件第七课个人收入的分配剖析ppt课件.ppt

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1、第七课:个人收入的分配公有制为主体按劳分配为主体多种所有制经济共同发展多种分配方式并存所有制形式决定决定分配制度(1)由我国生产资料所有制决定的（主要原因）我国的分配制度是什么？按劳分配为主体,多种分配方式共存.为什么要采取这种分配制度？(2)由我国当前的生产力水平决定的。（根本原因）(3)发展社会主义市场经济的内在要求。生产关系所有制形式分配方式人与人关系公有制为主体决定决定按劳分配为主体生产力决定多种所有制经济共同发展多种分配方式并存基本经济制度（2）实行范围：（3）分配尺度：（4）分配什么：（5）分配结果：公有制

2、经济劳动（数量、质量）个人消费品多劳多得少劳少得（1）地位：基本原则主体在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除后，以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。能否不劳不得?2.按劳分配的基本内容和要求（P58）讨论：按需分配和平均分配是否行得通？平均分配按需分配根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等，实行大平均，大锅饭.3.为什么要实行按劳分配？*生产资料公有制是实行按劳分配的前提。*社会主义公有制条件

3、下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。*社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。（1）必要性：①由我国现实的经济条件决定的（根本原因）②（2）重要性：（P59）劳动者：①充分调动劳动者劳动积极性和创造性；②激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能；③体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。①促进社会生产的发展社会：②是对剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件（2）重要性：（P59）[问题探究]1．判断正误(1)在社会主义制度下，个人消费品分配的基本原则是按劳分配为主体、多种

4、分配方式并存。()(2)按劳分配作为社会主义性质的分配原则，体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位。()(3)劳动收入一定是按劳分配收入。()×××按劳分配是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则它是唯一的分配方式吗？4.其他分配方式——非公有制经济（3）福利性分配（1）按个体劳动者的劳动成果分配（个体经济）（2）按生产要素分配——劳动要素、资本、技术、信息、土地、管理等按资本要素分配：按土地要素分配：按技术要素分配；按劳动要素分配：按管理要素分配：按信息要素分配：利息、股息及交易收入，私企主的税后利润如土地、房屋

5、的租金和转让金技术入股、专利使用、技术转让的收入私企和外企职工的工资、奖金、津贴企业管理提供市场信息取得的收入。（1）按生产要素分配包括：思考:按生产要素分配有什么意义?①是对市场经济条件下各种要素所有权存在的合理性、合法性的确认；②（个人）体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。③（社会）有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以增加居民收入、推动经济发展。（2）按生产要素分配的意义：例：某科技企业除对科技人员支付工资外，还采取科技成果入股的激励方式，调动科技人员积极性，企业效益不断提高，这说明①

6、按生产要素分配有利于缩小收入差距②分配关系的调整有利于推动生产力的发展③科技人员的脑力劳动能创造更大的价值④科技人员的收入取决于科技成果的实用价值A．①③B．②③C．①④D．③④B对象岗位获得收入的途径分配方式李某承包村的鱼塘收入李子外企工程师，还利用双休日为私企当顾问，也获得收入李女是公立学校的老师，每月除工资、奖金外还炒股赚钱李母出租房屋李父是残疾军人，享受国家优抚待遇按劳分配劳动技术要素按劳分配资本要素土地要素福利性分配练一练：李某一家的收入分别属于哪种分配方式？正误判断：1.劳动收入就是按劳分配收入。2.国有企

7、业职工的工资是按劳分配，奖金、津贴则不是。3.工资收入一定是按劳分配收入。4.非劳动收入一定是剥削收入。5.“共同富裕”就是“同等富裕”、“同时富裕”、“同步富裕”×××××知识拓展1．区分几种不同的收入劳动收入不一定是按劳分配收入，例：个体劳动成果。工资收入不一定是按劳分配收入，例：私企、外企工资收入。劳动收入：即劳动所得，是相对于不劳而获的剥削收入和资本收入而言的。形式多样，如按劳分配收入、个体劳动者的劳动收入、按劳动要素分配的工资收入等。非劳动收入：按资本分配的收入，如利息、股息；风险收入，如红利。剥削收入：私营

8、企业主和外资经济中的资本家获取的剩余价值。认识我国收入差距的现状收入差距的表现国家宏观政策区域收入差距，主要指东西部收入差距统筹区域发展行业收入差距，主要指垄断行业收入过高加强对垄断行业的改革城乡收入差距统筹城乡发展居民收入在国民收入分配中的比重过低完善收入分配制度，加大财政对保障人民生活的支出力度，由“国富”向“民富”转变劳动报