第4章 心理测验在人事测评中的应用ppt课件.ppt

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1、第四章心理测验在人事测评中的应用测验示例：一个漫画画了一对恋人，其中一个人的旁边加了一句对另一个人所说的话‘我决定与你分手！’。假如你是漫画中另外一个人，请你写出你的回答。“这太不公平了”—强调障碍的外向攻击“为什么，说出你的理由”—自我防御的外向攻击“我不答应”—需求为主的外向攻击“我的生活真不幸！”—强调障碍的内向攻击“我没觉得我有难以容忍的缺点”—自我防御的内向攻击“我有什么缺点希望你能原谅。—需求为主的内向攻击“这是我们关系发展的必然结果！”—强调障碍的免于攻击“我早已料到会有今天！”—自我防御的免于攻击“我会找到属于我的幸福！”

2、—需求为主的免于攻击1-1-1心理测验的定义心理测验实质上是行为样组的客观的标准化的测量。包括5个要素:行为样组标准化难度客观测量信度效度1-1-2心理测量的用途：心理测量与物理测量、生理测量在测量对象上是不一样的，因而决定了测量手段和测量方式也有很大差别。人的智力（比奈智力测验、韦克斯勒、斯特鲁色词）人的精神状况（明尼苏达MMPI：疑病症、偏执狂、精神衰弱、精神分裂）人的情绪状态（抑郁症、歇斯底里、轻躁狂）人的性格（卡特尔16PF、艾森克EPQ、罗夏墨迹验人的动机强弱（詹金斯活动性调查）人的职业倾向（MBTI职业人各类型测验、霍兰德职业

3、兴趣测验）人的学业成就1-1-3心理测验在人员素质测评中的优势1.传统人事测评的不足(1)晕轮效应(2)近因效应(3)暗示效应(4)偏见误差2.心理测验的优势(1)敏捷性(2)科学性(3)公平性(4)可比性1-1-4心理测验在人事测评中的应用意义对人员素质测评理论的创新、发展和完善人岗匹配加强员工职业适应性提高职业活动效率和培训效益1-1-5心理测验分类认知测验（能力）一般能力测验特殊能力测验能力性向测验人格测验态度测验兴趣测验气质测验性格测验品德测验资料1资料2能力的概念能力是一种心理特征，是顺利实现某种活动的心理条件。能力有两层含义：

4、一是对某项任务或活动的现有成就水平，是指已经发展成为或表现出来的实际能力（actualability）；二是容纳、接受或保留事物的可能性，是指潜在能力（potentialability）。下一页能力的种类按能力的倾向性，可分为一般能力和特殊能力；一般能力是在许多基本活动中都表现出来，且各种活动都必须具备的能力。例如，观察力、记忆力、思维力、想象力都属于一般能力。特殊能力是在某种专业活动中表现出来的能力。例如数学能力、音乐能力、绘画能力、机械操作能力等，这些能力对于完成相应的活动是必需具备的。下一页下一页能力的测量一般能力倾向测验Gener

5、alAptitudeTestBattery1、一般学习能力2、语言能力3、数字能力4、空间能力5、图形知觉6、文书知觉7、动作协调8、手指灵活9、操作灵活特殊能力倾向测验明尼苏达操作速度测验MinnesotaRateofManipulationTest克罗夫零件灵巧测验CrawfordSmallPartsDexterityTest行政职业能力测验知觉速度与准确性、数量关系、言语理解、判断推理、资料分析返回1-2-1认知测验（能力）1一般能力测验2特殊能力测验3能力性向测验1一般能力测验个体智力测验：比内-西蒙量表斯坦福-比内量表韦克斯勒量

6、表（Wechslerscale,WS）团体智力测验常用量表：陆军测验瑞文推理测验认知能力测验比内-西蒙量表比内-西蒙量表：1904年为鉴别弱智儿童，比内与西蒙合作编制了世界上第一个科学的智力测验——比内–西蒙量表。测验项目为59个，包括记忆、言语、理解和手工操作等。以通过多少项目作为区分智力的标准。因其简陋和非标准化而不再使用。斯坦福-比内量表斯坦福-比内量表：因美国斯坦福大学的推孟修订而得名。他使用比率智商和离差智商概念，以IQ作为个体智力水平的指标，将适用年龄扩展到1·5-18岁，选取了2100名常模样本。韦克斯勒智力量表韦克斯勒量表

7、（Wechslerscale,WS）主要指1949年发表的儿童智力量表（WISC）、1955年发表的成人智力量表（WAIS），1967年发表的幼儿智力量表（WPPSI）。1测验主要目的和用途：测查个体智力水平及特点。辅助智力低下和痴呆的诊断，人才选拔，疗效评价，司法鉴定。2测验内容和实施方式：测查个体观察、理解、推理和记忆等能力。通过提问、操作方式，个别进行。3测验工具：玩具、画册、指导手册、记录单等。4韦氏量表的种类5儿童智力量表（WISC）样表6儿童智力量表（WISC）内容韦克斯勒智力量表的种类韦克斯勒成人量表：由11个分测验组成，其

8、中常识、背数、词汇、算术、理解、类同等6个分测验又构成言语分量表，填图、图画排列、积木图案、拼图、数字符号等5个分测验构成操作分量表，可得到言语智商、操作智商和总智商。他选取了1800个人（男