员工续签合同评估表.docx

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1、.员工续签合同评估表（非业务部门）填表时间：年月日工姓名所属部位名称/岗级入最近一期合同期限合同署状□第一次署合同□第二次（）合同□第三次（无固定期)合同工作任/目名称描述完成情况价1、1、目完成程度2、（已完成指定3、目）（70%）工作4、效80%遵章守5%有效行力15%⋯出勤（合部填写）：2、出勤情况到（）早退（）工（）病假（）事假（）（10%）1、□（10分）出勤率100%2、□（6分）出勤率80%3、□（0分）出勤率60%及以下3、格遵守公司1、□（5分）以极的度格遵守，服从上管理、全局制度和，服2、□（3

2、分）基本遵守，能干好分配的工作，但全局性工作理不从管理（5%）3、□（0分）工作度消极，有象，服大局度欠缺4、待本工作的1、□（5分）工作极且极大工作域，作精神好态度及整体协作2、□（3分）工作尚可，与同事被作，但缺乏大工作域的干（5%）3、□（0分）工作挑且逃避大工作域，作意差5、工作划性及完1、□（5分）充分理解工作内容和要求，独立、无完成工作2、□（3分）督促基本完成整性（5%）3、□（0分）工作任理解和判断不，有失，需要的指6、极地致力于工1、□（5分）工作理效果好，不断努力上台作方法的改善和2、□（3分）注

3、意想法改善工作，但具体效果不明新（5%）3、□（0分）工作理有象..该员通过评估，建议：部门对员工评估建议上级评价人签名：总分：综合管理部人资评估建议建议：..员工续签合同评估表（业务部门）填表时间：年月日工姓名所属部位名称/岗级入最近一期合同期限合同署状□第一次署合同□第二次（）合同□第三次（无固定期)合同施状目名称合同金到收入（若未完成，注明原因及目前度）1、1、目完成程度2、（已完成指定目）（70%）3、工作效4、80%⋯出勤（合部填写）：2、出勤情况到（）早退（）工（）病假（）事假（）（10%）1、□（10分

4、）出勤率100%2、□（6分）出勤率80%3、□（0分）出勤率60%及以下遵章3、格遵守公司1、□（5分）以极的度格遵守，服从上管理、全局守制度和，服2、□（3分）基本遵守，能干好分配的工作，但全局性工作理不5%从管理（5%）3、□（0分）工作度消极，有象，服大局度欠缺4、待本工作的1、□（5分）工作极且极大工作域，作精神好态度及整体协作2、□（3分）工作尚可，与同事被作，但缺乏大工作域的干有效（5%）3、□（0分）工作挑且逃避大工作域，作意差行力15%5、工作划性及完1、□（5分）充分理解工作内容和要求，独立、无完

5、成工作2、□（3分）督促基本完成整性（5%）3、□（0分）工作任理解和判断不，有失，需要的指..6、积极地致力于工1、□（5分）工作处理效果好，不断努力上台阶作方法的改善和创2、□（3分）注意想办法改善工作，但具体效果不明显新（5%）3、□（0分）工作处理有迟缓现象该员通过评估，建议：部门对员工评估建议上级评价人签名：总分：综合管理部人资评估建议建议：.