年级组考核方案.doc

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1、攸县沙陵陂中学年级组考核方案（讨论稿）一、指导思想为充分发挥年级组作用，提高全体教师爱岗敬业精神，规范师生行为标准，形成人人关心年级组建设，年级组建设与人人忧戚相关的全员教育机制，提高年级组工作实效，使学校管理工作科学化、全面化、制度化，特制定年级组考评方案。二、考核办法本方案实行学期考核。年级组长是第一责任人。年级组长每学期初与学校签订责任状，明确职责，在具体的教育教学工作中年级组长带领本组教师认真落实。本方案的考评由各处室负责，具体方法是将平时考核与期末考核相结合，重在平时考核，将随机考核与统一考核相结合。重在随机考核

2、。每学期评出一等奖1个、二等奖1个、三等奖2个。三、具体考核要求考核项目考核要求考核办法考核部门分值得分备注计划总结依据学校和各处室工作计划制定年级组工作计划并按时上交计划和总结。计划总结与年级组活动内容相符。年级组活动有记录。年级组计划与学校、处室计划不符此项考核分不得并重新制定。计划、总结不按时上交各扣2分。计划必须有活动安排表。没有扣2分。此项分不够从总分中扣除。政教处教务处5分教师思想品德职业道德出勤守岗要求教师爱岗敬业，为人师表，遵纪守法，团结互助，遵守学校的各项规章制度。1、教师上课迟到、早退，发现一次扣0.5

3、分。上课接打手机发现一次扣1分。2、有乱收费、乱订资料、乱办班、乱补课行为之一者扣2分3、不服从学校合理的工作安排扣1分。政教处教务处办公室10分常规教学要求教师制定合理的教学计划，精心备课，认真上课，耐心辅导学生，按时认真批改作业。组织好学生的考试工作。1、按本组任课教师量化折合计分。2、推门听课发现一次不备教案上课扣2分。3、未经教务处同意私自换课发现一次扣1分，造成误课、缺课的发现一次扣2分。4、在学校每次常规教学、教科研工作检查中不合格每人次扣1分。5、每年级组有安全、健康教育计划、教案并按时完成课程计划；未完成的

4、扣3分；教务处教科室20分教研教改要求教师认真学习教育教学理论，刻苦钻研教学业务。积极撰写教育教学论文。1、各年级组教师每学期至少撰写论文或案例一篇；未交扣2分，未交齐扣1分；2、各年级组教师积极指导学生参与各级各类竞赛。3、各年级组积极参与教研论坛；未进行的扣1分；4、教师每期听、评课至少10节以上；未达要求的扣2分；安排上公开课的教师未上每次扣2分；教科室10分学业绩要求教师通过自己认真的工作，在统考中取得优异成绩。1、在全镇统考中，总均分占全镇1－2名得6分，每降低一名扣1分。2、在全镇统考中，各科均分位居全镇1－2

5、名得4分，每降低一名分别扣0.2分。3、此项分不够扣从总分中扣除。教务处10分班主任工作及班级管理班主任必须履行班主任工作职责，做好班级管理工作。1、按本组班级量化考核得分折合计分2、班主任每学期认真填写班主任工作手册。发现不合格者一人次扣1分。3、有严重违反校纪校规并受到处分的学生，视情节轻重扣班级所在年级组考核分：留校察看扣1分，记过、严重警告扣0.5分，警告、通报批评扣0.2分。每学期被政教处处分的年级违纪学生超过年级学生的5％，扣3分，超过15％，扣5分。4、班主任不按时完成学校、处室分配的任务一次扣0.5分。给学

6、校工作造成重大影响的一票否决。政教处教务处教科室办公室10分团队工作班主任要重视团队工作，健全团队组织，指导团队工作1、不能按时上交材料，每次扣0.5分。2、每学期各班组织团队活动2次以上，少一次扣0.2分3、每学期各班组织青年志愿者活动1次以上，少一次扣0.2分教务处政教处团委会5分年级组活动年级组活动有计划、有主题、有记录、有总结。活动准备充分，全员参加。活动要准时，内容丰富，教师认真参与且有秩序活动，对教育教学工作切实起到积极作用。1、年级组全期组织教师活动不少于2次。每次活动内容要与工作安排一致。不一致的每次扣1分

7、。2、学情分析、班教会每学期至少进行两次。少一次扣1分。3、活动记录详细并及时上交，少一次扣1分。政教处教务处10分学籍管理要求班主任按时认真填写学生的“学籍档案、新生信息采集表”和“学生素质报告册”以及“1、检查“学籍档案、新生信息采集表”和“学生素质报告册”以及“班级定员花名册”等表格，一项不合格扣0.5分，2、转学生一周内不上报教务处每人次扣1分。教务处5分班级定员花名册”及义教表格，及时收交转学生的“转学证”“回执”，不准随意停学生的课或打发学生。有转出学生及时上报教务处。3、随意停学生的课或打发学生每人次扣1分。

8、4、私自接受学生者除追究当事人责任外，发现一人次扣1分。卫生工作要求教师办公室清洁，物品摆放整齐，并有值日（周）制度。要求教室清洁，布置美观且有教育意义。环境区整洁干净，清扫及时。1、办公室、教室、环境区卫生按学校检查记分，优秀得3分，良好得2分，及格得1分，累加计平均分。（3分）2、办公室、教室布置按