浅淡小学语文作业的发展性评价.doc

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1、用发展的眼光看孩子——浅谈小学语文作业的发展性评价新课程评价关注学生的全面发展,不仅仅关注学生的知识和技能的获得情况,更关注学生学习的过程、方法,以及相应的情感态度和价值观等方面的发展。评价的目的不是为了检查、甄别和选拔,而是在于如何通过评价来促使被评价者改进,促进其发展.作为语文教学重要组成部分的作业评价,一直没有引起大家的高度重视,还停留在“师本位”的“懒、简、旧”的层面上。评价单调呆板,评语缺人情味、感召力,使新课程环境下学生的语文素养难以真正提高。在这几年的教学中,我从这样几个方面作了一些思考与实践:一、激励评价,寻找亮点作业评价要树立发展性

2、评价观,多给予鼓励,以增强不同类型学生的学习信心,诱发内在的智力潜能,切实让学生在作业中体验成功的快乐,从而激励他们努力学习。评价时我改变过去那种“区分性评价”为“激励性评价”,尽量捕捉学生作业中的亮点。如有我学生字写得好,我就奖励五角星一颗;我的学生理解与众不同,富有创新,我就奖励笑脸一个;有的学生作业质量高,令人赏心悦目,我授予她“作业能手”的称号。对于有创意、做得好的题目,在题目旁边,根据特点,写上“好”、“肯动脑筋”、“你很聪明”“你真棒”等评语,肯定他们成绩,鼓励继续努力;对于错题,针对错因,在旁边写上“再想一想”、“再检查一遍”、“格式对

3、吗?”、“请看清楚题目”等批语,让学生主动按评语的提示去改正,改正后再检查、表扬、激励。通过这些,极大地调动了学生的学习积极性,培养了学生良好的学习习惯。二、过程评价,着眼发展对学生语文作业的评价只重视最后考试的成绩、而不考虑学生的学习过程,这种评价是不全面的。学生知识的接受、能力的提高、技能的掌握、素质的培养,都是在学习过程中完成的,如果学生在学习过程中,能积极思维、大胆想象、努力创造,即使最后的作业不理想,仍应给予积极的鼓励,因为最后的作业不理想只是一种表面的、暂时的现象,而在教学过程中情感与态度,过程与方法,基础知识的掌握,想象力和创造力才是最

4、本质的东西。加强过程性评价,成长记录是一种非常好的方式。利用成长记录袋,不但可以提高学生的自我认识、自我教育的能力,激发学生证主动发展的内在需要和动机。还可以引导教师反思自己的教学与评价活动,帮助教师确定这样的理念:学生是有发展潜能的,应从学生自身的进步肯定学生的发展。同时为家长创设了一个观察孩子心灵的窗口,打开了家长与孩子民主交流的的渠道。注重过程的评价不仅是重视对学习活动全过程的评估,还有另外一层意义,就是对学习过程中的每一个局部都可以作出评估。例如在批改学生日记时,一旦发现优秀我就会给予肯定、表扬,让他在班里念念,给其他同学启发。这种评估,是不

5、打分数、不打等级的评估,但它对学生的导向作用、激励作用是十分巨大的,而且它的反馈及时,评估具体,导向明确,这些都是最后对成品作业的评估所难以达到的。三、多向评价,共同参与传统的作业评价是教师单向的评价,学生处于被动地位,思维处于“休克”状态,不利于学生纠正错误与培养学生自主学习的精神。我改变过去这种单一的评价形式为多向评价,让学生也参与到作业的评价中去。如抄写类作业,我在学生写完作业后,让他们先找出自己书写最满意的字,做上小记号;再请他们在每次作业后面写上评价语:我对自己的书写很满意或画一张笑脸、红花。这些自我评价的措施,不仅引导学生关注自己的每次作

6、业,对单调的作业融入情感性的色彩,还给我提供了关注点。我在批改时就能有针对性地给予意见,可以是文字形式鼓励,也可以是其它个性化的表达。再如学生的习作,我可让学生自评、互评,学生不仅在自评中学会了修改,还在互评中提高了作文水平,学会了欣赏别人,真可谓是一举多得。四、分层评价,鼓励为主以往的作业是教师布置学生做,统一的内容,统一的形式,统一的标准,一刀切,一锅煮。有的学生“吃不饱”,有的学生“吃不了”,有的学生“吃不消”。针对学生的智力、兴趣、技能差异,按照《课标》的基本要求,我设计了多种多样的作业题,分层布置,学生自主选择。对于分层布置的作业,采用分层

7、评价。只要学生完成了其相应层次的作业,便可以得到肯定。例如:全做对的,即可得优;书写工整的,在优后面再加一颗五角星;有进步的,画上一个大拇指或写一两句评语。这一个个优、一颗颗五角星、一句句富有期待、鼓励的话语,使学生产生成就感,更加喜欢做作业。立足发展,变横向评为纵向看。就某一个体来说,以本次比前次,用现在比过去,从发展看前景。比出甜头,看出奔头,树立信心。《采蜜集》是我班学生自我体验、自我激励、自我发展的有效作业形式。学生利用采蜜本学成语,始自课本摘抄及至课外阅读随记,以至影视、生活搜集,直至分类集锦。有历史故事的,有寓言故事的,有神话故事的,有山

8、水风光的,有报国情怀的,每一类成语少则十几个,多则几十个,同学读了“加星”,老师读了“加评”,家长读了“加赏

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