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时间:2018-10-24
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1、----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方1.2.1市场部经理岗位职责职责内容基本要求相关说明1.学历大学本科以上,具有企业管理、市场营销、物流管理、合同管理、市场策划等专业知识2.专业经验三年以上市场营销工作经验3.个人能力要求沟通能力、协调能力、创新能力等1.根据企业发展战略,编制年度市场开发计划,报营销总监审批后执行2.组织所属人员开展市场调研工作,及时掌握市场信息3.按照市场推广计划组织市场推广活动,审核市场推广方案4.定期组织市场公
2、关、广告宣传、促销等活动5.根据企业财务制度的规定,及时编制市场拓展各项费用预算,并控制相关费用的支出,节约企业管理成本6.负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系7.具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作8.负责市场部内部管理工作9.完成上级临时交办的工作1.认同公司企业文化,忠诚度高2.了解不同类型的客户及本行业的发展状况3.注重内部管理4.有学习意识和团队意识考核说明结果应用1.考核频率季度考核2.考核主体营销总监、人力资源部3.关键业绩指标市场开发计划完成率、市场调研计划完成率、广告宣传
3、计划完成率1.考核结果作为薪酬发放依据2.考核结论作为培训实施及职位晋升的参考3.考核得分低于××分者,将受到口头警告处分任职资格考核指引----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务
4、,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方1.2.6广告部经理岗位职责职责内容基本要求相关说明1.学历大学本科以上,具有广告管理、公共关系、市场营销等专业知识2.专业经验三年以上广告管理工作经验3.个人能力要求沟通能力、协调能力、创新能力等1.根据公司总体战略,制定广告部各阶段工作计划,并组织实施2.负责组织企业广告宣传计划的制定及审核工作3.负责组织广告创意设计与实施过程管理工作4.负责组织广告的市场调研,并审核调研报告5.负责组织广告媒介的策划、选择与购买等工作6.根据企业实际需要,
5、负责组织整体广告策划方案的起草并审核7.负责广告预算的编制及广告预算控制工作8.负责部门内部员工管理工作9.完成上级领导临时交办的工作1.认同公司企业文化,忠诚度高2.了解不同类型的客户及本行业的发展状况3.注重内部管理4.有学习意识和团队意识考核说明结果应用1.考核频率季度考核2.考核主体营销总监、人力资源部3.关键业绩指标广告宣传计划完成率、广告费用预算达成率、相关部门广告效果满意度1.考核结果作为薪酬发放依据2.考核结论作为培训实施及职位晋升的参考3.考核得分低于××分者,将受到口头警告处分任职资格考核
6、指引----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方1.2.7品牌部经理岗位职责职责内容基本要求相关说明1.学历大学本科以
7、上,具有品牌管理、市场策划、市场营销等专业知识2.专业经验三年以上品牌管理工作经验3.个人能力要求沟通能力、协调能力、创新能力等1.根据企业总体战略,对企业品牌资源进行规划,并将规划方案报营销总监审批2.负责按照公司总体战略提炼、整合企业品牌资源,提升品牌价值3.全面负责企业品牌运营与相关服务工作4.负责组织品牌设计与策划工作,并对策划设计方案进行审核5.负责组织品牌推广、宣传与维护等工作6.负责组织企业品牌包装与品牌定位管理,进行差异性品牌传播7.负责规范内部品牌使用行为,并监控外部品牌侵权行为8.负责沟通
8、与外部媒体的沟通工作9.完成上级领导临时交办的工作1.认同公司企业文化,忠诚度高2.了解不同类型的客户及本行业的发展状况3.注重内部管理4.有学习意识和团队意识考核说明结果应用1.考核频率季度考核2.考核主体营销总监、人力资源部3.关键业绩指标品牌规划方案提交及时率、品牌运营目标达成率、品牌推广计划完成率1.考核结果作为薪酬发放依据2.考核结论作为培训实施及职位晋升的参考3.考核得分低于××分者,将
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