学习材料成功教育的基本模式.doc

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1、业务学习材料:成功教育的基本模式2009年10月14日所谓成功教育,是转变教育观念和方法,通过老师帮助学生成功,学生尝试成功,逐步达到自己争取成功 。它是追求学生潜能发现和发展的教育,是追求学生自我教育,是追求全体学生多方面发展的素质教育。 成功教育的“成功”是:①成功的下限是达到义务教育的基本要求;②成功意味着超越自我,超越他人; ③成功的本质是不断发展,不断提高;④成功总是相对于原有基础而言,没有终极意义的,是无止境的;⑤成 功的最高境界和目的是主体获得自己争取成功的能力。 成功教育既有改革教育目标的意义,又有改革教育思想的意义。 成功教育主张

2、:①人人都可以成功,都可以成为成功者;②成功是多方面的,不应局限于少数方面;③在 教育过程中,把培养学生的成功心理学习内部动力机制作为教育目标。 (一)成功教育的基本思想 1.学生承认学习困难同其他学生一样,具有很大的发展潜力。他们的困难是暂时的,可以克服的,他们也 有获得成功的愿望和需要。教师应对每一个学生的成功持有热情和期望,坚信每一个学生都能成才。 2.学习困难学生形成的原因,主要是他们在学习过程中,反复失败形成了失败者心态。成功教育主张积极 为学生创造成功的机会和条件,诱导学生尝试成功,促使学生主动内化教育要求,启动和形成学生自身的学习 内

3、部动力机制。 3.成功教育在教育、教学过程中基本特点是“低起点、小步子、多活动、快反馈”。因此,教育、教学过 程具有针对性、可操作性和实效性。 4.成功教育坚持对学生实施鼓励性评价。其立足点是从学生原有基础出发,发现和肯定学生的每一点进步 和成功,促使学生发现自己、发展自己,看到自己的力量,找到自己的不足,满怀信心地不断争取成功。 5.成功教育认为非智力因素既是提高教育效率的手段,也是人才培养的目标。特别重视在教育、教学过程 中培养自信心、意志力、成功动机等成功心理和自我学习、自我教育的学习内部动力机制。以此形成学生自我 增值的再生能力。 6.成功

4、教育追求学生在原有基础上的发展、个性的全面发展和社会适应能力的提高,通过培养学生成为学 习的成功者,进而为其成为社会的成功者做好基本素质的准备。 (二)成功教育改革方法的含义。 成功教育方法的改革,是从外压式的“加班加点”“管头管脚”的强制教育转变为内调式的自我教育。通 过帮助学生成功、学生尝试成功,提高学生的自信心,发展学生的积极性,最终形成学生自己争取成功的内部 动力机制,从而大大地提高教育和学习的效率。在实践研究过程中,我们逐渐发现成功教育也是一种方法,因为: 1.成功适合儿童的心理特点。儿童天生喜欢成功、喜欢活动,因此,我们才可能借助活动来

5、帮助学生成功 ;儿童喜欢称赞,成功教育的第3个要素就是强调以鼓励、表扬为主的鼓励性评价,适合其心理要求。 2.反复成功可提高人的成就动机,因此需要提高儿童的内在积极性。这是被许多经典心理学实验证明的。 3.成功也是成功之母。对于学习困难学生,成功的积极意义要远远大于失败,因为新的失败往往不能成为 差生的成功之母,恰恰成为他们更大的失败之母。 4.教学过程的本质是追求成功。教师精心备课的目的显然是为了成功,教师的知识和能力之所以能在教学 过程中转化为学生的知识和能力,显然不是通过失败实现的,正是通过成功实现的。 5.成功既是方法,也是目标,两者完全是

6、一体化的。 二、成功教育改革基本要素和运行机制 (一)成功教育的基本要素 成功教育有3个基本要素: 1、积极的期望要求。远景性的期望是坚信每一个学生都有成功的愿望,都有成功的潜能,都能在多方面成 功;近景性的期望,在具体教育教学过程中,从学生实际出发,提出学生努力后能达到的目标和要求。 2成功的机会。就是要遵循“低起点严要求、小步子快节奏、多活动求变化、快反馈勤矫正”的原则,为 学生不断创造成功的机会。 3.鼓励性评价。强调帮助学生学会评价,发现和发展自己,坚持以找优点为评价的出发点,坚持以个体为 主的评价标准,坚持以鼓励表扬为主的评价方式。 (二

7、)成功教育的运行机制 成功教育的运行机制分为3个阶段:第一阶段:教师帮助学生成功;第二阶段:教师创造条件,学生尝试成 功;第三阶段:学生自己争取成功。这三个阶段是一个螺旋式上升的过程,其核心就是从教育逐步走向自我教 育,从他律走向自律。 第一阶段:教师帮助学生成功。这一阶段的特点是从教师帮助、触发学生为主,目标是诱导学生积极参与 学习活动。要求教师对学生的发展抱有积极的期望和要求,为学生创造成功的机会,诱导学生参与教育、教学 活动,教师对学生实施鼓励性评价,使学生获得成功的体验。通过反复成功,学生的基本学习习惯、基础知识 、基本能力和基本成功心理逐

8、步得到形成,于是产生第二阶段的循环。 第二阶段:学生尝试成功。这一阶段的特点是教师帮助的成份减少,学生尝试成功的力度加大,

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