团队业绩提升之系统化管理【庞峰】ppt课件.ppt

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1、团队业绩提升之系统化管理——主讲人：庞峰系统化管理永续经营你的事业Sonicsales&marketingmind主题自我控制的力量提升工作的热情掌握正确的管理模式成功发展你的组织未来市场分析永续经营你的事业自我控制的力量提升工作的热情Sonicsales&marketingmind主题引导生活的控制力量掌握打断神经连结的法则及建立新的神经联想调整我们的生理状况引导生活的控制力量写下四个已经拖延很久但得马上拿出来的行动；在四个行动下，各写下一些问题：为什么我先前没有行动？是不是当时有什么困难？写下拖延那四个行动而觉得快乐的理由；写下如果不马上改变，所会造成的后果；（必

2、须找出能使你感到足够痛苦的答案）写下那四个行动后的所有快乐（越多越好）掌握打断神经连结的法则及建立新的神经联想主题确定正面及负面的神经联想掌握神经联想调整系统的三大要素打断现有负面形态及干扰原形的方法建立新的且正面的神经联想制造心锚的两个步骤确定正面及负面的神经联想写出三个使你走向人生正面的神经联想和三个阻碍你人生发展的神经联想积极正面的神经联想：消极负面的神经联想：神经联想调整系统的三大要素有决心深信必须改变下定决心的方法：运用痛苦与快乐的力量干扰原形调整有力的联想。打断现有负面形态及干扰原形的方法写出所有阻碍你发展的负面情绪回到负面情绪状态，是见到、听到还是感觉到什

3、么？（视觉、听觉、感觉）运用打断负面情绪状态的方法反复回到状态，反复打断调整有力联想建立新的且正面的神经联想回到曾经有过的快乐或成功的感觉，是见到、听到还是感觉到什么？（眼睛一定要摆对位置）如果把那样快乐的感觉放在开拓客户时会是什么样子的？（描述一下，把快乐的感觉和工作联系在一起）反复联想制造心锚的两个步骤将你自己放在一个可以产生联想的境界，想一想你在何时曾经有过被激励、兴奋或者是成功的感觉。并回到那个时候，假设你身处其中，可以达到这个境界。做一些特定的事，将它和你的感觉一起联想，比如你可以想象自己处于这样激励的境界时拍手说“YES”，并不断重复这样的动作。调整我们的生

4、理状况第一种控制情绪的方法改变身体状态描述积极正面和消极负面的状态生理状态的数字评级法在任何时候改变状态的方法描述积极正面和消极负面的状态生理状态的数字评级法在任何时候改变状态的方法改变动作：转换状态从绝对无聊到精力充沛改变呼吸学习控制你的表情提高说话的速度练习：和旁边的人用两种方式谈话话题是某一个让你感到非常兴奋可以被启发的事。方法一，用非常冷淡的方式谈话，丝毫没有热情；方法二，用非常热情的方式谈话，记录下差异。第二种控制情绪的方法控制掌握你的意识焦点控制掌握你的意识焦点的方法转换正面词汇，大脑接收负面的信息转换问问题的方式第三种控制情绪的方法回到过去曾经有过的状态步

5、骤回到曾经有过的平静回忆那是的精神状态、手势、为什么感到平静等写下五种积极且正面的情绪，也是每个星期中你所感到最有影响的情绪。描述出你是如何让它们产生的，是什么会让你有这种情绪，如何培养出来。是什么会让你有兴奋的情绪，做些什么，脑子里想什么？对自己说什么？在你列出的同时发现了什么？比如：是否这五种情绪会让你有共同手势或待人处事的方法呢？有哪些环境因素会让你有这样的感觉？第四种控制情绪的方法重新框视法定义成功改变自己对成功或失败的判断方式请解释什么事情的发生对你来说才算是成功呢？请诚实回答。什么事情的发生对你来说才算是失败呢？这些规则是谁订立的呢？你所订立的一辈子的幸福和

6、成功的定义是否恰当？请定下两个新的定义现在如果发生什么事，才能够让你觉得你是很成功的？必须确定是很简单的事。现在如果发生什么事，才能够让你觉得你是很失败的？才会完全令我放弃？