关于大学生就业问题的调查报告

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1、关于大学生就业问题的调查报告系别：电子信息及其电气工程学院班级：10通信工程组长：李健学号：201002030013成员：汪静静学号：201002030006王旭文学号：201002030023夏娟学号：201002030026王莹莹学号：201002030036刘冠廷学号：201002030049刘慧娟学号：201002030052黄静学号：201002030057刘书龙学号：201002030062姚稳学号：201002030065向祖庭学号：201002030066时间：2012年10月28号--2012年11月03号指导老师：刘会平关于

2、大学生就业问题的调查报告摘要：当代大学生面临着相当严峻的就业形势,这场经济危机不仅影响了世界各国的经济,还导致即将走向工作岗位的各校大学生带来了相当大的影响,面对危机我们应该何去何从呢？全国大学扩招后,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能走向越来越难的趋势.这个方面和国际经济形势有很大关系,另一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关,更和当今大学生的就业观滞后有关,针对这一社会现象进行各方面的调查,问题涉及大学生就业期望,就业素质的自我评价,高校就业指导工作,择业与就业的影响等方面,旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证

3、研究,为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据。关键词：大学生就业素质价值观工作调查方案设计一、调查目的：为了解我校毕业生的就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。二、调查对象：安阳工学院本、专科应届毕业生三、调查时间：2012年10月28号至2012年11

4、月03号四、调查内容：　1.学生的就业去向　2.学生的就业态度　3.关于就业指导方面五、调查形式：调查问卷共500份，回收有效问卷498份，回收率高达99.6%，调查文件采用单项选择，不定项选择和限选题三种方式来设计问卷。一、关于大学生就业的了解据了解，多数人无法一次应聘成功：2.7%的人应聘次数在5次以内；2成的人应聘次数在6—10次。而且人们在求职的过程中花费很大：2/3以上的人不足500元；将近2成的人花费在500—999元之间。在求职成功后，据不完全统计：10.8%的人很满意；52%的人比较满意；不满意者仅占3.2%。另外，求职时间长也

5、是一个因素：20%的人在1个月之内就找到了工作；24.8%的人在1—2个月之内找到了工作；22.9%的人在2—3个月之内找到了工作，人均费时3.13个月，有的甚至成为“校飘族”。作为一名大学生，“坚决拼一个美好的未来”是他们的目标。他们已经觉得没有退路了，所以他们很苦——这是我的感觉。三个星期的时间中，我接触了很这样的“校漂族”，很多时候我都被他们的这种精神感动着。他们真的很苦！我感觉到他们所承受的不仅仅是生活上的拮据，而更大是他们所承受的巨大精神压力，用他们的话说，他们己经没有退路了。从心底里我佩服这些人。但我觉得这不是一种正常的状况，作为受

6、过高等教育的大学生，毕业后勇敢面向社会，理性分析，理性选择，去寻找适合发挥自己才智的新天地，自立自强，回报社会，这才是进取的人生态度。就拿通信工程行业来说吧。大学生就业难主要表现在：一、供与求平行上升，供求矛盾并不突出。二、量与质逆向而驰，量稳质降十分明显。三、冷与热分布不均，冷热两极反差强烈。二、关于大学生就业难的分析和对比总结1、不同高校通信工程专业毕业生的就业不平衡，名牌大学、工科院系通信工程专业毕业生的就业表现为热，而一般院校毕业生的就业表现为冷。2、用人单位热，通信工程专业毕业生表现冷。从社会总体需求来看，社会及用人单位对通信工程专业

7、毕业生的需求量大，很多单位急需通信工程专业人才，有的单位是高薪引进，有的单位则是降格以求。而现在通信工程专业的毕业生还不能认清当前的就业形势，认为学通信工程专业是高投入，在找工作时应该得到高的回报，习惯于和以前的师兄师姐们的工作环境和待遇攀比，导致期望值与用人单位所能提供的报酬相距甚远。通信工程专业毕业生对一般用人单位表现出极为冷淡，有的甚至“宁愿失业，也不要找一个自己不满意的工作”。3、学校热，用人单位冷。当前，各高校十分重视毕业生的就业工作，主动跑市场、跑职场，为学生找就业的门路。但由于高校师资队伍老化、知识陈旧、教学方法呆板，毕业生的专业

8、素养和综合素质远不能满足用人单位的要求，用人单位很难找到令自己满意的毕业生，对毕业生表现为冷。4、动手能力强的同学在就业时热，而能力差的同学在就业时受