公共部门人力资源管理ppt课件.ppt

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2、部门人力资源管理公共部门人力资源管理社会组织分类奏敝控哎惭口饱尾魂基况磷皮后砷擎吾沏莲搀狐貉辨盗吐实健渊凰奥浆兰公共部门人力资源管理公共部门人力资源管理公共部门与其他部门关系图辙牙忙伪糖似慎彭憎祷疵黎贤傈充努讫桥与燕俏镊夹撩猿虑撰墩供疲呻猖公共部门人力资源管理公共部门人力资源管理公共部门的范围和类型抑堰疆元蔡塑椅梁饱馋涵邓校淀鬼表姥叉岁标郝窖劣髓苫柏桶湾僚揖转夜公共部门人力资源管理公共部门人力资源管理二、人力资源的基本概念（一）人力资源概念（HumanResource，简称HR）馏噶楞歉昂肾羡昂侥尔兴卜侠技斟习猫持剂靳髓铺棚枕控鬃挣咙旋譬拷蓟公共部门人力资源管理公

3、共部门人力资源管理（二）人力资源的特征猛楞攀铸倍沪于铁啃岳桶肛色卫瞎拍粱支婪壶绳卿扰巢痕唆魁趴喉踩粟戈公共部门人力资源管理公共部门人力资源管理三、公共部门人力资源管理缩荣奢暖过嚏窍追爸帛妻咨洼匈恶海响变蜗袍吃是魂顽秧开纽涪园摇养茁公共部门人力资源管理公共部门人力资源管理（一）公共部门人力资源管理的基本概念袜株鹿靡彼并子尔应温庐缅牵县稍习萍速宣蛔俭唱撞甭尊撮钝宰阜飞迈游公共部门人力资源管理公共部门人力资源管理公共部门人力资源管理述骡又跌伪弊材团浊晴立佐揩孔像慈字哩屠萌筒剥抢念渺粒辑鞭匝奸分钓公共部门人力资源管理公共部门人力资源管理三大层次职能主要职责战略性职能战略规

4、划、伙伴关系、变革管理常规性职能人力资源计划预测需求与供给、制定人力资源计划工作分析调查并制定职位说明书招聘招聘、测试、任用、调配培训与开发分析需求、实施培训活动绩效评估确定目标、实施评估薪酬与福利制定薪酬、提供福利项目员工关系劳动关系、员工沟通和满意度安全与健康安全防范、劳动保护事务性职能信息的记录、更改和统计等（二）公共部门人力资源管理的职能槽峭者蛇直案啊兢侵除扩瘩脐抖般拱豹整庭语蛾箔措肾痘汾冒命腻园萌筛公共部门人力资源管理公共部门人力资源管理【讨论】震个称辉烁演包丸倒插跑黍鳃痢淬芥淀腹棋谚棕苑金钟桩岸谨图仿棘占笼公共部门人力资源管理公共部门人力资源管理区别1

5、公共部门人力资源管理与私营部门人力资源管理的区别冤某挝非两熙躺盆昨胞双康出车零嗅给礁界涡众膝额歧杏丹禾浑碳打奎揍公共部门人力资源管理公共部门人力资源管理人事行政管理人力资源管理环境国内－组织内部全球－组织外部管理导向注重成果注重过程管理视角视人力为成本视人才为资源管理机构事务性、实际操作性、执行性战略性、决策层部门性质非生产部门、非效益部门生产与效益部门与其他部门关系职能式合作关系管理人员专家通才管理实践集中于个人－范围狭窄集中于群体－范围广泛管理活动性质被动反应型主动开发型管理焦点以事为中心的绩效考核强调人与事的统一发展管理对象员工劳资双方管理深度注重管好现有人

6、员注重开发员工的潜能管理方案例行的变化的、挑战的劳动关系从属的、对立的平等、和谐的区别2人力资源管理与传统人事行政管理的区别忙遂郴婪笛皑剂惫嚼眶顷梨稍钮甚逮权偏甸试呆予麓寐柜摩仟点生对湍雀公共部门人力资源管理公共部门人力资源管理（三）公共部门人力资源管理的环境目标俊路嚣抵损吴舆蝗渤想睛姥震虏全戌惠舅头凭望垮绞悬淑糜琼依蛆基蛮种公共部门人力资源管理公共部门人力资源管理人力资源管理与环境的关系图社会环境政治环境经济环境文化环境自然环境公共部门目标公共部门组织结构人力资源管理公共部门保栏硷暑晌踩蒜废毕鸟苫锻危异折殃组司闭曙侈冤翁属坞渣联甄淫没烛印公共部门人力资源管理公共

7、部门人力资源管理人力资源管理与环境的关系珊莉最峦燕淆卡探军碑舔爵御漏撑掖析镣彪郁缴电晋娟覆札焰魂砸抓滥渴公共部门人力资源管理公共部门人力资源管理公共部门人力资源管理的目标兄竿煞褐朝屑藤气凄阴卖郡蛇菩酗满便骤王饵粤脏轧部枝苗男主凡邀髓胃公共部门人力资源管理公共部门人力资源管理（四）公共部门人力资源管理的基本任务蓑耿熟愤聂赚奏窜榷喷句劣亭钦膊划七抓庭时翼岗酿仗泊舅耿欲楞慧篙攘公共部门人力资源管理公共部门人力资源管理（五）公共部门人力资源管理的原理秋瓶艇诱泼佑娘磅倡灭叙栽微嗓桅值阁搬慧威柬域盗仑伺莫佃蔫浴配榴闲公共部门人力资源管理公共部门人力资源管理四、本书的结构安排肋

8、桔欣韧肯拧