HR给应届生的建议.doc

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1、我做HR的感受（对应届求职者的建议）今天在家里面用webmail上公司邮箱，收到百来封邮件，大多都是应聘此次暑期实习生职位的。看了许久，我终于忍不住要上来说两句，因为我发现，现在的孩子，用Email发简历的时候，不懂得如何突出自己，求职目标不明确云云，俺实在看不下去了。所以，我总结了儿点自己的观简历心得，希望对09级应届毕业生带来那么点点帮助。关键词一：邮件主题有些孩子的邮件主题写的很滑稽，比如：“应聘”，“Internapply”云云。“应聘”？？？应聘什么呢？？？"Internapply”???语法都错了。由于hr-天要看无数封简历，所以，邮件主题最好要注

2、明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等，反正就是怎么让hr看上去一•清二楚就怎么写。Hr在筛选简历的时候，首先会设置一•些基本的筛选条件，例如专业、年级、一周可工作次数，如果没有写明这些条件，hr还要点开邮件看你简历的内容，求职简历少还行，一多看得脑子都炸开了，谁还愿意click-To耐心好的还可以（我就属于耐心比较好的），耐心不好的直接delete（有的时候来不及了我也做这种事情），直接delete的话，你能力再好、过去的实习经历再出色也无济于事。多可惜啊……关键词二：申请职位申请什么职位一定要写清楚的，这很重要。公司会同肘招好几个职位，

3、即使不是同时招，也理当把你要应聘的职位给写清楚。我曾经遇到好几位小朋友，他们在emai1里这样写道：“Iwanttoapplyforthepositionyourcompanyprovide”或者“Iamveryinterestedinthepositionformtheadvertisementonline”OMG,Whichpositionyouwanttoapply呢？0RZo我这个人比较仁慈，遇到这种情况我会打开附件，看看这个孩子学的什么专业，以前的实习经历怎样的，然后我再判断，“哦！！原来他要申请这个职位”或者“额。。。大概他要申请这个职位吧”。遇到

4、心情不好的时候，这种简历我也都是直接Delete的。连申请的职位都不写清楚，Hr没有理由来猜你的心思。所以，同志们一定要切记自己的求职信里面一定要把申请的职位写清楚啊2S阿弥陀佛……关键词三：简历要不要加进附件我的感受是：要加的，同时，在邮件正文把简历的内容也粘贴上去，这样也是方便hr看你的求职简历。有的孩子正文一•句话都么，直接一•个附件发过来，这样的简历我直接delete有的孩子倒是写了很不错的coverletter,就是简历放在附件里，还要双击一下打开，碰到电脑慢的时候急煞人，弄不好还要重启，降低工作效率，让人心生怒火……所以，最好还是在正文里面把你的简

5、历贴上去。这时候可能有同学要问了，简历放到正文，本来word里设置得很漂亮的格式就全乱掉了。其实我以前也不知道怎么解决这个问题，也是在正文里面改了又改，效果也不怎么理想。看了那么多求职email我倒是发现有的同志实在挺聪明：把整个简历保存成-张图片再粘上去，这样就能保持原本word里的格式（大家可以用SnagIT把图片切下来，因为有的时候屏幕里显示不了word里一页纸，用snagIT可以全页截图）；另外也有人技术比较高明一点，像frontpage里用表格编辑网页一样，在邮件正文里也用表格，这样格式也不容易乱，不过这个弄起来可能有点麻烦!1!其实有的时候hr会比

6、较关注这封coverletter的。有些孩子正文简单一句话“您好，本人是**大学硕士研究生，附件是我的简历，请查阅，谢谢。期待您的答复。”这样的coverletter没什么特色，不容易出彩。这里我拿一封一个同学写的coverletter给大家做一下参考，名字学校我都隐去了，希望不要侵犯了这位同学的个人隐私。尊敬的领导:您好!我是**大学**专业的研究生,**年*月毕业。在**网上看到贵公司正招聘实习生，并一直期望有机会加盟贵公司。—•年前我毕业于**，本科期间我认真的学习了许务专业知识也注重培养自己的组织领导能力,曾多次获得奖学金和“优秀学生干部”的荣誉称号。

7、H前,我在**硕士学位,同时担任本科生助教。通过这一年的学习我熟练运用C++编程,利用Matlab仿真模拟。并研究了《VisualC++环境下图像中车牌的定位和字符分割处理的实现及算法优化》和《基于阳坦ab的蚁群算法原理分析研究及其TSP运用》等课题。我性格开朗,具备IT人士所必需的适应高强度的工作压力的能力。现将我的简历•一并附上，希望你能考虑我的应聘要求。最后,不管您是否选择我都请您接受我最诚挚的谢意!谨祝:贵公司扬独家之优势,汇天下之精华!自荐人***其实这封coverletter写得也不算出色，但在众多我看到的求职简历中，这是我看到的比较好的了。有以下

8、两点让我觉得他给了我一个比较清晰的印象