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1、SA8000:2008Training01版过渡到08版的变更点Whathaschanged?2001to2008SA8000：2008ThirdEdition第三版Theninesocialaccountabilityrequirementsremainthesame九大章全部保留Noadditionalsectionshavebeenadded.没有新篇章增加Noexistingoneshavebeenremoved.现有篇章没有取消。Retainsthespiritandintentof2001versio
2、n,butaddsmoreclarity,strength,andflexibility.保持2001版的精神和内容，但是更加清晰、有力和适用。GoalsofStandardRedrafting版本修订的目的和过程DonotweakenSA8000,mainlyclarify条款说明更清楚BetteralignSA8000toILOconventions更好的与国际公约接轨DrawonISOprinciples,butclearlysetminimumsforlaborrightsasdefinedbyinter
3、nationalnorms.坚持ISO的原则，清楚界定国际公约中对劳动者权利的最低要求。SA8000GuidanceDocument指导文件ProvideclarificationofSA8000standardclause澄清SA8000标准条款ProvidecommonreferenceforSA8000standardcompliance提供SA8000标准符合性的一般参考FacilitatesSA8000standardinterpretationforauditorsandclientsintenton
4、accreditationandcertification使得审核员和意图取得认证的客户在SA8000标准解释上取得一致。NewPurposeandScope目的和范围1.Increase“….toprotectandempowerallpersonnelwithinacompany’sscopeofcontrolandinfluence”.增加了“保护和授权公司控制和影响范围内的所有员工”的定义。2.Clarifyeveryoneemployedbythecompany-withintheirscopeofco
5、ntrolandinfluence.--Direct-hires,suppliers&subcontractors,sub-suppliers,andhomeworkers,arecoveredbythestandard.清楚定义了所有员工的概念，包括：直接雇用的人员、供应商、分包商、次供应商和家庭工人。-明确了雇主的责任-为工人申述的权利提供工具NewNormativeElements规范性原则Thecompanyshallcomplywithnationalandallotherapplicablelaws,
6、prevailingindustrystandards,otherrequirementstowhichthecompanysubscribes,andthisstandard.Whensuchnationalandotherapplicablelaws,prevailingindustrystandards,otherrequirementstowhichthecompanysubscribes,andthisstandardaddressthesameissue,theprovisionmostfavorab
7、letoworkershallapply.公司应遵守国家及其它适用法律，公司签署的其它规章以及本标准。当国家及其它适用法律、公司签署的其它规章以及本标准所规范的议题相同时，以其中对工人最有利的条款为主。MoreNewDefinition增加新的定义1.DefinitionofPersonnel员工定义NewThetermpersonnelisusedthroughoutthestandard,andthereforewarrantsadefinition.员工的定义贯穿整个标准，包括：Personnelcover
8、sallemployeesandcontractworkersofacompany,including:Alllevelsofmanagement,directly-hiredworkers,homeworkers,andworkershiredthroughemploymentagencies.各级管理人员、直接雇用的工人、家庭工人和经过中介雇用的员工。2.Defini
