技校职业指导的现状与实践.doc

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1、技校职业指导的现状与实践　　摘要：本文对技工学校学生职业指导工作的现状与问题进行了分析，认为技工学校学生职业指导工作目前还处于初级阶段。学校还存在只重视职业指导课程教学，而轻视学生职业活动指导，注重技能实践教学，而轻视学生职业道德教育的现状。学生虽然具有职业理想，但缺乏追求和实现职业理想的决心与信心。针对此，提出了加强职业指导工作的对策。　　关键词：技工学校职业指导此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。现状与实践　　职业指导是技工学校一项重要工作，学校通过开展职业指导，对

2、学生进行比较系统的择业、就业思想和技巧的教育。其有利于培养学生的职业意识，巩固专业思想，增加学习动机；有利于学生养成正确的职业观，纠正择业偏向，树立正确的职业理想；有利于提高学生职业生涯设计能力、求职能力、职业适应能力和创业能力。　　一、技校职业指导存在的问题　　职业指导课是技工院校进行职业指导工作的主渠道，其旨在对学生进行职业道德教育与职业指导。对学生的职业指导不能停留在眼前，在就业问题上，还应该帮助学生做好长远的职业生涯规划，确定目标。但由于各种原因，技工院校在开展职业指导工作的过程中具体还存在以下问题。　　1

3、.学习目标不明，专业兴趣淡薄　　学生进入技工学校后，由于培养目标和教学管理方式的转变，使学生在学习上产生诸多不适应。本来这些学生的学习基础和学习习惯比较差，现在更加难以承受专业理论学习和专业技能操作任务。部分学生对读书兴趣不大，来到学校只是迫于家长和老师的压力，少数家长更是明确表示不指望孩子在技校学到什么东西，只是因为孩子年龄小，还不能到社会上做事，而送来技校“养养大”。因此，中考填写志愿时挑“好听的”或“热门的”，到了学校后才发现所报的专业与其差距颇大，自己一点也不喜欢。　　2.学习意志不强，职业素养欠缺　　来到

4、企业实习后，繁重的工作任务、冗长的工作时间、机械的劳动方式、严格的管理制度，使学生难以适应，过不了多长时间要求调离岗位或擅自离岗等现象相继发生。虽然他们大多是中考失败者，而他们失败的原因也并非完全是智力因素，而是缺乏战胜困难的信心和勇气。　　3.教师教学方法传统，教学手段单一　　不少学校将职业指导课作为单纯的理论教学来对待，大多停留在传统的课堂教学模式上。在教学方法上存在重教师“讲”与“授”，轻学生“思”与“问”。在教学方式上存在重课堂理论教学，轻课外实践指导。就业指导仍然局限于校内，没有结合企业和社会实际，缺乏针

5、对性。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。因此，使学生感到职业指导课枯燥乏味、不实用，难以调动学生的学习兴趣，严重影响了职业指导课的教学效果。　　4.专业师资比较薄弱，职业指导机构归属不清　　当前，大多数技工学校职业指导课由政治教师、行政领导和即将退休的老教师兼任。这些教师大多没有经过专业培训，对企业用工制度与企业文化缺乏深入了解。据笔者了解，技工学校很少设立独立的职业指导机构，一般职业指导课程由教务处负责，实习指导由学生处（班主任）负责，就业指导由招生就业处负责，如三

6、个职能部门没有统一的组织与协调，势必导致工作上的冲突或缺失。　　5此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。.技工社会地位较低，学生职业情感下降　　当今社会上普遍存在不重视技能技术，重理论、轻技能，重文凭、轻工匠的现象，导致学生也一度受这种现象影响，认为自己所学的专业日后走上社会只能为他人看轻。因此在学校时，不认真钻研技术，思想上消沉，不安心工作，职业素质下降。这些因素严重冲击了技校教育，严重影响技校学生的职业感情。　　二、加强职业指导工作的对策　　根据技工学校职业指导的现状

7、，笔者学校在组织机构、教学方法、校园文化、校企合作等方面进行了实践性探索，收到了良好的效果。　　1.用“案例教学法”来提高职业指导课教学效果　　案例教学法是指在教学过程中，打破以教师讲授为主的教学模式，通过分析各种案例，来开展教学活动的一种方法。即在教师和指导下，根据教学内容和教学目标的需要，采用典型案例让学生去分析、去思考、去讨论，这对于激发技校学生的学习积极性，培养创造、分析和解决问题的能力大好益处。一般教学过程：教师选取与编写案例→学生思考与讨论→教师总结与评价。　　（1）教师选取与编写案例。一是案例的选取。

8、这是实施案例教学的基础环节。案例的选择首先既要符合教学内容，又要贴近学生生活；其次，还要符合社会经济发展和专业特点。因此教材上的案例应尽量选取，以保证教材的权威性和科学性，同时不必增加教师的工作负担。二是案例的编写。这是实施案例教学的补充环节。教材上有些章节没有编制“案例”，教师可根据教学内容和教学目标要求，适当编制一些典型案例作为教学补充。在自编案例时，案