大学生就业问题的调查报告.doc

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1、大学生就业问题的调查报告调查目的：　随着中国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业问题也日益凸显，大学生就业难问题已成为社会热点之一。调查时间：2010年11月调查地点：杭州各大学调查对象：大三、大四部分学生调查方法：网络调查问卷调查设计1.您的性别：()A、男B、女2.您所在院校为：()A、一般专科院校B、重点专科院校C、重点本科院校3.您所学专业为：()A、文法类B、经济类C、理工类D、艺术类E、医学类4.您来自：()A、外省农村B、外省城市C、本省农村D、本省城市5.您认为目前大学生的就业形势怎样？()A、十分严峻，很难找到合适的工作B、有点严峻，但比其他较

2、低学历的人群容易的多C、有点严峻，与其他较低学历的人群差不多D、不了解6.您是否认为高学历人群就业会更容易？()A、是B、否7.您如何看待某些人为了就业千方百计的考证？()A、这对求职成功增加砝码B、这对求职成功没多少帮助C、其他8.您认为自己目前最欠缺的素质主要是什么?()（可多选）A、专业知识和技能B、相关工作或实习经验C、沟通协调的能力D、承受压力、克服困难的能力E、创新能力F、其他9.请问您的就业观念是？()A、一步到位，有稳定的收入B、先就业，再择业C、不就业，考研，继续深造D、自主创业E、家底丰厚，反正也不需要自己挣钱，待业在家10.就业时您首先考虑的因素是什么

3、？()A、工资待遇B、发展前景C、专业对口D、实现个人价值E、地域和人文环境11.您希望到哪里工作？()A、经济文化中心如京沪地区B、沿海发达城市C、西部地区D、出国E、其他12.您认为找工作哪个途径最为有效？()A、现场招聘会B、亲友介绍C、网上求职D、报刊杂志E、其他13.您觉得毕业生应该具备哪些素质？()A、专业技能B、创新能力C、心理素质D、公关能力E、道德素质F、其他14.您对自己的就业前景所报的态度是？()A、很乐观B、不很乐观C、有点迷茫D、很不乐观2010年的就业形势依然严峻，630万应届大学毕业生数量创出新高。中央经济工作会议确定今年中国新增就业任务为90

4、0万人。今年仅应届生就有630万人，去年未就业大学生约80万人，每年还有数百万的中专毕业生和高中毕业的就业者，以及农村转移劳动力，据此预计今年劳动力供求缺口在千万以上。针对这一现象，此次调查范围为杭州部分大三大四学生，采用网络调查，共发放问卷100份回收100份，回收率100%。问题内容涉及学生自我评价、就业期望、校就业指导工作、个人对择业就业影响因素等方面，旨在对大学生局也期望与就业实际问题进行研究，并对今后大学就业教育提供资料依据。调查中呈现出的问题：一、多数学生对就业素质有着清醒的认识，认识到自己的优势与不足。在“匮乏的素质”选项中，“创新能力”、“实践操作能力”及“

5、专业知识与技能”居前三位；有超过50%学生认为自己“实践能力”“竞争与风险意识”处于劣势。原因有三：（1）知识越来越深、越来越广、知识综合性越来越强；（2）学校教育滞后，教育知识结构不合理，学生对知识学习感到力不从心，对就业普遍压力感到不适应对自己掌握知识技能感到缺乏自信。（3）学生对于即将到来的就业挑战不敢面对，未形成过硬的心里素质。二、大学生的就业期待（1）平等的就业环境。近期两会期间提出健全相关机制，解决女大学生就业难问题，究其原因有以下方面：①我国就业形势总体严峻的大背景。②劳动力供需总量失衡，产业结构失衡，欠发达的第三产业不能给新生劳动力包括女大学生提供充足的就业

6、岗位。③传统的社会分工模式和落后的性别观念，影响着女性的就业发展。劳动力市场存在性别歧视。对女性的生育保险等社会保障还不够完善。女大学生自身的择业观念、创新精神也是重要的因素。④高校部分专业设置与就业市场存在差距，难以满足我国经济增长方式转型的需要。⑤对就业市场的法律监管、纠察力度不够。比如如何界定在求职过程中出现的性别歧视问题。（2）加大无偿就业服务力度。即所谓黑中介问题，收取中介费后不给介绍工作。（3）校企互动增强就业能力。许多已经就业的学生也纷纷表示，现在的工作岗位与所学专业并不对口，但是为了就业，就算不对口，也只能重新开始了。而一些企业也表示，现在想要找到与公司专业

7、匹配的人才太难，一部分学生所学的专业与企业用工人才需求脱节。在本次调查中，更多的学生表现出更加务实的态度，就业期望趋向现实。41%的同学选择“先就业再择业”，29%的同学选择“先择业再就业”，28%的同学选择“继续深造”。这一选项反映出：①知识经济时代，使得更多人认识到自身不足，到国外继续学习。这点同样有利于我国人才结构的调整。②体现出部分学生对于就业的逃避心理，心理素质的欠缺，社会压力的承担力不够等等。“就业趋向”选题中，67%的学生选择经济发达地区，这与学生的“自我发展”、“自我实现”的需要密切相关，且经济发达