确定职业生涯发展目标-职业发展周期.doc

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1、每个人的职业发展都需要经过几个阶段，个人需要依据职业发展周期调整个人的知识水平和职业偏好。本期北极星工程招聘网小编就“职业发展周期”这个话题和大家聊一下。本期分享内容“确定职业生涯发展目标－职业发展周期”尽管从原则上可以把个人的职业发展周期可以分为五个阶段：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和下降阶段，但是并不是每个人的职业发展周期都是一样的，每个人都会有自己的特点。1、成长阶段成长阶段大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。在这一阶段，个人通过对家庭成员、朋友以及老师的认同及与他们之间的相互作用，逐渐建立起自我的概念。在

2、这一阶段的开始，角色扮演是极为重要的，在这一时期，儿童将尝试各种不同的行为方式，而这使得他们形成了人们如何对不同的行为做出反应的印象，并帮助他们建立起一个独特的自我概念或个性。到这一阶段结束的时候，进入青春期的青少年就开始对各种可选择的职业进行带有某种现实性的思考了。2、探索阶段探索阶段大约发生在一个人的15-24岁之间。在这一时期中，个人将认真地探索各种可能的职业选择。他们试图将自己的职业选择与他们对职业的了解及通过学校教育、休闲活动和工作等途径中所获得的个人兴趣和能力匹配起来。在这一阶段的开始时期，他们往往做出一些带有实验性的较为宽

3、泛的职业选择。然而，随着个人对所选职业及对自我的进一步了解，他们的这种最初选择往往会被重新界定。到这一阶段结束的时候，一个看上去比较恰当的职位就已经被选定，他们也已经做好了开始工作的准备。3、确立阶段确立阶段大约发生在一个人的24-44岁之间，这是大多数人工作周期中的核心部分。有些时候，个人在这个时期能够找到合适的职业并随之全力以赴地投入到有助于自己在此职业中取得永久发展的各种活动之中。人们通常愿意早早地就将自己锁定在某一已经选定的职业上。然而，在大多数情况下，在这一阶段人们仍然在不断尝试与自己最初的职业选择所不同的各种能力和理想。4、

4、维持阶段到了45-65岁这个年龄段，许多人就很简单地进入了维持阶段。这这一职业的后期阶段，人们一般都已经在自己的工作领域中为自己创立了一席之地，因而他们的大多数精力主要就放在保有这一位置上。5、下降阶段当退休临近的时候，人们就不得不面临职业生涯中的下降阶段。在这一阶段许多人都不得不面临这样一种前景：接受权力和责任减少的实现，学会接受一种新角色，学会成为年轻人的良师益友。再接下去，就是几乎每个人都会不可避免地面对的退休，这时人们所面临的选择就是如何去打发原来用在工作上的时间。今天的话题就分享到这里了，北极星工程招聘网小编非常欢迎大家来互动

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