实现干部人事档案管理现代化面临的问题与对策思考.doc

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1、实现干部人事档案管理现代化面临的问题与对策思考实现干部人事档案管理现代化面临的问题与对策思考随着计算机的发展与开发利用，采用计算机管理档案已成为一种趋势，是现代信息社会干部人事档案工作为干部工作提供方便、快捷服务的迫切需要，是干部档案自身建设和发展的需要，也是时代赋予我们的历史责任。一、实现干部档案管理现代化存在的一些问题1.现代化管理意识不强。随着干部档案管理现代化的深入，有些领导在领导方法、工作方式上都有许多不适应的地方，抓干部档案工作没有热情，缺乏事业心和责任感，少数人认为现代化管理是一个

2、遥远的话题，现在的管理水平已足够完成工作指标，认为不用抓，不能抓，任其行发展，对上级要求贯彻不利直接影响干部档案管理现代化的进程。2.现代化管理人员素质不高。实现干部档案管理现代化，首先是实现干部档案管理人员队伍现代化，目前还存在着人员流动过大，干部档案管理人员队伍不稳定，“跳槽”现象严重，专业技术水平不高，缺乏专业性技术人才等问题，这与现代化管理要求相差太远，如果不从干部档案管理人员队伍素质上实现现代化，干部档案管理实现现代化将是一纸空文。2.现代化管理资金不足。要实现干部档案管理现代化,就要

3、解决技术现代化，这就需要足够的资金，购置设备，在实现这项工作过程中，它受经济条件的限制，由于一些地方部门财力困乏，经济实力薄弱，在装备现代化设备上还有一定难度。二、实现干部档案管理现代化的基本途径.提高思想认识。干部档案工作是一项基础性工作,它为干部工作提供有效的服务，要抓好这项工作就必须提高领导和档案管理人员的思想认识。把档案管理现代化目标纳入干部工作的业绩考核指标，真正把干部档案管理现代化提到议事日程。2.提高档案人员素质。先应提高干部档案工作人员的政治素质，从事干部档案工作保密性强、工作量

4、大、责任重大，特别是实行管理，输入量大，维护工作强，档案管理人员必须有吃苦耐劳、任劳任怨，无私心奉献的人梯精神，跟上时代步伐，增强政策观念，树立现代化管理意识。其次是提高业务素质，加强多层次培训工作，增加精通计算机业务人员。使干部档案管理人员，一是要通晓档解干部档案工作现状，科学预测工作发展方向，实现管理人员知识化、专业化，才能加快干部档案自动化建设的步伐。二是要有档案方面的计算机应用才能;=

5、全方位了3.稳定干部档案队伍。把培养跨世纪人才摆在突出位置，建立一支适应社会发展相适应的档案专业队伍，

6、加大培养力度，对不同层次的干部档案工作者，进行知识更新'深化和提高，造就一支政治强、业务精、技术新的高素质的干部档案人才队伍，为实现干部档案管理现代化奠定人才基础。3.加大经济投入力度。要多方筹措资金，电子计算机'缩微技术设备及时应用到干部档案管理工作中，迅速把档案管理从手工操作中解放出来，提高干部档案工作标准化、规范化水平。4.提高档案服务意识。干部档案工作的现代化是以提供与社会需求相一致的服务为目的的，这是我们干部档案工作现代化的出发点。在新形势下，干部档案工作思路要新、特。首先观念要新，利

7、用现代化管理手段，抓住契机,做好干部档案信息的开发利用，使调档准确、快捷，方式多样，提高工作效率。其次方法要特，因为利用的层次不同，要求不同，目的有别，这就要求服务方式不同，要进行综合分析，根据不同的角度、不同的要求，为干部工作提供完备、系统的服务，改变“信息孤岛”现象，有计划,有步骤，扎扎实实地稳步实现干部档案信息网络化。