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时间：2020-09-10
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1、各层次人才师带徒培养责任书专业：岗位：培养人姓名：被培养人姓名：日期：一、培养人与被培养人的职责：1、培养人：负责确定研究项目或课题，制定切实可行的培养计划，并按计划完成项目或课题。负责指导被培养人进行项目或课题的研究工作。每季度撰写项目或课题完成进度，每半年写出工作总结或项目成果报告。2、被培养人：在培养人的指导下，按培养计划进度完成项目或课题。每半年写出工作总结或项目成果报告。二、培养工作计划：1、科研或管理课题：1）浅谈完善激励机制促进4#热处理线全面达产2）3）1、工作计划：（进度）1、9—10月份进行工作调研，了解生产情况，发现4#热处理存在问
2、题。2、11--12月份分析问题原因。3、1—3月份找出解决问题方法，制定措施。4、4--6进行实施、完善。5、7--9写出总结。培养人：（签章）被培养人：（签章）公司经理：（签章）年月日年月日年月日
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