安防工程有限公司作息及考勤管理规章制度.doc

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1、安防工程有限公司作息及考勤管理规章制度撰写人：___________部门：___________安防工程有限公司作息及考勤管理规章制度一个时期以来，公司的管理制度执行不力，特别在作息，考勤方面游玩形式，散乱现象盛行。为了充分体现劳资双方平等权利和义务，十分必要对目前的作息考勤方法进行改进，以达到平等规范，高效的生产工作新秩序特制订本办法。一考勤办法自六月一日开始，每天上午下午公司设兼职考勤员在一楼大厅守候考勤。在一个小时之内，每迟到一分钟，扣工资元，迟到一个小时扣工资元。满一个小时未到岗者，作为旷工半天考勤。并按月累计旷工天数乘以日工资标准计扣工资。二当班人员去向

2、管理当班人员到岗后，如需外出（所有因工作业务）必须在公司设置的“人员去向目视板”中对应自己姓名栏后填写去向，否则作早退处理。早退的考核办法按第一条执行。三特殊事项不能因上班（如去甲方总包方政府部门开会，出差赶车以及工地急事等）报到而贻误工作的必须与公司领导讲事由，有公司领导告知考勤员按出勤记考。四关于休假与加班第3页共3页自xx年元月日以前进公司工作的每个每年天带薪假，同时废除公司管理制度中第七章第四十二条第一款关于“每月病事假三天以内（含三天）不扣工资”的规定。具体规定如下：天带薪假非特殊情况不要集中休完，避免影响工作；国家法定假日公司原则上予以保障，因工作需要

3、加班，按两倍的日工资计必加班费；双休日仍采取上一休一的办法，但公司春节期间的延长假日不扣工资；实行年薪制的同志所有加班不计加班费；加班考勤由安排加班的公司领导以书面证明递交考勤员记入当月考勤；加班要求：加班时超过个小时的按半天计算，超过个小时的按一天计算。五本办法适应于公司全体干部员工。六本办法在实施过程中如有不妥之处，进一步修正完善。二○xx年五月二十五日第3页共3页