经济生活第七课 个人收入分配课件.ppt

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1、收入与分配第三单元第七课个人收入的分配（生产决定分配，分配对生产具有反作用）一、按劳分配为主体，多种分配方式并存（一）我国的分配制度1、党的十七大提出：要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系（首次提出），再分配更加注重公平。探索新知我国现阶段为什么要实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度呢？生产分配分配制度我国的生产力状况决定水平低决定不平衡多层次按劳分配为主体、多种分配方式并

2、存探索研究生产关系所有制结构分配方式人与人关系公有制为主体决定决定按劳分配为主体生产力决定多种所有制经济共同发展多种分配方式并存探索研究归纳总结（1）由我国现阶段生产力发展水平决定。（2）由我国以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定。根本原因直接原因2、坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度的客观必然性按劳分配为主体多种分配方式并存按生产要素分配按个体劳动者劳动成果分配（非按劳分配）其他分配方式按劳分配（主体）情境探究一某国有企业车间我总是超额完成生产任务，收入还不错哦为什么受

3、伤的总是我？我是高级技工，工资自然比他们高。初级技工月工资2千元初级技工月工资2.5千元高级技工月工资3千元小李老王小张思考：他们的工资收入属于哪种分配方式？他们的工资收入为什么高低不一？（3）分配尺度：（4）分配什么：（5）分配结果：公有制经济个人消费品多劳多得、少劳少得（1）地位：个人消费品分配的基本原则（2）实行范围：1、基本内容与要求（是什么）以劳动为尺度（质、量统一）（二）按劳分配为主体归纳总结情境探究二该国有企业车间因业绩突出，获奖金5000元我可没少出力，可不能少了我的我干得少，平均分配，

4、我可多得些我正需要一台笔记本电脑，最好能满足我的需要初级技工初级技工高级技工小李老王小张你来出主意：该怎么分配这笔奖金呢？生产资料公有制生产力发展水平劳动的性质和特点按劳分配前提条件物质基础直接原因存在差别，谋生手段不高，不平衡社会占有，由社会分配（1）客观必然性：由我国现实的经济条件决定的归纳总结2、按劳分配为主体的原因（为什么）（2）按劳分配的意义归纳总结实行按劳分配，劳动者的个人收入同自己付出的劳动的数量和质量联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技

5、能，从而促进社会主义社会生产力的发展。按劳分配否定了剥削制度,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。——对劳动者的积极意义——对社会的积极意义按劳分配占主体60%①公有制占主体②就业劳动者最多公有制地位情境探究三该国有企业车间的成员们有了工资外的收入了。我买了一支股票，每股升了两元。最近我家开了个小商店收入比我工资还高我利用双休日为一家私营企业当技术顾问,报酬很丰厚初级技工初级技工高级技工小李老王小张思考：他们工资外的收入属哪种收入分配方式？1、按个体劳动者的劳动

6、成果分配2、按生产要素分配：个人收入=劳动成果—成本—税款前提：在个体经济中（三）多种分配方式并存（非按劳分配）归纳总结个体劳动者的合法收入受国家保护生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配生产要素的含义：生产不同的产品需要各种各样要素的投入，这些用于生产的要素就称为生产要素。（劳动、资本、技术、管理、信息、土地…）3、健全生产要素按贡献参与分配的意义P60判断1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（）2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（）3、铃木购买股票，一年从该企业获

7、得收入500万美元（）4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（）5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（）6、某股民炒股票赚了3万元（）7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（）8、小孙是卖服装的个体户,一年净赚2.5万（）9、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（）个体劳动所得资本土地信息劳动管理资本资本按劳分配试试身手解题注意：1、公有制经济中的按劳分配包括：①国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴②公有制控股的股份制企业中的职工的工资

8、、奖金、津贴③农村经济中的“联产计酬”。承包土地的收益解题注意：2、按生产要素分配：（区分）①按资本要素分配：突出强调“投资收益”，如私营企业主的税后利润，股票红利、股息，储蓄和债券的利息等；②按土地要素分配：如土地、房屋的租金和转让金③按劳动要素分配：是劳动者所得，如私营企业、外资企业中的职工工资、奖金和津贴④按技术要素分配：突出强调“技术贡献”，技术入股、专利费用、技术转让的收入⑤按管理要素分配：强调的是企业中的经理等管理者的年薪及奖励