公司5S管理办法.doc

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1、文件类别■综合管理文件□行政管理文件□财务管理文件修改内容:第一次发布修改原因:无编制人:龙紫平发文部门:管理部发行日期:2012-09-25编制日期:2012-09-01批准栏管理部文件印章职位姓名签名日期生效日期:2012-09-025总经办杨世耿管理部龙紫平1.目的为营造良好的工作环境及现代企业管理氛围,培养员工严谨的工作作风和良好的行为素养,保持舒适、安全、明亮、干净的工作环境,促进员工整体素质的提高,提升企业形象,保证产品质量,减少浪费,提高效率,特制订本管理办法。2.适用范围2.1适用于公司全体员

2、工的5S管理;2.2参与评比打分、奖惩的责任区域有:生产车间:V3、TTO、TP、仓库、IQC来料室;2.3公共区、办公区可参考5S标准自行整理,保持区域清洁、整齐。3.述语和定义5S活动,就是指对生产现场各要素(主要指物)所处状态进行整理、整顿、清扫、清洁和素养。这五个词中罗马拼音的第一个开头都是“S”,故称“5S”。3.1整理(分类):责任区域的任何物品区分为“要”与“不要”的东西,除了要用的东西以外,其它的都要清除掉。3.1.1对生产现场的各种物品摆放按需要、不需要进行进行分类;3.1.2将现场不需要的

3、物品,如:垃圾、换下的部件、纸箱、产品包装、个人物品等要坚决清理出现场;3.1.3车间各个部位及其死角都要彻底搜寻和清理,达到现场无不用之物;3.1.4整理的好处是:1.改善和增大作业面积;2.现场无杂物,行道畅通,保证安全,提高工作效率;3.消除管理上的混放、混料等差错事项,提高工作质量与效率;4.培养良好工作作风,提高工作积极性;5.减少不必要的库存,节约流动资金;3.2整顿:留下来的要的“东西”依指定合理的位置摆放整齐,并明确标识,容易认识、便于使用的场所。3.2.1物品摆放要有固定的区域和地点,以便于

4、寻找,消除因混放而造成的差错;3.2.2科学地设计物品摆放地点与作业地点的距离,常用的放近些,偶尔使用或不常用的则应放远些;3.2.3物品摆放目视化,使定量装载的物品做到过目知数,不同的物品摆放区域采用不同的色彩和标记;3.3清扫:责任区域内看得见与看不见的地方清扫干净,保持责任区域干净、明亮;3.3.1自己使用的设备、工具、物料、工作台及所属区域等,自己清扫,不依赖别人;3.3.2对设备的清扫,着眼于设备的维护保养,做到清扫即进行点检、清扫即进行保养;3.3.3清扫中发现设备、工具、厂房地面等存在缺陷,要及

5、时改进;3.4清洁:将前3S实施的做法制度化、规范化,并贯彻执行以维持前3S的成果;3.4.1环境不仅要整齐,而且要符合卫生要求,保证员工身体健康,激发起劳动热情和工作积极性;3.4.2不仅设备和物品整洁,而且整个工作环境要清洁,消除微尘、杂质、污染源,保持空气新鲜;3.4.3不仅物品、环境要清洁,而且员工在形体、着装、精神上都要整洁,仪表整洁,礼貌待人;3.5素养:素养就是持之以恒,经常做到整理、整顿、清扫、清洁,人人依规定办事,养成良好的习惯;3.5.1素养即教养,着眼于提高人员素质,使员工自觉遵守规章制

6、度,养成严谨的工作作风和良好的行为素养;3.5.2这是“5S”的核心,抓5S必须着眼于提高人的素质;3.5.3“5S”始于素质,终于素质,素养是世界观的反映,要在改造工作环境的同时,改造主观世界,培养“美”的意识,养成良好的风气和习惯。4.职责4.1管理部负责各区域日常5S工作的指导、监督、考核等工作;4.2负责组织5S评比小组成员定期进行评分、资料整理、公布成绩、改善效果的跟踪、反馈;5.管理流程5.15S管理工作重点5.1.1经常对责任区域物品进行清理,及时清除不用的或不需要用的物品;5.1.2责任区域内

7、的所有物品按规定位置摆放整齐,并明确标识;5.1.3责任区域内所有看得见与看不见的地方打扫干净,保持责任区域干净、明亮;5.1.4保持以上三项做法制度化、规范化,形成人人按规定办事的良好习惯;5.2区域责任划分5.2.1办公室区、公共区、车间现场区域;详细请见附件一:《5S管理区域责任一览表》;5.35S管理手段5.3.1管理部对各区域5S管理情况进行检查和督促,每日进行两次以上的检查工作,对检查结果进行通报,并对发现的问题进行指导和纠正。对违犯本办法的,视情节严重处5-200元的罚款;5.3.2各区域负责人

8、参照5S管理标准,每日负责安排、指挥本区域人员进行5S活动;5.3.3各区域负责人负责对本区域人员进行5S管理培训,同时,组织相关人员至做得好的区域进行参观、交流,找出差距,明确下一步改善目标;5.45S管理推行实施要求5.4.1办公区域1、文件资料摆放整齐2、办公用品摆放整齐3、办公桌椅摆放整齐4、办公桌、椅摆无破损、保持干净、整洁5、文件柜保持干净、整洁6、抽屉、各类物品摆放整齐7、电脑、电话、

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