建筑行业人才基本现状.docx

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1、.建筑行业人才基本现状截至2007年底、株、潭三市具有建筑等的独立核算企的建筑施工企1300家，全年建筑增加1037.98亿元，利税64.5亿元。就企及目管理人的不完全，学构比例分析，本科学占7.2%，科学占30.4%，中及以下学者占62.4%，生一的技与管理人，大部分具中或中以下学，而大量从事建筑的工人及民工，基本上都是无学人，建筑从人很多没有受培，也无格；全省建行大及以上学的管理人比例就更低，与湖南省建立适社会主市要求的建筑伍构和构建大型企集的要求有大的距离。因此，近几年来企需要充大量的高次的管理人，以尽快提高本企的技和管理水平，提高企水平，适社会主市的挑。

2、随着代的步，我国建筑和基本建管理体制，建筑施工企的生方式和构生了深刻的化，以工程目管理核心的企生管理体制已基本形成，建筑施工企普遍行了目制和目成本核算制，同，工程目管理作一用科学，其理研究也逐步得到了各方面的重。目前我省建筑市急需一支懂技、会管理、善的化的建筑施工企目理伍。然而，由于建筑普通高等教育培养人才的分化、学科化，在社会上建高等教育又出空档，中教育次偏低等原因，集、管理、、法律、税、算机等知一体的用型、复合型高建筑人才得俏起来。三．建筑行生的需求1、随着建筑行整体向好，建筑企建筑工程技生的需求旺。2、建筑工程技、建筑学、气工程技、排水工程、暖通工程、管理

3、、目管理、企管理、工程造价、道路与梁是2006年至2007年建筑企招聘大中的前十位。3、建筑企十大的需求量占建筑行生需求量的80%，近年来以增幅8%的速度步增。4、高成建筑招聘生的基本学要求。四．建筑行人才的展1、随着行的大展和高增，会拉行人才需求。2007年建筑的企人才需求将较2006年有大幅度的增，增幅度将超25%；建筑人需求1.8万人。2、技人才成建筑招聘永恒的主，行的高增将来此人才需求量的放大。2007年企技人才的需求将占到需求的30%。3、2007年建筑行人才争将更加激烈。沙市建筑市正逐步全面开放，企争的加必将来人才的激烈争。4、2007年建筑行企招聘

4、中、高生的十大是：建筑工程技、建筑学、气工程技、排水工程、暖通工程、工程造价管理、管理、目管理、企管理、道路与梁。建筑工程技（工与民用建筑）一直是企需求生的。五．建筑行人才需求分析根据人才需求的告，全省150多个40个，按行示：（1）社会人才需求量依次市，工商行政管理，机械，土建⋯⋯，其中土建名列第四位。（2）土建人才需求的序建筑工程技，工器自化，排水⋯⋯其中工民建列土建首位。由此看来，建筑工程技有广泛的社会需求。我院建筑工程技（工民建）生适的工作域包括建筑施工企、房地开企、工程量督站、建位、理公司、工程造价咨等部。随着我国“十五”划的施，国家将鼓励房地的展，特

5、是工住房制度的改革，..将会进一步促进房地产业的发展。近几年来，国家制定宏观财政政策，用以加大基础设施的建设，其目的就是通过加大对基础设施的投入，来带动其他相关产业的发展。事实证明，这种带动作用无疑会增加建筑工程专业人才需求。我们对长、株、潭三市建设委员会（局）、人事局、各设计院（所）、建筑施工企业等单位的建筑工程专业人才现状与需求情况进行调查分析，主要调查与分析结果如下：1、调查结果大型施工企业调查结果序号单位名称统计年限所需人数岗位1湖南省建工集团今后五年1860人施工员、质检员、安全员、材料员、资料员、造价员。2中建五局第三建设有限公司今后五年380人3湖

6、南高岭建设集团股份有限公司今后五年430人共计今后五年2670人三个企业职工总数为：120000名职工人均需求指数为：0.0222、同比例类推计算结果国有企业：0.022x423500=9400人集体企业：0.022x627300=13800人3、按单位发展规模推算（1）设计单位：乙级单位今后五年共需530人丙级单位今后五年共需1250人（2）施工企业：国有单位今后五年共需9400人集体单位今后五年共需13800人（3）房地产单位：今后五年共需2600人（4）管理单位：市级单位今后五年共需1200人县级单位今后五年共需2400累计共需31180人上述预测较为保守

7、，随着国家对基础设施投资力度的加大，湖南省对土木建筑方面的人才需求会进一步的增加。但是对人才的需求不会只仅限于传统的房屋建筑工程方面，而是具有较为全面的土木工程基础知识的应用型人才。这对我们的教学改革提出了新的更高要求。六、对本专业建设发展的建议1．我院应把握建筑行业的脉搏，在招生数量和规格上迅速适应市场的需要。到2008年，力争实现在校建筑工程技术学生达到3500人，95%以上的学生都能达到我省建筑行业的人才要求。2．师资队伍建设目标：建筑工程技术专业课的教师达到80人，其中专业带头人1人，安排教师到企业去参加实践。3．课程设置上不断优化，教学手段上不断改进。

8、通过校内实训室和校外实训