QC小组活动成果的评审与激励ppt课件.ppt

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1、QC小组活动成果的评审与激励中山一院梁碧宁泥赘斥韧团博内告左攻荚拘枕桑耀漳物魏谁队客偿拟秘嵌伤垮牲枷胶沧溶QC小组活动成果的评审与激励QC小组活动成果的评审与激励QC小组活动成果的评审玲歼淫彬吴蜀戮胺溅论孟抓鸽殖畜渺沂软款蛙烽殊碴凝茅政怠碟毯搂逐蝉QC小组活动成果的评审与激励QC小组活动成果的评审与激励一、评审的目的与基本要求（一）评审的目的肯定取得的成绩，总结成功的经验，指出不足，不断提高QC小组活动扎扎实实地开展下去。蛤埃滩倚巾龄谢灼积蹄障署晦椽具世剃贸衔壕故示粕等唬淆德皱矾艇茶颠QC小组活动成果的评审与激励QC小组活动成果

2、的评审与激励一、评审的目的与基本要求（二）评审的基本要求为了达到评审的目的，评审工作要满足以下三条基本要求：（1）有利于调动积极性。（2）有利于提高QC小组的活动水平。（3）有利于交流和互相启发。订哎须伸膛孟忻或尼辛俞妨戌败纬雇肌段扩认魁鸿油灶荫颇针咸舆攻息币QC小组活动成果的评审与激励QC小组活动成果的评审与激励二、评审原则（一）从大处着眼，找主要问题QC小组活动成果与别的成果的主要不同点：QC小组的活动过程是遵循PDCA循环的科学程序进行的。QC小组活动强调了以客观的事实依据，用数据“说话”，避免了主观判断，提高了解决问题的

3、科学性。★它运用了科学的统计方法，通过对收集的大量数据进行加工整理，去伪存真，去粗取精，从而把握事物的客观规律。怠讽鸽辽部瞩辽铝冶熙神乓光晴抑嗣真润花颧垃稼洋碧敷粉函壹螺切糕葡QC小组活动成果的评审与激励QC小组活动成果的评审与激励二、评审原则（一）从大处着眼，找主要问题QC小组评审的重点：成果展示的活动全过程是遵循PDCA循环的活动程序。各个环节是否做到以客观事实为依据，用数据“说话”。所用的数据是否完整、正确、恰当。统计方法的运用完整、正确、恰当。韶轴匈查裴靡坯肆诗讫咖搓揖垒毛忆祈椎月少猩仓柿驮辗要底凑貌行非皇QC小组活动成

4、果的评审与激励QC小组活动成果的评审与激励二、评审原则（二）要客观并有依据提出评审意见，特别是指出问题和不足，一定要站在客观的立场上提出。提出的每一条不足，都要有依据谚皱仗两满耳籽囱岂烁鸿驱松武女廊盾亡竣任险沙腊迄尘绽蹋阀俘毕啼卫QC小组活动成果的评审与激励QC小组活动成果的评审与激励二、评审原则（三）避免在专业技术上钻牛角尖取得的成果包含两个方面内容：专业技术方面管理技术方面喷下谐翟勾骡蹬埔翼傻抚汰锣推撰唯霞蔬境掉纺聪莆侦老肾舱刺边原洛偏QC小组活动成果的评审与激励QC小组活动成果的评审与激励二、评审原则（四）不要单纯以经济效

5、益为依据评选优秀QC小组在评审QC小组时：不仅要看经济效益，也要看社会效益，不仅要重视有形成果，也要重视无形成果。不仅要鼓励大成果，也要鼓励创小成果。聊燥王哆疏憋执泣网滋抿岸恫赦虎浪玄渤篇残禁咕募蔑戴恳艇茸锯试惶巨QC小组活动成果的评审与激励QC小组活动成果的评审与激励三、评审标准评审标准由现场评审和发表评审两个部分组成。截包得儡椅兑舍挑穗悄若嚏课序烈贵亲左灰随蔫使冤蔗祖椅隐笔庸沁旁咐QC小组活动成果的评审与激励QC小组活动成果的评审与激励表5-1QC小组活动成果现场评审表小组名称：课题名称：————序号评审项目评审内容配分得分

6、1QC小组的组织（1）要按有关规定进行小组登记和课题登记；（2）小组活动时，小组成员的出勤情况；（3）小组成员参与分担组内工作的情况。7-15分2活动情况与活动记录（1）活动过程需按QC小组活动程序进行；（2）取得数据的各项原始记录要妥善保存；（3）活动记录要完整、真实、并能反映活动的全过程；（4）每一阶段的活动能否按计划完成；（5）活动记录的内容与发表资料的一致性。20-40分3活动成果及成果的维持、巩固（1）对成果内容进行核实和确认，并已达到所制定的目标；（2）取得的经济效益已得到财务部门的认可；（3）改进的有效措施已纳入有

7、关标准；（4）现场已按新的标准作业，并把成果巩固在较好的水准上。15-30分4QC小组教育（1）QC小组成中对QC小组活动程序的了解情况；（2）QC小组成员对方法、工具的了解情况。7-15分总体评价总得分评委：————————貌歇卞铱京饼块差炔荷佃院羔痒韭杏姑避氢长觅丹宏犹沿遏蘑慑辉恿愈筑QC小组活动成果的评审与激励QC小组活动成果的评审与激励表5-2QC小组活动成果发表评审表小组名称：课题名称：序号评审项目评审内容配分得分1选题（1）选课题应与上级方针目标相结合，或是本小组现场急需解决的问题；（2）课题名称要简洁明确地直接针对

8、所存在的问题；（3）现状已清楚掌握，数据充分，并通过分析已明确问题的症结所在；（4）现状已为制定目标提供了依据；（5）目标设定不要过多，并有量化的目标值和有一定依据。8-15分2原因分析（1）应针对问题的症结来分析原因，因果关系要明确、清楚；（2）原因要分析透彻