第八章 体力工作负荷ppt课件.ppt

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1、第三章体力工作负荷伴随着工业的发展，体力劳动者的作业能力及影响因素已成为人因工程研究的重要内容。明确人的劳动负荷能力，是合理安排生产、保证效率、保护劳动者健康的需要，也是作业等级划分的依据。1第一节人体活动力量与耐力第二节体力工作时的能量消耗★第三节作业时的氧耗动态★第四节体力工作负荷及其测定第五节劳动强度第六节体力疲劳及其消除★第三章体力工作负荷2本章重点1、能量消耗量的计算2、动态作业时的氧耗特点3、体力工作负荷的测定方法第三章体力工作负荷3第一节人体活动力量与耐力人体活动的最基本特征有三个：力量、

2、耐力和能量代谢，三者联系密切。一、人体活动力量人能够发挥出力的大小，决定于人体的姿势、着力部位以及力的作用方向。施力部位可把人体力量分为手部力量、脚（含腿）部力量、背部力量和颈部力量。人的操作是由手和脚来完成。4第一节人体活动力量与耐力（一）手部力量（1）握力：握力的大小在很大程度上反映手的用力能力。（2）手的操纵力：手的操纵力与人的作业姿势、用力方向等因素有关。①坐姿手操纵力②立姿手操纵力③卧姿手操纵力④常见手部操作动作及其力量极限5第一节人体活动力量与耐力1、坐姿推力最佳方向：向前180°向下120

3、°拉力最佳方向：向后150°向上120°拉力略大于推力，向下的力略大于向上的力，向内的力略大于向外的力。★6第一节人体活动力量与耐力立姿操纵时手的最大拉力和推力★7第一节人体活动力量与耐力（二）脚部力量脚产生的操纵力一般都是以压力的形式出现，压力的大小随着脚离开人体中心对称线向外偏转的程度有关。脚产生的力的大小与下肢的位置、姿势和方向有关。1、一般坐姿时，右脚最大蹬力平均可达2568N，左脚为2362N，但是脚力控制器的操纵力最好不超过264N。2、膝部伸展角度在130°～150°或160°～180°之

4、间时，脚蹬力最大。8第一节人体活动力量与耐力3、一般情况下，右脚脚力大于左脚，且右脚使用力的大小、速度和准确性都优于左脚；脚步力量，立姿大于坐姿；男性脚力大于女性脚力。4、操作频繁的作业应考虑双脚交叉作业。5、有靠背支持可产生最大的脚部力量。9第一节人体活动力量与耐力二、人体活动的耐力人体能够在较长时间内保持特定工作水平的能力称为耐力。随着活动持续时间的增加，人体力量出现下降。两者存在一种非线性的反比关系。10第二节体力工作时的能量消耗体力劳动中的生理表征(1)呼吸得更快更深，氧耗量增加；(2)心率增加

5、,伴随着循环能力的增加,使每分钟的血流量增加；(3)血压升高；(4)体温增加,温度的增加加快了新陈代谢的化学反应,保证更多的化学能转化为机械能；(5)能量消耗增大，血液中的乳酸增多。11第二节体力工作时的能量消耗体内能量的产生、转移和消耗叫做能量代谢。能量代谢按机体所处状态，可以分为三种：基础代谢量、安静代谢量、活动代谢量。基础代谢－维持生命所必须的安静代谢－安静时维持某一自然姿势时活动代谢－作业时的能量代谢量能量代谢12第二节体力工作时的能量消耗一、基础代谢量是人在绝对安静下(平卧状态)维持生命所必须

6、消耗的能量。1、基础条件人清醒而极安静、空腹、室温在20℃左右。2、代谢率将单位时间、单位面积的耗能记为代谢率，单位为kJ/(m2·h)。基础代谢率记为B。13第二节体力工作时的能量消耗14第二节体力工作时的能量消耗3、基础代谢量的计算基础代谢量=基础代谢率平均值(B)×人体表面积(S)×持续时间(t)=B·S·t4、我国人体表面积的公式为：体表面积(m2)=0.0061×身高(cm)+0.0128×体重(kg)-0.152915第二节体力工作时的能量消耗二、安静代谢量机体为了保持各部位的平衡及某种姿势

7、所消耗的能量。安静代谢率记为R，R＝1.2B。安静代谢量=R·S·t＝1.2BStR为安静代谢率（kJ/(m2·h)；S为人体表面积（㎡）；t为持续时间（h）。16第二节体力工作时的能量消耗三、活动代谢量活动代谢量是指工作中增加的能量代谢。活动代谢量的大小和劳动强度直接相关，是评价作业负荷的关键指标。17第二节体力工作时的能量消耗四、能量代谢量人体进行作业或运动时所消耗的总能量，叫能量代谢量。能量代谢量包括基础代谢量，维持体位增加的代谢量和作业时增加的代谢量三部分。18第二节体力工作时的能量消耗基础代谢

8、量(A)、安静代谢量(B)、能量代谢量(C)的关系基础代谢量维持体位所增加的代谢量作业所增加的代谢量安静代谢量能量代谢量活动代谢量19第二节体力工作时的能量消耗能量代谢量的计算能量代谢量=M·S·tM为能量代谢率（kJ/h·m2）；S为人体表面积（m2）；t为测定时间（h）。20第二节体力工作时的能量消耗四、相对代谢率RMR为了消除作业者之间的差异因素，常用相对代谢率这一相对指标衡量劳动强度。相对代谢率记为RMR。五、相对代谢率资料21第三