村干部绩效考核表.pdf

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1、.类考评得分备项目别分值情况注1、村级班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党在农牧村的各项方针政策，团结协作，廉洁勤政，奋发有为，班子成员无违法违纪行为。2分2、村级班子结构合理，平均年龄在45岁左右，三分之一以上的成员具党有高中以上文化程度。3分3、村“两委”正职素质好，能力强，年龄在50岁以下，文化在高中以的上，带头致富、带领群众共同致富的能力较强，有对全村具有示范带动作用的致富项目，热心为群众办事，清正廉洁、公道正派，作分民主。3分建4、建立完善基层民主，继续坚持“两推一选”和“公推直选”制度，完善村级班子议事规则和决策程序，进一步完

2、善村民会议、村民代表会议和党员议事会、民情恳谈会等制度，全面落实“一事一议”、“党务公开”设和“四议两公开一监督”制度，全年召开村民会议1次以上、村民代表4分会议4次以上，保证党组织领导下的村民自治健康发展。共405、建立村党支部领导、充满生机活力的村民自治机制，村党支部和村委分会关系协调，运行规范。1分;..6、建立健全村级配套组织，重视配套组织成员及其负责人的培养配备，充分发挥群团组织联系群众、组织群众、服务群众、团结群众和化解矛类盾纠纷、维护社会和谐稳定的作用。考2分评得分备项目别分值情况注1、村级班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行

3、7、制定农牧村党务村务公开具体内容，将重大决策、决定、决议等适宜党在农牧村的各项方针政策，团结协作，廉洁勤政，公开的内容，及时公开、全面公开，接受党员群众监督，提高公开质量；奋发有为，班子成员无违法违纪行为。2分增强村务公开时效性，一般每季度公开一次，对阶段性重大问题和多数群众关心的热点问题、涉及群众切身利益的重大问题要随时公开；对群众有疑问的公开事项，要认真核查；及时答复。适时召开村民会议或村民代表会议，对在年度重点项目建设、大额资金使用、公益事业建设、5分农牧村低保、宅基地审核上报、救灾救济款物发放、林权制度改革等涉及群众切身利益、关系村级发展的重大事项进

4、行公开并接受村民监督，同时对下一年度的重大项目进行讨论决定。没有假公开或半公开的现象，没有个人或少数人说了算的现象。附表1村级班子年终目标责任量化考核评分表;..2、村级班子结构合理，平均年龄在45岁左右，三分之一以上的成员具党有高中以上文化程度。3分3、村“两委”正职素质好，能力强，年龄在50岁以下，文化在高中以的上，带头致富、带领群众共同致富的能力较强，有对全村具有示范带动作用的致富项目，热心为群众办事，清正廉洁、公道正派，作分民主。3分建4、建立完善基层民主，继续坚持“两推一选”和“公推直选”制度，完善村级班子议事规则和决策程序，进一步完善村民会议、村民

5、代表会议和党员议事会、民情恳谈会等制度，全面落实“一事一议”、“党务公开”设和“四议两公开一监督”制度，全年召开村民会议1次以上、村民代表4分会议4次以上，保证党组织领导下的村民自治健康发展。共405、建立村党支部领导、充满生机活力的村民自治机制，村党支部和村委分会关系协调，运行规范。1分6、建立健全村级配套组织，重视配套组织成员及其负责人的培养配备，充分发挥群团组织联系群众、组织群众、服务群众、团结群众和化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定的作用。2分;..7、制定农牧村党务村务公开具体内容，将重大决策、决定、决议等适宜公开的内容，及时公开、全面公开，接受党员群众

6、监督，提高公开质量；类增强村务公开时效性，一般每季度公开一次，对阶段性重大问题和多数考评得分备项目别分值情况注群众关心的热点问题、涉及群众切身利益的重大问题要随时公开；对群众有疑问的公开事项，要认真核查；及时答复。适时召开村民会议或村8、大力实施“队伍壮大”工程。发展党员有计划、有措施，按照发展党民代表会议，对在年度重点项目建设、大额资金使用、公益事业建设、5分员工作“十六字”方针，重视入党积极分子的培养，入党积极分子经常4分农牧村低保、宅基地审核上报、救灾救济款物发放、林权制度改革等涉保持在6—8名以上，加大在文化程度较高的青年农牧民中发展党员力度，党及群众

7、切身利益、关系村级发展的重大事项进行公开并接受村民监督，每个村至少发展1名女党员、3名以上党员，消除党员“空白组”，基本同时对下一年度的重大项目进行讨论决定。没有假公开或半公开的现象，实现“五无”目标。没有个人或少数人说了算的现象。附表1村级班子年终目标责任量化考核评分表;..的9、组织农牧村党员干部开展“双先双强”、“六带头”活动，以党员责任3分区、党员示范户、党员设岗定责、党员承诺制、结对帮扶等为载体，发挥好党员先锋模范作用，创建“五有”坚强基层党组织。建10、健全党内生活制度。建立外出务工党员管理和联系服务制度，坚持“三会一课”、“双管三评”制度，扎实开

8、展党员“冬训”工作。村党支3分设部每月