广西烟草职业技能鉴定.doc

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1、广西烟草职业技能鉴定工作简报2009年第1期（总第6期）广西烟草专卖局行业特有工种职业技能鉴定站2009年3月行业召开2009年职业技能鉴定工作会议2009年全国烟草行业职业技能鉴定工作会议于3月31日至4月1日在江西省南昌市召开。会议的主要任务是贯彻落实全国烟草工作会议精神，总结2008年行业职业技能鉴定工作，部署2009年工作任务。行业各鉴定站站长、专（兼）职副站长参加了会议。国家局副局长张保振出席会议并作了题为《扎实推进职业技能鉴定工作，有效推动行业持续健康发展》的工作报告。报告回顾了2008年行业职业技能鉴定工作的

2、主要情况,分析了当前鉴定工作发展中存在的差距和问题，并提出了针对性的改进措施。报告指出，2008年行业职业技能鉴定工作依据“前瞻性思考、系统性策划和滚动性实施”的工作思路，较好的完成了“十一五”鉴定工作规划阶段性目标和各项年度计划。主要表现在：一是鉴定数量再创新高，鉴定领域进一步拓展。全年烟草行业鉴定总人数达44883人，在开展工农商领域鉴定工作的同时，启动了烟草专卖管理员岗位技能鉴定工作；二是体系建设稳步推进，质量管理进一步加强。6家鉴定站顺利通过质量体系认证，并启动第二批扩大试点机构认证工作；三是制度建设持续完善，基础

3、工作进一步扎实；四是职业标准和培训教材的开发工作有序推进，鉴定标准体系日趋完善；五是鉴定队伍建设不断加强，培训机制进一步完善；六是技能竞赛普遍开展，人才通道进一步拓宽；七是宣传报道功能增强，职业资格证书制度进一步强化。结合当前行业改革与发展的新要求和“十一五”鉴定工作规划目标，报告对2009年行业职业技能鉴定工作的主要任务进行了安排部署：一是推进鉴定工作进程，确保目标任务完成。全年计划在工业、农业、营销、专卖管理四个领域完成鉴定67000人，技师以上等级鉴定900人，不断优化技能员工队伍结构；二是加快体系认证步伐，提升鉴定

4、管理水平；三是加大职业标准转型和题库开发更新，提升开发和命题质量；四是加强职业教材建设，提高资源配套力度；五是积极开展技能竞赛，提高员工技能素质;六是加快高技能人才培养，提升行业竞争实力。要根据“十一五”鉴定工作规划，开展对行业高技能人才队伍状况及鉴定需求的调研工作，消灭高技能人才短缺的空白点；要把培训和鉴定有机结合，提高鉴定的合格率，逐步扩大高技能人才队伍；七是加强鉴定队伍建设，确保鉴定工作实现；八是规范完善管理方式，夯实鉴定基础工作。严格鉴定申报条件，规范工作流程，加强考务管理，确保鉴定质量；要进一步建立和健全行业职业

5、技能鉴定专业专家队伍；进一步明确省级局鉴定站的职责与任务。会议对2008年在行业职业技能鉴定工作中表现突出的6家优秀鉴定站进行了表彰，山东、浙江省局鉴定站作为试点单位代表进行了交流发言。会议期间，与会代表还将围绕张保振副局长的工作报告以及《2009年烟草行业职业标准和题库开发试点方案》、《烟草行业职业技能竞赛组织实施指南》两份征求意见稿进行分组讨论。国家局鉴定中心副主任刘罗曼作会议总结，就贯彻落实会议精神提出了要求。区局技能鉴定站认真做好年度鉴定工作实施计划根据国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心发布的2009年职业技能鉴定

6、公告，区局技能鉴定站结合全区各工商企业的技能鉴定需求，认真做好年度鉴定实施工作计划，编排全年鉴定实施安排表。通过调查统计，全区烟草系统2009年鉴定需求约3800人次，覆盖工业、农业、卷烟营销，专卖管理4个领域。特别是专卖管理员岗位技能鉴定需求量更大，近2000人。按实施计划，全年将组织7批次鉴定，其中工业特有工种1次（5月）、农业特有1次（10-11月）、卷烟营销2次（6月、9月）、专卖管理3次（4月、7月、10月）。为确保鉴定实施顺利进行，区局技能鉴定站要求各单位做好鉴定工作计划，统筹安排、分批组织，同时要做好鉴定前培

7、训工作。各单位认真做好专卖管理员岗位技能鉴定准备工作针对专卖管理从业人员多，鉴定工作任务量大的状况，区局（公司）人事劳资处、专卖处和各市局（公司）着手做好鉴定准备工作，以保证2009年度技能鉴定工作顺利开展。2月16日，由区局人事劳资处、专卖处联合举办的烟草专卖管理员岗位技能鉴定前培训班在来宾市如期开班。作为一期培训示范班，除各市烟草专卖局学员外，负责专卖人员技能培训的企业内部培训师也参加了培训，目的是通过培训班的学习交流，提高内训师授课水平和技能，以满足年内各单位培训需求。担任此次培训班的师资全部是区内从事烟草专卖管理的

8、业务骨干。开班前，还邀请各市局分管专卖工作的副局长、专卖科长召开座谈交流会，区局人事劳资处处长、专卖管理处处长参加了会议。会议总结了第一次专卖管理员岗位技能鉴定工作情况，指出存在的不足，与会人员就如何做好专卖技能鉴定工作进行了广泛的讨论交流。按要求，各市局（公司）分别制订了烟草专卖管理员培训鉴定实施方案