试用期考核员工自评.doc

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1、员工试用期考核表（员工自评）考核日期:年月日部门姓名职位职务考核标准：本表分六大项考核新进员工,每项分四种等级,请仔细评估后在评分栏填入分数,考核总分在80分(含)以上,且无任一项为D级者为合格正式任用,不合格者,则不予任用或再延长试用期。提前转正的员工必须在某些方面与一般员工相比有明显的优势，可以列举。到职日期：年月日考核期间：年月日至年月日项目考核内容分数评分工作效率A.效率甚高,工作量超过标准,且能提前完成20-18B.效率好,工作量达到标准,且能按时完成17-16C.工作勤奋,工作量尚可,偶尔需要帮助15-11D.效率不高,工作量未达标准,经常需要别人帮助10-0工作品质A.工作

2、的处理过程与结果,均是正确且足以被信赖20-18B.偶尔发生错误,但尚能细心更正,成果是正确且尚足以被信赖17-16C.有时发生错误,但工作成果尚称良好15-11D.粗心大意,时常发生错误10-0勤勉负责A.工作勤勉积极,所有交付的工作皆能完成任务20-18B.工作习惯可靠准时,很少忽略任何应注意事项17-16C.除偶尔需加以提示之外,大致可以井然有序的完成工作15-11D.经常忽略或忘记工作,需要时常检查或督导10-0忠诚度A.能为公司的利益作最大的设想与努力,能配合公司之规章制度20-18B.愿意为公司的利益作适当程度之贡献17-16C.能配合公司之规章制度15-11D.不能为公司大

3、体利益着想,无法配合公司之规章制度10-0服务精神A.对工作有明确的关心与热忱,乐意协助他人20-18B.乐意担任工作并能关心本身的工作17-16C.很少对被分派的工作不满15-11D.有时不愿接受自己被分派的工作,对主管善意的建议不予理会10-0团队精神A.与别人共事时,非常体谅和细心,乐于助人20-18B.与别人相处融洽,待人亲切有礼,合作度高17-16C.与别人相处合作情形,尚称良好15-11D.与别人相处,草率依赖,没有团队精神10-0总分：员工自评语：（本人保证此次考评真实客观）考核人签字：审核复核人力认定