大学生就业问题调查报告.doc

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1、大学生就业问题调查报告一:调查目的及意义近年来,大学生就业形势日益严峻,就业压力逐渐增大,就业难度日益突出,大学生在就业过程中出现的问题逐渐增多,关于大学生就业问题已逐渐成为了全社会所关心的热点问题。而造成大学生就业难的这一现象关键问题到底出现在哪里,是我们这一次调查报告研究的主要问题。我们希望通过此次的调查研究可以真实的了解目前大学生就业的实际困难以及大学生就业的心理状况,帮助大学生树立健康的就业心态,正确的择业。二:调查对象调查对象:湖北工业大学及工程技术学院在校生三:调查方式:本次调查采用了问卷调查的形式,在宿舍,图书馆等地方发放问卷,累计发放70份问

2、卷,有效回收为67份。四:调查时间:2011.11.20——2011.11.27五:调查及研究方案(一)我们的调查方案:首先我们组采用分小组方式将组员分为四小组,第一小组成员为:赵运祥,郜培师。第二小组成员为:肖梦迪,郑鹏程。第三小组成员为:李云,胡昕怡,周炫昊。第一组成员负责发放问卷,第二组成员负责统计数据,第三组成员负责查询资料。组长负责收集所有信息,归纳,总结,编辑。我们利用了双休日及课余时间进行了研究调查。(二)我们的研究方案:根据问卷调查的数据统计,通过对数据的统计,整理出有效的问题,在根据这几个问题进行对比分析,根据有效资料的查阅总结得出结论。六

3、:我们的调查研究:(一)调查数据分析此次问卷发放于大一、大二、大三、大四专业分布很广,涉及艺术专业、经管专业、法律专业、机电专业、传播与动漫专业等多个专业。其中大一被调查者人数占到总人数的27.4%,大二占到23.6%,大三占到21%,大四占到32%。以下是通过数据统计制作的表格(具有代表性问题):您的性别人数比例男3653%女3247%据本次调查统计男性占53%,女性占47%您从什么时候开始关注就业人数比例大一1419%大二1522%大三2131%大四1928%本次调查大一开始关注的占19%,大二的占22%,大三的占31%,大四的占28%您认为当前的就业形

4、势如何人数比例形势严峻,就业困难4262%形式正常710%形式较好,比较容易1826%不清楚12%本次调查62%的人认为就业形势严峻,就业困难。10%的人认为形式正常。26%的人认为形势较好,比较容易。另有2%的人不清楚。对目前就业前景持何种态度人数比例乐观2842%一般1926%悲观1827%不清楚35%本次调查关于就业前景问题42%的人认为就业前景乐观,26%的人认为就业前景一般,27%的人认为前景悲观,5%的人不清楚。您的基本就业观(多选题)人数比例注重专业对口228%发挥个人特长,符合兴趣269%高工资4116%先就业再择业4717%先择业再就业11

5、5%完全自主选择197%听从父母安排3914%走一步算一步6123%其它00%本次调查关于基本就业观8%的人认为注重专业对口,9%的人认为因发挥个人特长,符合兴趣、16%的人认为需要高工资,17%的人认为先就业再择业,5%的人认为因先择业再就业。您的理想工作单位性质人数比例行政机关或事业单位1218%大型国企1116%民营企业1015%外资企业1624%自主创业1926%无所谓11%本次调查关于理想工作性质18%的人认为是行政机关或事业单位,16%的人认为是大型国企,15%的人认为是民营企业,24%的人为外资企业,26%的人为自主企业,1%无所谓。您对第一份

6、工作酬金期望是多少人数比例1000元以下00%1001~2000812%2001~30002235%3001~50001421%5000元以上2432%本次调查关于大学生就业第一份工作酬金期望值1000元以下有0%,1001~2000的占12%,2001~3000占35%,3001~5000占21%,5000元以上占32%。面对竞争您的心态是什么人数比例相信自己可以成功3146%对自己没有把握1826%想竞争,但害怕失败1218%害怕竞争34%其他46%本次调查关于就业中的心态46%认为相信自己可以成功,26%认为对自己没有把握,18%认为想竞争,但害怕失败

7、。4%的人则害怕竞争,6%其它。再择业过程中您最关心和优先考虑的是什么(多选题)人数比例所在城市113%职业的社会地位与发展空间237%专业对口258%工作与兴趣相投3712%实现自我价值4616%企业规模与知名度4115%工资与福利待遇5921%工作环境与稳定性5116%其它92%本次调查关于就业中最关心和优先考虑的问题,所在城市占3%,职业的社会地位与发展空间占7%,专业对口占8%,工作与兴趣相投占12%,实现自我价值占16%,企业规模与知名度占15%,工资与福利待遇占21%,工作环境与稳定性占16%,其它占2%。(二)调查结论与建议一:大学生就业观念存

8、在着误区 :大学生就业中存在急躁的心理,即所谓的“一

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