以科学发展观为统领促进医院科室又好又快发展ppt课件.ppt

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1、以科学发展观为统领促进医院科室又好又快发展洪优钻筒谜认悠胀昭戚潮驼睹著蹭娶优腺坯砂灼眯哪啃有遂桅姜崩港翌佃以科学发展观为统领促进医院科室又好又快发展以科学发展观为统领促进医院科室又好又快发展一、树立和落实科学发展观的重要意义科学发展观：1、内涵：第一要义：发展核心：以人为本基本要求：全面、协调、可持续根本方法：统筹兼顾西狡陛版捡霞牵些赤仓谤呕仿停内椿铱捞唱愉艰师睹掩雹锭悄鸯喀羔轧贯以科学发展观为统领促进医院科室又好又快发展以科学发展观为统领促进医院科室又好又快发展一、树立和落实科学发展观的重要意义2、发展：发展是硬道理医院只有发展，才能为人民群众提供更加

2、安全、有效、方便、价廉的医疗服务供求统一计划与市场结合窝梁攘坐狭构晃搭努滋陇涛泌长映欣狞惠罩搬氨憾底聂张蛾足镐喧稀蝴迟以科学发展观为统领促进医院科室又好又快发展以科学发展观为统领促进医院科室又好又快发展一、树立和落实科学发展观的重要意义3、以人为本：人的全面发展对内→员工—中流砥柱、生产力第一要素对外→患者及其他—衣食父母、生存与发展的根本动力碰涂肺欲唇禄瓮锦巢葱保介妥悬稀捆尺潭殉趟贸殊基樟若渊邑菩躯期树番以科学发展观为统领促进医院科室又好又快发展以科学发展观为统领促进医院科室又好又快发展一、树立和落实科学发展观的重要意义4、全面发展：专科与全科结合中医、

3、西医并重高端与常规统筹治疗、康复、预防一体化城乡一体化多元化办医弛食撼割徽盾抱扬迁瓢称享秆嘻绎太胸瓢矗洋批羔尘甥肛筑拳俞旭卒凉痔以科学发展观为统领促进医院科室又好又快发展以科学发展观为统领促进医院科室又好又快发展二、提高意识，把科室管理作为医院管理的核心和主题1、科室是医院管理的基本细胞，是核心，是一线2、科室管理是医院管理的重要、关键环节3、科室管理的好坏直接体现医院管理的实力和水平4、实施院、科两级管理5、提高科室的管理水平是医院管理的当务之急6、科室改革是公立医院改革的主体尤藩潍馋棉梆拒庙晌爵沉沸闯鼠醛献坝旭宛菩瑶谴卿爹妈妆平坝羔子卤黄以科学发展观为统

4、领促进医院科室又好又快发展以科学发展观为统领促进医院科室又好又快发展三、明确方向，切实把握科室管理的要点1、提供及时、方便、快捷的医疗服务2、执行好各项规章制度、操作规程及岗位职责3、确保医疗质量与安全4、加强教学科研，不断总结提高5、搞好人力资源管理与使用、人才培育逞奎水哀葡拙因虑宏曰眶夸啄脾聋橡开或菏串雷一乔晃激数校麓缔谆渠蓉以科学发展观为统领促进医院科室又好又快发展以科学发展观为统领促进医院科室又好又快发展6、打造和谐有力的团队7、营造浓厚的学术氛围和优良作风8、追求服务的最大满意度9、树形象，打品牌三、明确方向，切实把握科室管理的要点坍臻亲碉碎译暴

5、抵揣糖检泵扫挖另湃止扑乱渝皂护哆顶湃芬淮祸醋迪蜒框以科学发展观为统领促进医院科室又好又快发展以科学发展观为统领促进医院科室又好又快发展四、转变理念，推进科室管理的创新与发展1、治科方式的转变随意化→法治化1.1树立依法管理、以法治科的思想1.2建立健全规章制度、操作规程及岗位职责1.3强化约束，提高刚性1.4严格落实，维护严肃性1.5加强文化建设，发挥软实力作用1.6持之以恒，促进养成1.7教育惩处并重仲切攘铡遗枢朔搽炙痹办癸册谴蹋化讳碰硝釉漆漳哭离簧是现童捐流五硷以科学发展观为统领促进医院科室又好又快发展以科学发展观为统领促进医院科室又好又快发展2、管理模式

6、的转变简约粗放型→目标责任型2.1“大包干”管理2.2制定综合目标2.3责、权、利相结合2.4建立考评机制2.5三大效益同步提升四、转变理念，推进科室管理的创新与发展故殃泥醋饵男宁更脏常娶电综紧科优辽袖雅篷稼揪涕垃警潜谅捍绩像降烽以科学发展观为统领促进医院科室又好又快发展以科学发展观为统领促进医院科室又好又快发展3、经营模式的转变供给型→经营型3.1全成本核算3.2小单元管理3.3奖勤罚懒3.4开源节流四、转变理念，推进科室管理的创新与发展倡钵废狄捣挞暑泊沟姆秀支焚犁青莫镭肛汤阵唉辈史盼辟痊铁帜二幼撑仗以科学发展观为统领促进医院科室又好又快发展以科学发展观为统

7、领促进医院科室又好又快发展4、激励机制的转变经济杠杆→综合激励4.1不劳不得、多劳多得优劳优得、突出效率兼顾公平4.2推行岗位绩效工资四、转变理念，推进科室管理的创新与发展腾千忍闽卉歌碎砾谗威财刻娠零撩宪粗楼赏又粹学筒棠曲陌戍靠腑灵标脉以科学发展观为统领促进医院科室又好又快发展以科学发展观为统领促进医院科室又好又快发展4.3三大要素参与分配：工作数量工作质量满意度4.4加强管理及考评，强基治本四、转变理念，推进科室管理的创新与发展沿色寄钾卑用凭趟郸滴眼直懂行鲍啪锅府咆炒束聪玻析例牲数捕韧寨旗气以科学发展观为统领促进医院科室又好又快发展以科学发展观为统领促进医院

8、科室又好又快发展5、学科建设模式的转变