华盈恒信-福建金辉房地产-培训管理办法1116(DOC12页).docx

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1、请改封页福州金辉房地产公司员工培训管理办法深圳华盈恒信管理咨询公司制作2006年8月28日0⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯目录第一章总则.............................................................................................11.1.培训宗旨............................................................11.2.培训原则..

2、..........................................................11.3.培训目的............................................................11.4.培训对象............................................................11.5.培训资源............................................................11.6.培训的

3、组织者...................................................................................................2第二章培训组织.....................................................................................22.1.培训分类.....................................................................

4、.....................................22.1.1.新员工培训......................................................22.1.2.部门内部培训....................................................22.1.3.部门交叉培训....................................................22.1.4.通用类外部培训..........................

5、........................22.1.5.专业类外部培训..................................................32.1.6.短期教育........................................................32.1.7.长期教育...........................................................................................................

6、......32.2.培训组织程序................................................................................................32.2.1.新员工培训组织程序.............................................................................................32.2.2.部门内培训组织程序...................................

7、..........................................................42.2.3.部门交叉培训组织程序.........................................................................................42.2.4.通用类外部培训组织程序.....................................................................................42.2.5

8、.专业类外部培训组织程序.............................................................................