企业人力资源职位结构分类工具.docx

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1、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯企业人力资源职位结构分类工具经营/管理类生产/研发类部序权威职高级职中级职一般经部门名权威职高级职中级职门号位位位管称位位一般生研名位称010203040506070809101112131415161718192021222324252627282930313233341⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯企业人力资源年龄结构分析工具－－部门维度年

2、份青少年青年青壮年中青年中年壮年老年部门人数部门26～3536～4041～4546～5051～6061～70合计18～25部门10部门20年度1部门30部门40部门50年龄维度数量总计公司人数0000000总计年龄分布率0部门10部门20年度2部门30部门40部门50年龄维度数量总计公司人数000000总计0年龄分布率0部门10部门20年度3部门30部门40部门50年龄维度数量总计公司人数0000000总计年龄分布率0部门10部门20年度4部门30部门40部门50年龄维度数量总计公司人数000000

3、总计0年龄分布率02⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯企业人力资源年龄结构分析工具－－产品维度年份部门青少年青年青壮年中青年中年壮年老年部门人数合计18～2526～3536～4041～4546～5051～6061～70部门10部门20产品1部门30部门40部门50年龄维度数量总计0000000公司人数总计年龄分布率0部门10部门20产品2部门30部门40部门50年龄维度数量总计0000000公司人数总计年龄分布率0部门10部门20产品3部门

4、30部门40部门50年龄维度数量总计0000000公司人数总计年龄分布率03⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯企业人力资源年龄结构分析工具－－职位维度年份职位青少年青年青壮年中青年中年壮年老年部门人数合计18～2526～3536～4041～4546～5051～6061～70经管－权威经管－高级经管－中级经管－一般经管合计分布率年度1生研－权威生研－高级生研－中级生研－一般生研合计分布率年龄维度数量总计0000000公司人数总计年龄分布率0经

5、管－权威经管－高级经管－中级经管－一般经管合计分布率年度2生研－权威生研－高级生研－中级生研－一般生研合计分布率年龄维度数量总计0000000公司人数总计年龄分布率04⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯企业人力资源专业能力分析－－部门维度年度部门部门1部门2年度部门13部门4部门5专业能力数量总计专业能力分布率部门1部门2年度部门23部门4部门5专业能力数量总计专业能力分布率受教育程度本行业工作经历大研0～6～11～16～21～31～40

6、～学大本博究5101520304050以专科士下生0000000000000000000000005⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯企业人力资源数量分析－－产品维度年期间增加期间减少年初人数外部流出人数年末人数年平均人数产品名称内部流入度外部流入主动流出被动流出内部流出××××年度受教育程度与人力资源成本分析年度年度1年度2年度3年度4年度5实生产部人力资源成本总额际高生中研产大本及究产专科以生值下生产部人力资源平均成本预投入产出比高

7、测高中研生中研博本博本大产大博及究及究士科士科专产专士以生以生下量下6⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯××××年度销售量与知识结构分析编销售销售年性部门号量额工资福利业务提成受教育程度学历专业本产品市场经历年限龄别0102030405生产部10607080910合计0102030405生产部20607080910合计7⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯××××年度生产量与知识结构

8、分析编产合格本产品生产年性部门号值核定产量率工资福利受教育程度学历专业经历年限龄别0102030405生产部10607080910合计0102030405生产部20607080910合计8⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯管理人员接续计划数据表单可以优3优3提升3序号所在拟接潜力业绩状态接班需要姓名岗位值良2值良2值速率培训2部门观察中1中1考虑10102030405060708091011129⋯⋯⋯⋯⋯⋯