中盐考察美国盐业.doc

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1、中盐考察美国盐业:加快建立我国盐业新机制考察——为了加快推进我国食盐流通现代化的步伐,学习借鉴国外同行的先进经验,深入盐业生产企业,仓储中心、卖场超市、销售网点全面参观考察。美国有莫顿、嘉吉、北美三家规模较大的盐业公司,这次我们重点考察了莫顿盐业集团公司,也是美国最大的盐业企业。借鉴——美国、加拿大是实行高度市场化的国家,我们通过对莫顿盐业集团公司等企业的考察了解,亲身感受到发达国家盐业企业在生产,流通、经营等方面的成功做法: 第一,以市场需求为导向,重视产品研发和产品质量。美国和加拿大盐的品种,按用途分为食盐、调味盐、软水盐、畜牧盐、化雪盐和工业盐等六大类。我们在莫顿公司

2、看到,他们陈列的产品琳琅满目,有660余个品种,按照不同用途、不同口味、不同包装、不同规格、不同颗粒和不同消费习惯细分品种,满足不同消费群体的不同需求。美国和加拿大的普通食盐均是750克装的纸筒或纸盒包装,但调味盐的品种和包装应有尽有。最让我们感兴趣的是,美国、加拿大市场软水盐用量很大。据了解,美国、加拿大90%的居民家都使用软水盐,大体每个家庭一年用量普遍都要在300公斤左右。美国和加拿大盐的品种花式多的主要原因是他们十分重视产品的研发,勇于创新。莫顿公司在1924年就开发出了碘盐,1951年又研发了软水用盐,直到1984年还在为提高软水盐的质量作不断改进。制盐厂对产品质

3、量控制有相当严格的要求,无论是对水的净化,还是对生产过程的控制,甚至在包装的所有环节都是全封闭的,为了防止对盐产品有任何污染,所有企业员工包括外来人员除必须穿戴工作服和安全帽外,还必须戴上发套,可见他们对产品质量的一丝不苟。 第二,不断优化供应链,建立起符合市场经济规律的营销服务体系。美国、加拿大的盐业营销服务体系坚持“用户至上”的理念,贴近市场、贴近用户。一是按照经济区划组织物流。美国和加拿大盐的运输基本都是依靠陆路运输,这也是他们在不断优化运输半径和运输方式中作出的选择。美国、加拿大幅员辽阔,20世纪70年代以前政府禁止汽车远程运输,随着高速公路网的形成,快捷畅通而且,

4、能够直接到点的近距离汽车运输已经成为首选。莫顿公司汽车运盐的数量已经达到80%,火车、船只的运输仅分别占15%和5%。汽车运输基本是近距离,50公里以内占29%,150公里以内的占51%,150公里以上的只占20%。既有直达用户的,也有运至仓储中心的,仓储中心一般都靠近盐厂,由盐厂将完成包装的盐运至仓储中心,以便于用户就近提货或仓储中心就近送货。莫顿公司有9处仓储设施,其余近30处都是利用第三方的。二是按照用户需求组织供货。莫顿公司有2.7万家客户,客户群相当广泛,包括超市卖场、批发商、零售商、食品加工用户、农牧用盐户、非食品用盐销售点和政府的市政部门等。全公司有55人专门

5、负责订单的处理,一年接受的订单有39.5万张左右,订货的方式主要有电话、电传、传真、电子邮件,邮信和上门订货的只占少数。当收到客户订货的信息后就进入客户信息库核实,在确定品种、数量、价格、运送日期和方式之后,通过信用系统保证有足够的信用额度的前提下确定订货编号,并通知盐厂和运输部门,当运输车辆到达盐厂时货已备好,一些相关票据由运输人提供给收货人,整个业务流程全部采用计算机处理。三是坚持用户至上的经营理念。莫顿公司的内设机构基本都是围绕市场和用户设立的,特别是研发部、市场部、客户服务部、销售部,这些部门都是以“想用户所想、急用户所急”作为自己工作的宗旨,一切围绕用户和市场转,

6、在满足用户利益和要求的前提下,公司的利益也得到了保证。我们在与莫顿公司一名业务经理交谈中了解到,他们的业务经理都是分片负责的,他一个人要负责300多家用户的业务,主要是为这些用户服务,掌握具体业务情况,他一年的销售额要达到750万美元。第三、重视企业管理,不断增强企业可持续发展的能力。美国、加拿大的盐业也是传统产业,企业扩大再生产的能力十分有限。里特曼和温莎盐厂都是有着相当长历史的制盐企业,设备都是老设备,但是我们在厂里看到设备管理得很好,自动化程度很高,没有任何跑冒滴漏的现象。在里特曼盐厂我们得知,该厂的设备维修人员有40人之多,可见他们对设备管理的重视。这些工厂对安全管

7、理有严格的要求,在工厂范围内事事处处都体现了以人为本、安全第一的理念。公司总部和下属企业都十分重视人力资源管理,公司员工相当精干,工作效率高。里特曼盐厂年产量55万吨,全厂员工250人,其中行政人员仅9人。温莎盐厂年产量23万吨,全厂员工74人,其中行政人员仅7人。莫顿公司所属的一个年配送量2万多吨的仓储中心,只有员工5名,人均年销量竟达到4000吨,可见他们人力资源的效率之高。   启示——在对美国、加拿大盐业考察期间的所见所闻对我们启发很大,他们的经验值得我们学习和借鉴。我国的改革开放已经走过了20多年的历程,

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