建筑行业人才基本状况.docx

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1、.一、建筑行人才基本状况我省建筑行共有施工企3400余家，从工大有80万人。生第一的技与管理人，大部分具中或中以下学。以我省最大的建筑集企西省建筑集公司例，工数34770人，其中，技和管理人6700人，占工数的19%；而技和管理人中高和以上学的站25%，只占工数的4.8%。全省建行大及以上学的管理人比例就更低，个比例也会低于全国平均水平，与山西省建立适社会主市要求的建筑伍构和构建大型企集的要求有不小的距离。因此，近几年来企需要充大量的高次的管理人，以尽快提高企的技和管理水平，提高企水平，适社会主市的挑。建部在全国建教

2、育工作会上提出“科教”略。随着建行改革的不断深入，构的不断整，建工程与施工技中新材料、新、新工、新技的不断涌。以及大型工程的国化招，招的推行，建筑市逐步向范化、国化。一略性移，促使我必迅速有正性的整教学内容和教学方法适建筑市的需求，以提高建行技人的整体素和国争力。达到一目，建部启了以构建和施人才培养目的“万—千万工程”，即在“九五”划和2010年景划中造就万名学和技人；造就十万名建技骨干；培养百万名建人才；培养千万名建熟技工人和人。我省也根据本省的情况制定了促山西建筑整体素上台的“2324工程”即在“九五”划和201

3、0年景划中，要造就200名建学人；造就3000名建技骨干；培养2万名建人才；培养40万名建熟技工人和人。随着工程在我省的逐步落，培养建人才的任十分巨。二、建筑行生的需求1、随着建筑行整体向好，建筑企建筑工程技生的需求旺。2、建筑工程、建筑学、气工程技、排水工程、暖通工程、管理、目管理、企管理、工程造价、道路与梁是2001年至2003年建筑企招聘大中的前十位。3、建筑企十大的需求量占建筑行生需求量的80%。近年来以增幅8%的速度步增。4、高成建筑行招聘生的基本学要求。三、建筑行人才的展1、随着行的大展和高增，会拉行人才

4、的需求。2004年建筑行的企人才需求将2003年有大幅度的增，增幅度将超25%；建筑人需求1.8万人。2、技人才成建筑行招聘永恒的主，行的高增将来此人才需求量的放大。2004年企技人才的需求将占到需求的30%。3、2004年建筑行人才争将更加激烈。太原市建筑市正逐步全面开放，企争的加必将来人才的激流争。4、2004年建筑行企招聘中、高生的十大是：建筑工程、建筑学、气工程技、排水工程、暖通工程、工程造价管理、管理、目管理、企管理、道路与梁。四、建筑行人才需求分析根据人才需求的告，全省150多个40个，按行示：（1）社会

5、人才需求量依次市，工商行政管理，机械，土建⋯，其..中土建名列第四位。（2）土建人才需求的序工民建，工气自化，排水⋯其中工民建列土建首位。由此看来，工民建有广泛的社会需求。随着我国“十五”划的施，国家将鼓励房地的展，特是工住房制度的改革，将会一步促房地的展。近几年来，国家制定宏政政策，用以加大基施的建，其目的就是通加大基施的投入，来其它相关的展。事明，种作用无疑会增加建筑工程人才需求。.