大学生就业问题的调查报告

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1、化工学院关于大学生就业情况调查报告《大学生就业问题调查问卷》学院:化工学院专业:化工与制药班级:化药103姓名:王婷婷夏青张男张晓丽赵丽园刘青2011年11月20日关于大学生就业问题的调查报告当代大学生面临着相当严峻的就业形势,这场经济危机不仅影响了世界各国的经济,还导致即将走向工作岗位的各校大学生带来了相当大的影响,面对危机我们应该何去何从呢?近年,随着高校大规模的扩招,在校大学生人数急剧上升,毕业生人数也逐年增加,随之而来的就是毕业生就业问题。而事实上,在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道,企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效

2、的时间的传递给大学生,大学生的培养缺乏市场导向。这使大学生就业时缺乏足够信息,从而产生就业盲目性。此报告主要是对本校在校学生以及外校的大学生进行调查,调查的时间是2011年11月10日至2011年11月20日;调查地点是:河北工业大学;调查方式主要是随即调查和问卷调查;统计方式是网上统计。一、调查对象及方法(一)调查对象:所有在校大学生与应届毕业生(二)调查方法:随即调查和问卷调查二、调查目的为了更好的了解大学生的就业心理以及目前的就业形势,为深入了解当前大学生的就业状况及存在问题。最真实的掌握企业招聘大学生现状,了解企业用人标准,以尝试

3、在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息,促进学生就业起到积极的作用。三、调查的主要内容1.性别2.就业打算3.是否考虑就业前景4.理想城市5.预期薪金6.欠缺素质7.就业目的四.调查结果1.大学生的性别构成在12名调查对象中,男性有4名,占总数的33.3%。女性为8名,占总数的66.7%见表12.在调查表中,准备直接就业的为8人,自主创业的为3人,准备考研的为1人。就业打算比例人数直接就业66.7%80准备考研8.310自主创业25%30出国003.在调查中发现,有7人考虑了就业前

4、景,5人没有。是否考虑就业前景比例人数是58%70否42%50最近几年,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,而且有越来越难的趋势。当代大学生的就业观念没有及时转变,以及席卷全球的金融危机,使得大学生就业更加困难。调查结果呈现出几个问题:一、就薪金的期望值各专业学生对初入社会薪金的期望值大不相同,IT类、电气类,管理类,建筑类等我校优秀学科的学生大都希望自己第一份工作的薪酬在6000以上,其它理工科类学生的薪酬期望在2000-4000之间,而文科、艺术类专业的大学生的薪酬期望波动较大,更多取决于专业的不同和工作性质的不同。对于产生这个方

5、面的原因。我们可以综合比较其他相关问题及因素得出,产生这方面的原因是由于专业本身的原因,有行业因素,也有该学科在全国的知名程度的影响。大多学生的薪酬期望比较恰当,这个是当代大学生一般首次工作可以接受的心理价位。低于则不符合其多年学习的知识积累。高于此价位又又不符合当今就业压力越来越紧张的社会现实。二、就业区域的选择学生在选择就业地区时,根据调查结果发现,半数以上的学生选择经济发达直辖市和省会城市。这说明两个问题:一是经济发达地区除了有较可观的工作待遇外,经济发达地区与国际接轨更便捷,更能为就业者提供再学习提高的机会,这与学生的“自我发展”

6、、“自我实现”的需要密切相关。二是经济发达地区的就业机会较其他不发达地区的高,且就业岗位多元化,这是吸引学生的一个重要原因。在最期望选择的就业公司上,从调查结果来看,多数学生选择国营企业和外资企业。而考虑私营企业、合资企业的学生较少,而自主创业的学生就更少了。在就业行业上,从调查结果可以看出,毕业生选择就业行业的次序一次是:本专业,相关专业、公务员、金融业、教育业、服务行业。三、缺乏实际技能与经验是当前大学生认为就业难的主要原因调查显示,缺乏实际经验是当前大学生认为就业难的主要原因,其次是就业人数过高。因为大学毕业将面临一个从学生到社会职

7、业人的角色转变,而这一过程又是需要一定的时间和投资。大多数企业侧重倾向于那些有实际技能,以及工作经验相对比较丰富的学生。而我们的调查记过显示,当今的大学生在这个方面更为薄弱。四、就业指导工作与学生的需求处于不平衡状态。面对问题“希望学校在大学生就业成才方面着重给予哪些指导和帮助”时,半数学生选择“提供更多实践机会”,而“加强创新能力培养”和“注重社交能力指导”也占据一定的分量。在调查中,学生认为“培养自主创业精神”是转变大学生就业观念的关键;而“加强高校就业指导”也占很大的份量。针对目前我校的就业指导工作,基本上还是局限于信息发布、政策宣

8、传、技巧培训、协议办理等服务性工作。调研建议,就业成才导航体系应覆盖大学教育全过程。目前大部分高校的就业指导中心,仍然主要面对毕业生。就业指导工作亟待从毕业生向低年级学生辐射,贯穿大学教育全过

