员工续签合同评估表.pdf

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1、.员工续签合同评估表（非业务部门）填表时间：年月日员工姓名所属部门岗位名称/岗级入职时间最近一期劳动合同期限劳动合同签署状态□第一次签署劳动合同□第二次（续订）劳动合同□第三次（无固定期)劳动合同工作任务/项目名称描述完成情况评价1、2、1、目标完成程度（已完成指定项3、目）（70%）工作4、绩效80%⋯出勤统计（综合部填写）：迟到（）早退（）旷工（）病假（）事假（）2、出勤情况统计（10%）1、□（10分）出勤率100%2、□（6分）出勤率80%3、□（0分）出勤率60%及以下遵章3、严格遵守公司1、□（5分）以

2、积极的态度严格遵守，服从上级管理、全局观强守纪制度和规则，服2、□（3分）基本遵守，能干好分配的工作，但对全局性工作处理不够5%从管理（5%）3、□（0分）工作态度消极，有违规现象，服务大局态度欠缺4、对待本职工作的1、□（5分）工作积极且积极扩大工作领域，协作精神较好态度及整体协作2、□（3分）工作尚可，与同事被动协作，但缺乏扩大工作领域的干劲（5%）3、□（0分）对工作挑拣且逃避扩大工作领域，协作意识较差有效1、□（5分）充分理解工作内容和要求，独立、无误完成工作5、工作计划性及完执行力2、□（3分）经督促基本

3、完成整性（5%）15%3、□（0分）对工作任务理解和判断不够，有失误，需要详细的指导6、积极地致力于工1、□（5分）工作处理效果好，不断努力上台阶作方法的改善和创2、□（3分）注意想办法改善工作，但具体效果不明显新（5%）3、□（0分）工作处理有迟缓现象..该员通过评估，建议：部门对员工评估建议上级评价人签名：总分：综合管理部人资评估建议建议：..员工续签合同评估表（业务部门）填表时间：年月日员工姓名所属部门岗位名称/岗级入职时间最近一期劳动合同期限劳动合同签署状态□第一次签署劳动合同□第二次（续订）劳动合同□第三

4、次（无固定期)劳动合同实施状态项目名称合同金额到账收入（若未完成，须注明原因及目前进度）1、1、目标完成程度2、（已完成指定项目）（70%）3、工作绩效4、80%⋯出勤统计（综合部填写）：2、出勤情况统计迟到（）早退（）旷工（）病假（）事假（）（10%）1、□（10分）出勤率100%2、□（6分）出勤率80%3、□（0分）出勤率60%及以下遵章3、严格遵守公司1、□（5分）以积极的态度严格遵守，服从上级管理、全局观强守纪制度和规则，服2、□（3分）基本遵守，能干好分配的工作，但对全局性工作处理不够5%从管理（5%）

5、3、□（0分）工作态度消极，有违规现象，服务大局态度欠缺1、□（5分）工作积极且积极扩大工作领域，协作精神较好4、对待本职工作的态度及整体协作2、□（3分）工作尚可，与同事被动协作，但缺乏扩大工作领域的干劲有效（5%）3、□（0分）对工作挑拣且逃避扩大工作领域，协作意识较差执行力15%1、□（5分）充分理解工作内容和要求，独立、无误完成工作5、工作计划性及完2、□（3分）经督促基本完成整性（5%）3、□（0分）对工作任务理解和判断不够，有失误，需要详细的指导..6、积极地致力于工1、□（5分）工作处理效果好，不断努

6、力上台阶作方法的改善和创2、□（3分）注意想办法改善工作，但具体效果不明显新（5%）3、□（0分）工作处理有迟缓现象该员通过评估，建议：部门对员工评估建议上级评价人签名：总分：综合管理部人资评估建议建议：.