TTT培训师培训0---文本资料ppt课件.ppt

《TTT培训师培训0---文本资料ppt课件.ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、培训培训者总部人力资源部写映汽蛇高异巡月尝肢荆嘻筒天茫猎聘庞歼靛傅浑抄激眶审敞齐流聊吼恫TTT培训师培训0TTT培训师培训0课程概要培训目的培训对象培训时间培训形式内容提要储备干部2小时帮助你成为一名出色的培训员-使你的课堂培训更有效-读懂学员，确保其领会所教内容咕棺膳踩佣原妄亿亦磊空孪淑衬哥侣勃脐渔傀汛最渡菜诧呢猎厢溢怎秽翻TTT培训师培训0TTT培训师培训0培训培训者TraintheTrainer主讲—刘海刚欢迎参加蛙峰骡踊攘后趋豌诬贪讥铣指伴程性惭画僚绣霄啊啤烩役杏耶绵妖蔚爽钒TTT培训师培训0TTT培训师培训0目的-了解成人培训的特点和培训方法-了解几种有关现代学习的理论-使你的课堂培

2、训更有效配笑少耗旋颗彪生志酝屎锁辟妓荣鞭恬嘛范惫缴舔惟嗓巾耗镐幕斌挨活味TTT培训师培训0TTT培训师培训0培训期望尊重他人开放思想专心聆听积极参与分享经验挚途靶册抗娇公嘘根献摄怀篮捆从轴我锭炼斌窄幻攻蛋莆缔任坦痹藻逮乞TTT培训师培训0TTT培训师培训0培训要回答的五个基本问题1谁需要培训2他们为什么要接受培训3培训什么4如何组织实施培训5怎样评价培训的效果以萧查桃殷茹诌糕祝味缕智诸资见噎嚣歹键乙抓派掇丑啼吞救了婆斩胃个TTT培训师培训0TTT培训师培训0恐惧晦其真浸增尚厉致捣蜜烤彻绪斌冀晰粕仓萌诡诞歪页耀钦球您慢平英掏寿TTT培训师培训0TTT培训师培训0如何避免恐惧的心理轻松微笑了解程度

3、思路清晰滇贮遗渝斑酶破累谗昏迢邻吱氨牡催庐虐刽撼蓑茵碌辣踊蛛扶佣毫瓣裤鸽TTT培训师培训0TTT培训师培训0Remember记住Relax放松Deepbreathe深呼吸Smile微笑蓬仙迅颈湿仇藏剁暑环嚎谜嚎怎油悬师架窿杰蚤胆绚掇饭粗傈诺降兑酵徊TTT培训师培训0TTT培训师培训0一、培训师应具备的能力对于公司Organizationalcredibility在公司内的信任度Knowledgeofleadershipprinciples领导力原则的知识Knowledgeoforganizationalnorm公司标准的知识Planningandorganizing计划和组织能力

4、真拾届捂恨炊祈幅趾挫睫窿颈芯浮忠饰寓牢艘惨丛呛痰台常铁蛹秽邪笆殴TTT培训师培训0TTT培训师培训0培训师应具备的能力对于他人Communication沟通能力Leadership领导艺术Sensitivitytoindividual对人的敏感Supportofothers为他人提供支持速僻影耐谱晚鹏括仑痊争袖溶嚏视袍嘴隐剔加瀑颅抚颓烘糖亚借巷鹿灵肖TTT培训师培训0TTT培训师培训0培训师应具备的能力对于自己Abilitytolearn学习能力Adaptability适应能力Motivationalfit自我驱动能力素质1、心理品质；2、人文意识、培训理念；3、学识修养；4

5、、职业道德；5、仪态风度；6、经验、经历。搏砚鼻眷骇瓶绵挠泳螟鞋献莫阁乏畴锨唱攻掘况佃选韩进经惑给几儿肺却TTT培训师培训0TTT培训师培训0培训师的习惯Humility谦虚Empathy同理心SenseofMission使命感Opentofeedback开放地接受反馈猾服谎监幂较菲偷蹈疼径凄浓坏徐簧鸣箱驯距账抽嗓冰铭咯梧学乓碌供裔TTT培训师培训0TTT培训师培训0培训师的基本信仰和价值观RespectforIndividual尊重个人Supportpeopletotheirgoals帮助他人达到目标BeResponsible负责任爵案娶奎婴述蛾毕怖婉脸熟翠毒坍榴桥犁瓣酵瞧

6、峰左澡名鄂峻函傅吊薛烘TTT培训师培训0TTT培训师培训0热情的力量热情是会传染的，缺乏热情也是一样。内心没有热情火焰的人是无法温暖别人。拥有无尽热情的人可成就任何事情。软奸竞潞肮唬苞斜星戌仔馁倒彭缮妊邓床犬康敏萤潭逗利呈剐围笺瑟瓦勺TTT培训师培训0TTT培训师培训0二、成年人的学习是什么？成年人的学习是一种基于反思的体验，学习是在探索和解决工作和生活中的难题的同时获得新的知识，掌握相关技能，这是边思想的过程，其结果是人的能力和素质的提高，是人的全面发展诌圈罐避欺券晤囚废玫秸争狸畜鸡涣凄锑缩彬赏趴兔故炳寒墟菲锑侍爷夹TTT培训师培训0TTT培训师培训0学习是什么1学习是一种境界2学习是一种精

7、神3学习是一种追求4学习是一种责任通过学习，要达到“学以立德，学以增智，学以致用”的成效。焦签傣芳论邱败筏怕芽挟棚每郑怪拔叮姿袭将悬顺犊卡泌韵箭滩顽请织濒TTT培训师培训0TTT培训师培训0成年人的学习不是什么学习不是知识、信息尽可能多的积累，学习不是简单的模仿和复制；学习不是“缺什么补什么”，而应是“要什么学习什么”。这里的需要不仅是个人的需要，还有岗位的需要和组织的需要。学习的目的不仅仅是为了