公共基础部规章制度.docx

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1、公共基础部规章制度【篇一：学习部部门规章制度】学习部部门规章制度部门设置：部长1名副部3名干事6-8名部门成员管理制度：1.部长职责：(1)负责定期召开工作会议，主持部内工作。(2)制定工作计划和总结工作。(3)监督和管理部内各项活动的开展。2.副部长职：(1)协助部长开展工作，在部长不在时，可暂代部长管理部内各项工作。(2)监督部内成员工作，能提出建设性的意见和建议。3.干事职责：(1)按时完成部长副部长分配的工作。(2)积极思考探索,及时提出有创新性、针对性的建议。(3)协助部长、副部长及其他成员工作，及时发现工作中的不足，相互提醒，做到团结友

2、爱，共同完成各项工作。4.成员权利：(1)参加有关会议，学习学校、学院及学习部的有关精神。(2)对学习部工作提出意见，并参与相关讨论。(3)对部门各项活动，内部活动经费花费有知情权。(4)在院团委学生会竞选中有选举权和被选举权。5.成员义务：(1)参加有关会议及活动。(2)认真完成本职工作，尽职尽责。(3)及时做好上传下达工作，积极与学院团委学生会其他部门的相互配合完成任务。(4)认真做好工作总结并及时反馈信息，从中吸取经验教训。(5)与其他成员保持良好关系，做到相互了解，相互尊重，相互帮助。6.成员要求：(1)学习认真刻苦，成绩优良。(2)积极主

3、动，有良好的团队精神，个人服从组织安排。(3)有较好的思想道德素质，强烈的服务意识。(4)学习部成员要时刻在学习工作中起模范带头作用。(5)有强烈的时间观念，守时准时，有强烈的责任感。7.成员纪律：(1)参加有关会议、活动不迟到，不早退。(2)对自己主要负责的工作应负全部责任，不互相推委(3)在同学中造成不良影响的予以批评。部门工作条例：1.本部门每周举行一次例会，由部长或副部长主持召开，进行上周工作小结，并安排本周工作。2.如无特殊通知，开会人员都要在指定时间、地点参加例会。3.部门所有成员按时参加学院团委学生会召开的各类会议，不得无故缺席、迟到

4、或早退，如违反规定或因事请假，按成员考核及奖惩制度处理。4.会议上要够积极发言，提出意见与建议，同时做好会议记录与总结，为会后工作做准备。5.通知开会一定要按时到场，不得迟到。如果有事要请假，会后应向有关人员了解会议内容，以保证信息畅通。如果迟到累计3次，迟到者要写书面检讨；如果无故缺席2次，学习部将予以严重批评，勒令其书面检讨，并上告相关部门，如果一个学期从不参加会议也不执行相关任务，则默认其自动退出学习部，并上报相关部门和老师，通报批评。6.开会时，与会人员要做好会议纪录。7.对表现突出、工作积极，成绩优异的成员进评选并授予优秀干事称号。违反校

5、纪校规、学习部章程、期末挂科的干事一律不予参评！部门学年常规活动（列一个大概预算）：活动九月———校辩论赛准备工作,包括选拔和训练十月初——学习经验交流会校辩论赛十一月——口才交流队招新十二月——部门内部活动或者联谊二月————整理下学期的一学期的计划三月————院辩论赛学校演讲比赛选拔四月————部内活动或联谊活动五月————考研动员大会新老部门聚餐六月————“我心目中的好老师”评选活动+优秀学风班级评定常规任务九月————学生综合测评的邮寄与存档和优秀奖学金评定优秀学生干部和三好生评选信息员登记工作参与学生会筹办院运会和校运会十月————组织

6、开展“大学生创新创业训练计划”创新训练项目申报工作协助学院学生会做好团代会和换届大会十一月———挑战杯等活动的组织报名三月————优秀奖学金评定工作优秀毕业生推荐组织报名全国英语竞赛四月————组织报名数学建模大赛每学期期中、期末教学信息员信息反馈【篇二：行政部门的规章制度】行政部门的规章制度二．部门管理制度（一）薪酬与考勤管理制度：1、员工上下班时必须签到打卡，不允许代打卡现象发生。2、员工考勤包括迟到、早退、事假、病假、旷工。迟到：上班时间开始后1小时以内未到岗者。如电话请假主管领导批准后补办手续的，计半天事假；未请假者计旷工半天。早退：下班时

7、间结束前1小时内提前离开公司者。下班提前1小时以上离开、经主管领导批准的，按事假计；未请假者计旷工。旷工：上班时间开始后1小时以上未到公司者，下班时间结束提前1小时以上离开公司者；超过迟到、早退时限到岗或离岗，且未提前请假的，记半天至一天旷工；代人打卡或伪造出勤记录者，经查明双方均按旷工论处。病假：提前以书面形式通知总经理批准，登记考勤表，销假时必须出具医院证明、就医记录和买药发票，否则按事假处理。事假：一天以内需提前请假，填写请假单，经总经理批准后方可休假，特殊情况不能提前请假的，需在上班后半小时内向其主管领导经请假，并在上班后补办请假单；事假两

8、天或以上者，需提前由本人填写请假单，由总经理签签字批准后方可按事假处理；未按上规定办理的，均按旷工处理。3、如有在工资结算