2、,新型农村合作医疗的实施,医院需要加强财务管理,完善经济核算与分配办法,严格医药费用管理,杜绝不合理收费。这对基层医院提出了新的要求,迫使医院的数据收集要准确、及时。2004年4月前,我院仍没有上信息化管理系统,以往的人工收集数据已跟不上时代要求,医药费用管理显得很混乱,没法实现成本核算制度。没有信息化管理系统,将阻碍着医院的进一步发展。影响基层医院的医疗安全问题,除医护人员的医疗行为外,费用明细方面较突出,患者对费用的查寻需要杳处方、查病例医嘱,显得工作繁琐,遇到多年后的医疗纠纷,更难以满足患者或者司法

3、部门的要求。木院常遇到门急诊病人、住院病人的费用查询,给保险公司、司法及患者造成不便,医院的诚信度受到影响。木院病案管理方面,采用的是人工管理,达不到上级主管部门年终以软件上报的要求,另外,也影响着终末医疗质量管理。解决上述逐问题,必须建设信息化管理体系。2医院信息化运行状况木院从2004年4月立项建立院内局域网络,组建了信息化管理系统。共设15个站点,医护工作站3个,门诊收费系统2个,住院收费1个,门诊药房、住院药房及中药房共3个,住院结算系统1个,出入药品管理2个,财务管理系统1个,病案管理系统1个,

4、系统维护1个。就医流程上按信息化规定有新调整,原来由药房划价变为护理站划价,住院收费由原来的直接收现金变为记账式收费。新设立的的住院结算系统统一编写住院号,病人出院时,出具费用明细清单及统一发票。坊械科新设立了药房库房管理,专门负责全院药品入库。医疗收费项目由财务科按物价部门统一录入。经过一年多的信息化管理,基本达到了预期的bl标。在财务管理、药品管理、收费管理三方面,上了一个新台阶。通过局域网查询。可以查出每个科室收入、每个医生的收入情况,为实现成本核算透明度,做到了明白看病,划价准确率明显提高;药品种

5、类的监测工作十分方便,如抗菌素的应用情况、近效期药品提示等工作效率明显提高;病案管理得到加强,医疗统计数据客观公正,利于终末质量监控。在社会工作方面,为新型农村合作医疗及城镇职工医疗保险提供了可靠的报销免证。3信息化建设的经验3.1领导的重视程度是关键医院信息化建设是医院管理的重要手段。对于基层医院的领导来说,是一种新东西,根据医院需要及医疗市场发展的前景,建设成什么样的规模、运行中达到的目的、技术队伍建设及软件公司的合作及后期维护等都应认真的负责,做到心中有数。领导决策者不懂信息化管理特点,不切实际,必

6、然导致失败。对工作站的重要性分析不够,盲目上工作点,导致应该有的没有,却有闲置的工作点,对于局域网来说,每增加一个点,就增加了管理的难度,应保持少而精的原则。有的决策者一开始就要达到全面覆盖,要知道微机操作是一个逐渐成熟的过程,对人员的素质要求较高。短期内达到目的,急于求成,显然是不现实的。3.2要做好扎实的基础工作初步建成信息化管理系统,医院应该把医院详细情况介绍给软件公司,如财务运行情况、药品管理、就医流程等,分析存在的问题。提出系统建成后要达到的目的。对系统参数,如医疗类别、医院科室、收费分类、员工

7、的职责等提供公司。这些基础工作将影响到今后的运行。甚至,有些参数一旦形成后,不易修改。系统参数设置方面做到少而精的原则,形成逐渐维护的过程。在局域网上,参数越多,易造成混乱或出错,笔者所在医院中,在医疗收费中曾维护了近2千多种收费项目,临床科室操作起来极为不便,易出错,后经调杏,分解了500多种收费项目,提高了工作效率。公司对医院的情况要了如指掌,才能在修改某些程序时有的放矢,恰到好处。3.3人员素质培训基层医院信息化管理至少要一名兼职计算机维护员。既憧业务又懂计算机技能的复合性人才。信息化管理工作更注重

8、后期维护工作,与动态变化的医疗数据相一致。没有一名合格的维护员是医院信息化管理混乱的另一重要原因。对各工作点操作人员要进行正规的培训,主要加强输入速度、排除一般性故障、微机对账等方面的能力。人员素质是一个长期的过程,医院要求制定培养方案,使每一个工作点操作规范,以不断提高工作效率。参考文献1.迟宝兰等;医院信息化建设的经验与教训。中国医院,2003,12,9-13.

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。