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时间:2020-09-06
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1、设备委外检修管理制度为加强设备委外检修的管理,使之规范化、制度化,特制定本制度。一、设备委外检修工作程序1.生产设备部编制“设备检修计划汇总表”,经总工程师批准后,方可对外联系,办理委托修理工作。2.生产设备部应通过调查,选择修理质量高、修理周期短、服务信誉好的企业作为公司的委托修理单位。3.委托修理之前,应与委托修理企业协商签订合同,协商的主要内容是:设备是否要拆运到承修企业,修理的部位、内容、验收的方法、修理费用预算、修理进度等。4.通过协商,双方对修理质量、价格、进度及合同中必须明确规定的事项,取
2、得一致意见后,签订合同。二、设备委外检修合同内容设备委外检修合同一般应包括以下内容:1.委外单位(甲方)及承修单位(乙方)的名称、地址、法人及业务联系人的姓名。2.所修设备的编号、名称、型号、规格。3.修理的部位、内容。4.修理的时间限定。5.修理费用总额(预算)及付款方式。6.验收标准及方法。7.修理工作地点。8.合同任何一方的违约责任。9.双方发生争议事项的解决方法。10.双方认为应写入合同的其他事项,如保修期、乙方人员在施工现场发生人身事故的责任等。三、设备委外检修合同执行注意事项在执行合同间,除
3、双方都要认真履行合同规定的责任外,公司(甲方)应着重注意以下事项:1.设备解体后,发现双方在签订合同前均未发现的严重缺损时,甲方应主动配合乙方,研究补救措施,必要时签订补充合同,以保证按期完成设备修理合同。2.指派人员到现场监督检查修理质量及进度,发现问题,及时向乙方反映,并要求乙方采取纠正措施。3.指派人员应及时向甲方生产设备部主管汇报,乙方修理进度和修理质量。4.验收时,应严格按验收标准和方法进行,验收不合格,应让乙方在规定的期限内进行重新修理,并再次组织验收。5.再次验收不合格,应按合同追究其违约
4、责任。6.在保修期内,原修理部位发现故障,应及时通知乙方到现场确认,并按合同规定,由乙方进行重新修理,重新组织验收。如果乙方拒绝修理,应按合同追究其违约责任。工装夹具使用和维护保养管理制度为加强工装夹具的维护保养、使用的管理,使工装夹具保持完整、准确的状态,特制定本制度。1.员工使用工装夹具时,应认真检查工装夹具是否处于完整、准确的状态。2.员工确认工装夹具处于完整、准确状态后,方可使用该工装夹具。3.员工发现工装夹具失准、缺损,应及时向车间主管汇报,填写“工装夹具损坏报告单”,由车间主管派人进行调整、
5、修复。4.员工完成本工序工作后,应及时将工装夹具放归原处,并在“工装夹具借用卡”上登记、签名。5.工装夹具在使用中,属于人为的,非正常的损坏,或属于违反操作规程而造成的损坏,员工必须承担责任,负责经济赔偿。6.工装夹具由专人负责维护保养,定期进行检查、修复,并定期喷洒防锈油,减少其锈蚀。7.对于较长时间不用的三爪、四爪、工装夹具,应除锈后进行油封,以防锈蚀。8.工装夹具应进行编号,并一一登记造册,建立台帐。刃具、工具借用和维护保养管理制度为节约开支,为规范刃具、工具的借用和维护保养管理,特制定本制度。1
6、.员工借用刃具、工具,应认真检查刃具、工具是否完好,发现刃具、工具损坏,应当面向保管员提出,要求更换完好的刃具、工具。2.员工离开工具室,发现刃具、工具有问题,责任全部在员工本人。3.员工借用刃具、工具,必须履行借用登记手续;拒不履行借用登记手续的,保管员可以拒绝借用。4.员工在使用中发现刃具、工具损坏,应立即停止使用,送回工具室,并对损坏承担责任。5.刃具、工具在使用中,属于人为的、非正常的损坏,或属于违章操作造成损坏的,员工应承担责任,并负责经济赔偿。6.员工归还刃具、工具,工具室保管员必须当面检查
7、刃具、工具是否完好,如未检查、未发现,则该刃具、工具的损坏责任由保管员承担。7.员工归还刃具、工具,应及时“消帐”;未及时“消帐”,工具室保管员又无法查清时,员工必须负责经济赔偿。8.工具室保管员收回刃具、工具后,应及时擦净,该上油的上油,进行保养,并负责保管;保管期内,至少每季度作一次检查和清洁保养工作。9.工具室保管员应及时对刃具、工具一一登记造册,建立台帐,做到帐、卡、物相符。材料管理制度为确保产品质量,规范毛坯、原材料、标准件、填料、垫片等零、配件的材料管理,特制定本制度。1.材料进货管理1.1
8、凡公司采购材料,应在公司的合格供方名单中选取供货单位,并优先选择取得安全注册或相关制造许可证的生产单位。1.2材料进公司后,由材料责任人填写报验单,经检验合格后,方可进库;报验单上必须有材料责任人、检验责任人签字。1.3材料进库后,应按KK/C-09《标识和可追溯性控制程序》的要求进行标识,标识卡上应标上“标识号”,标识号必须是唯一的、可追溯的。2.材料验收管理2.1毛坯的验收,按KK/J-01-09《毛坯检验规程》进行。2.2原材料的验收
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