第8章体力负荷测定ppt课件.ppt

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1、第八章体力工作负荷第一节人体活动力量与耐力人体活动的最基本特征有三个:力量、耐力和能量代谢,三者联系密切。本节将着重介绍人体活动的力量特征和耐力特征。一、人体活动力量人能够发挥出力的大小,决定于人体的姿势、着力部位以及力的作用方向。施力部位可把人体力量分为手部力量、脚(含腿)部力量、背部力量和颈部力量。人的操作是由手和脚来完成。因此,手部力量和脚部力量在所有各类力量中起着重要的作用。第一节人体活动力量与耐力一、人体活动力量(一)手部力量(1)握力:握力的大小在很大程度上反映手的用力能力。握力大小因年龄、性别

2、等因素的变化而有很大的差异。表8-1是根据对一组被试的测定所得到的实验结果。从表8-1可以看出,人体力量与人的年龄、性别有关,年龄和性别对力量有很大的影响。第一节人体活动力量与耐力一、人体活动力量(一)手部力量(2)手的操纵力。手的操纵力与人的作业姿势、用力方向等因素有关。1)坐姿手操纵力(图8-1坐姿工作时不同角度得比例测定)2)立姿手操纵力(图8-2立姿操纵时手的拉力和推力)3)卧姿手操纵力(图8-3卧姿时不同肘角伸臂的臂力测定)4)常见手部操作动作及其力量极限(图8-4为常见手部操作动作及其力量极限推

3、荐值)第一节人体活动力量与耐力一、人体活动力量(二)脚部力量脚产生的力的大小与下肢的位置、姿势和方向有关。一般坐姿时,右脚最大蹬力平均可达2568N,左脚为2362N;膝部伸展角度在1300~1500或1600~1800之间时,脚蹬力最大。一般来说,右脚脚力大于左脚;男性脚力大于女性脚力。脚力控制器的操纵力最大不应超过264N。否则易疲劳。右脚使用力的大小、速度和准确性都优于左脚。操作频繁的作业应考虑双脚交叉作业。第一节人体活动力量与耐力二、人体活动的耐力一般把人体能够在较长时间内保持特定工作水平的能力称为

4、耐力。研究表明,随着活动持续时间的增加,人体力量出现下降。人体力量与持续时间之间存在一种非线性的反比关系,如图8-5所示。第一节人体活动力量与耐力第二节体力工作负荷及其测定工作负荷(worklord)是指单位时间内人体承受的工作量,包括体力工作负荷和心理工作负荷.体力工作负荷主要表现为动态和静态肌肉用力的工作的负荷,心理工作负荷则表现为监视、监控、决策等不需要明显的工作负荷。工作负荷是评价人机系统状况的一项重要指标。关于负荷的定义:T.B.谢里登指出,工作负荷从以下六个方面定义:任务要求,包括既定任务(主任

5、务)和辅助任务;任务标准;操作者的信息加工;操作者的能量消耗;操作者的情绪压力;系统获得的总绩效。一、工作负荷的定义第二节体力工作负荷及其测定体力工作负荷是指人体单位时间内承受的体力工作量的大小。工作量越大,人体承受的体力工作负荷强度越大。人体的工作能力是有一定限度的。对操作者承受负荷的状况进行准确评定,既能保证工作量,又能防止操作者在最佳工作负荷水平外超负荷工作,是人机系统设计的一项重要任务。一、体力工作负荷的定义第二节体力工作负荷及其测定可运用上述生理指标和生化指标的变化测定人体工作负荷水平,体力工作负

6、荷可以从生理变化、生化变化、主观感觉等三个方面进行测定。二、体力工作负荷的测定(一)生理变化测定生理变化测定主要通过吸氧量、肺通气量、心率、血压和肌电图等生理变量的变化来测定体力工作负荷。生理变化的测定也可以使用某些派生的吸氧量和心率指标。第二节体力工作负荷及其测定(二)生化变化测定经常的测定项目:乳酸和糖原的含量。体力负荷对人体尿蛋白含量有明显的影响,即所谓的“运动性尿蛋白”现象。二、体力工作负荷的测定(三)主观感觉测定主观感觉测定是通过如图8-6所示的自认劳累分级量表进行评价(P158)。经过多次修改,

7、目前普遍使用的是15点(6—20点)量表,该量表的特征是要求操作者根据工作中的主观体验对承受的负荷程度进行评判。第三节体力工作时的能量消耗体内能量的产生、转移和消耗叫做能量代谢。能量代谢按机体所处状态,可以分为三种:基础代谢量、安静代谢量、能量代谢量。一、基础代谢量基础代谢量,是人在绝对安静下(平卧状态)维持生命所必须消耗的能量。正常人的基础代谢率比较稳定,一般不超过正常平均值的15%。我国人体表面积的公式为:体表面积(m2)=0.0061×身高(cm)+0.0128×体重(kg)-0.1529(8-1)基

8、础代谢量=基础代谢率平均值(B)×人体表面积(S)×持续时间(t)=BSt(8-2)第三节体力工作时的能量消耗二、安静代谢量安静代谢量是指机体为了保持各部位的平衡及某种姿势所消耗的能量。安静代谢量包括基础代谢量和为维持体位平衡及某种姿势所增加的代谢量两部分。通常以基础代谢量的20%作为维持体位平衡及某种姿势所增加的代谢量,因此,安静代谢量应为基础代谢量的120%。安静代谢率记为R,R=1.2B。安静代谢量=RSt

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