01公司工作服管理规定

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1、1.0目的为了树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范员工在工作时间内的着装及对工作服的管理。2.0适用范围适用于公司员工在工作时间内的着装管理及对工作服的统一管理。3.0职责3.1办公室负责工作服样式的拟定、报批，工作服的订购、发放及员工着装的检查；3.2各部门主管负责督促本部门员工遵守本规定。4.0工作程序4.1发放标准及要求4.1.1每个员工夏装、春秋冬装各两套，每两年更换一次；4.1.2因丢失、损坏及其它原因补领，由个人写出书面申请，部门主管签批后，到办公室办理补领手续，凡补领者，由个人按原价办理购买手续后方可领用；4.1.3员工因各种原因离开公司，需办理工作服折

2、旧购买/退回手续后方可办理有关离职手续；工作服折旧率，即工作服总价乘以折旧率再乘以使用月数后的数值为服装折旧费用；一般的工作服装办理折旧购买手续后，归个人所有，带有公司标志的服装要求退回公司，无须办理折旧购买手续。4.1.4更换新工作服时，在折旧期内的，需办理折旧购买或退回手续，然后办理领用手续；超过折旧期的，归个人使用；带有公司标志的工作服则必须退回公司。4.2换装要求4.2.1每年春夏及秋冬进行工作服的更换工作，具体更换时间由办公室统一通知；4.3着装要求4.3.1着装要求平展、整洁、配套，所有纽扣扣好，不得坦胸露腹；4.3.2在左胸前上衣口袋位置或胸部正中间位置佩戴

3、胸卡，胸卡不得遮掩、翻转；第2页共2页4.3.3工作时间，在公司内必须按规定穿工作服；4.3.4员工上班前、下班后及工作时间外出，不得穿带有公司标志的工作服（安保服等）。5.0考核规定本管理规定自起正式实施，公司办公室负责本管理规定的执行检查，凡有违反本规定者，按《公司行政奖惩管理规定》处理。第2页共2页