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1、化工学院关于大学生就业情况调查报告《大学生就业问题调查问卷》学院:化工学院专业:化工与制药班级:化药103姓名:王婷婷夏青张男张晓丽赵丽园刘青2011年11月20日关于大学生就业问题的调查报告当代大学生面临着相当严峻的就业形势,这场经济危机不仅影响了世界各国的经济,还导致即将走向工作岗位的各校大学生带来了相当大的影响,面对危机我们应该何去何从呢?近年,随着高校大规模的扩招,在校大学生人数急剧上升,毕业生人数也逐年增加,随之而来的就是毕业生就业问题。而事实上,在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道,企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效

2、的时间的传递给大学生,大学生的培养缺乏市场导向。这使大学生就业时缺乏足够信息,从而产生就业盲目性。此报告主要是对本校在校学生以及外校的大学生进行调查,调查的时间是2011年11月10日至2011年11月20日;调查地点是:河北工业大学;调查方式主要是随即调查和问卷调查;统计方式是网上统计。一、调查对象及方法(一)调查对象:所有在校大学生与应届毕业生(二)调查方法:随即调查和问卷调查二、调查目的为了更好的了解大学生的就业心理以及目前的就业形势,为深入了解当前大学生的就业状况及存在问题。最真实的掌握企业招聘大学生现状,了解企业用人标准,以尝试

3、在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息,促进学生就业起到积极的作用。三、调查的主要内容1.性别2.就业打算3.是否考虑就业前景4.理想城市5.预期薪金6.欠缺素质7.就业目的四.调查结果1.大学生的性别构成在12名调查对象中,男性有4名,占总数的33.3%。女性为8名,占总数的66.7%见表12.在调查表中,准备直接就业的为8人,自主创业的为3人,准备考研的为1人。就业打算比例人数直接就业66.7%80准备考研8.310自主创业25%30出国003.在调查中发现,有7人考虑了就业前

4、景,5人没有。是否考虑就业前景比例人数是58%70否42%50最近几年,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,而且有越来越难的趋势。当代大学生的就业观念没有及时转变,以及席卷全球的金融危机,使得大学生就业更加困难。调查结果呈现出几个问题:一、就薪金的期望值各专业学生对初入社会薪金的期望值大不相同,IT类、电气类,管理类,建筑类等我校优秀学科的学生大都希望自己第一份工作的薪酬在6000以上,其它理工科类学生的薪酬期望在2000-4000之间,而文科、艺术类专业的大学生的薪酬期望波动较大,更多取决于专业的不同和工作性质的不同。对于产生这个方

5、面的原因。我们可以综合比较其他相关问题及因素得出,产生这方面的原因是由于专业本身的原因,有行业因素,也有该学科在全国的知名程度的影响。大多学生的薪酬期望比较恰当,这个是当代大学生一般首次工作可以接受的心理价位。低于则不符合其多年学习的知识积累。高于此价位又又不符合当今就业压力越来越紧张的社会现实。二、就业区域的选择学生在选择就业地区时,根据调查结果发现,半数以上的学生选择经济发达直辖市和省会城市。这说明两个问题:一是经济发达地区除了有较可观的工作待遇外,经济发达地区与国际接轨更便捷,更能为就业者提供再学习提高的机会,这与学生的“自我发展”

6、、“自我实现”的需要密切相关。二是经济发达地区的就业机会较其他不发达地区的高,且就业岗位多元化,这是吸引学生的一个重要原因。在最期望选择的就业公司上,从调查结果来看,多数学生选择国营企业和外资企业。而考虑私营企业、合资企业的学生较少,而自主创业的学生就更少了。在就业行业上,从调查结果可以看出,毕业生选择就业行业的次序一次是:本专业,相关专业、公务员、金融业、教育业、服务行业。三、缺乏实际技能与经验是当前大学生认为就业难的主要原因调查显示,缺乏实际经验是当前大学生认为就业难的主要原因,其次是就业人数过高。因为大学毕业将面临一个从学生到社会职

7、业人的角色转变,而这一过程又是需要一定的时间和投资。大多数企业侧重倾向于那些有实际技能,以及工作经验相对比较丰富的学生。而我们的调查记过显示,当今的大学生在这个方面更为薄弱。四、就业指导工作与学生的需求处于不平衡状态。面对问题“希望学校在大学生就业成才方面着重给予哪些指导和帮助”时,半数学生选择“提供更多实践机会”,而“加强创新能力培养”和“注重社交能力指导”也占据一定的分量。在调查中,学生认为“培养自主创业精神”是转变大学生就业观念的关键;而“加强高校就业指导”也占很大的份量。针对目前我校的就业指导工作,基本上还是局限于信息发布、政策宣

8、传、技巧培训、协议办理等服务性工作。调研建议,就业成才导航体系应覆盖大学教育全过程。目前大部分高校的就业指导中心,仍然主要面对毕业生。就业指导工作亟待从毕业生向低年级学生辐射,贯穿大学教育全过

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