河包中学中学教师评优评先方案

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1、河包中学中学教师评优评先方案（试行稿）为了进一步完善本校教师评先评优管理，充分调动教师教书育人的积极性，公正、公平地做好评先评优工作，经教代会审议通过，特制定河包中学教师评先评优实施方案，具体如下：一、评选条件1、教师有良好的师德，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率，关心爱护学生，教书育人，教育教学成绩突出者均有资格参加评先评优。2、凡是有下列情形之一者，当年评先评优一票否决。（1）严重违反规章制度，不服从工作分配或擅离职守，影响恶劣者；（2）违反法纪法规，情况属实者；（3）工作中严重失职或造成重大安全事故者；（4）一学年内事假超过5天或病假超过10天者，未能达平均工作量或旷课5节及以上者

2、(迟到、早退两次算旷课一节)。不含早晚辅导。二、考评原则：1、评优、评先以各项考评内容的结果为依据；2、在分值同等情况下，优先考虑班主任，其次教绩。评选时间：每年7月初进行推荐和评审。评选办法：①成立评审委员会；②听取候选人述职；③对侯选人进行审核打分评比；④确定对象进行公示；⑤最后认定表彰名单。评审细则：类别具体标准分值自评分评分备注一、师德表现（10分）拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的各项教育方针、政策，坚持教书育人，为人师表。5凡未按各部门的要求及时完成和上交材料的每次扣0.5分热爱学校，热爱本职工作，服从分工，认真参加学校组织的各种政治学习、业务学习及各项活动。5学校组织的

3、各项学习或活动有一次不参加扣0.5分。（凡不服从学校分工该项0分）三、教学常规（25分）备课6检查优秀5分,其它4分,少一节扣0.5分,随堂听课不备课一次扣1分；私自调课一次扣1分；旷课一次扣2分；作业不批改一次扣1分；（以教导处抽查和学校督导检查为准）。上课6作业批改6早晚辅导出满勤加2分,超课时每超过一课时加0.5分7四、教学实绩（40分）1、一学年期末二次大考中，第一名40分/次；第二名36分/次；第三名32分/次。40多学科的教学实绩分=多学科的名次分的和除以科目数即为该教师的教学成绩得分。五、教科研（15分）每学期，每位教师听课15节及以上（须有详细的听课记录，听课随感及综合意

4、见）。6听课每少一节扣1分。指导学生获得国家级、省级、市级、县级，分别给4、3、2，其中二、三等奖在原基础上降0.3、0.6，封顶4分。教师参加各类竞赛（如说课、赛课、优质课、课件制作等），级别和得分与上同。包括优秀教案.4教学案例或论文：省级及以上2.5分/篇，地市级2分/篇，县级和校级1.5分/篇。二、三等奖按0.3,0.6降分5论文须正规刊物发表或获奖，教育主管部门承认。六、考勤（10分）上、下班（包括早读、安全值日、晚自习）无迟到、早退现象，无旷职现象。10迟到、早退一次扣0.5分，旷职半天扣2分，依次累加。（以行政检查和教导处抽查为准）班主任及其它工作班主任、教研组长、实验教师

5、，中层干部在完成好自己本职工作的情况下同等条件优先。校长室,教导室审核为准总得分得分数注：1、凡违背学校关于师德师风建设有关规定造成不良影响的教师，取消评审资格；2、本制度从2012年3月1日实施。