市场信息部岗位职责说明及管理制度.doc

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1、市场信息部岗位职责说明及管理制度为提高公司市场部门整体销售工作效率，配合好市场销售部门的工作，提供优质销售数据支持而设置，为规范市场运作及管理，特针对部门设定如下制度；一、部门主要职能为：1、负责本单位销售数据获取渠道的开发；2、创新及利用其它销售工具开发客户；3、配合好单位领导交代的其它任务；二、管理制度：1、资源收集管理：经单位授权由主管李冲具体负责信息资源渠道的开发、对外交换及收集整理由公司统一进行入库保管。2、资源发放管理：为规范资源的有效发放及兼顾公平原则，发放流程如下：员工申请表格－部门经

2、理签字－单位领导报批－信息部主管签字登记－发放并员工签字－信息部主管对信息效果跟踪3、资源使用管理：①信息部有权对申领资源员工征求效果反馈以便及时调整，并每周与公司领导汇报情况；②申领资源员工必须及时、有效利用申领资源并及时反馈相关信息至直接主管及信息部主管；③根据公司最新绩效提成管理制度申领提成办法及时限，员工必须严格按照相关申领条款执行；4、资源保密约定及竞业限制：公司资源属于公司所有，信息部门员工对公司负有有保密责任及义务，严禁未经公司领导允许私自外泄或发生交易行为；三、内部工作职责：1、信息主

3、管职责：①主要负责公司资源收集、整理及发放并详细保存员工填写申领登记表格；②负责销售工具的选择、购买、使用及保管；③利用销售工具进行招生工作、回访及关单事宜；2、信息专员职责：①主要负责使用销售工具进行招生、回访及关单等事宜；②主要协助主管完成部门的相关工作事宜；