《管理学》9人力资源管理ppt课件.ppt

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1、第九章人力资源管理杨光明吉林财经大学工商管理学院2010.05管理学的使命管理学的基础管理学的职能计划组织领导控制5决策与方法6计划工作7战略性计划8组织设计9人力资源管理10组织变革11领导概论12激励13沟通14控制与过程15控制方法创新16管理的创新17技术创新18组织创新1管理概论2道德与责任3全球化管理4信息化管理主要影响次要影响信息反馈人力资源管理内容人力资源规划招募甄选培训开发绩效管理薪酬管理约束规范安全保障精神整合职位分析自我测试：你是否具备人力资源管理潜能指导语：请你如实回答下列60个问题，假设题目中的内容是一般情况下，或是大多数情况下发生的，请只用“是”后“否”来回答。（

2、1）买东西喜欢讨价还价吗？（2）曾在某些集会中担任过主持人吗？（3）在就餐或买东西时是否曾职责过服务员不佳？（4）曾经率先发动组织集会，或团体活动吗？（5）曾使兴趣索然的场合变得生气勃勃吗？（6）在大众面前讲话感到困难吗？（7）与陌生人说话感到困难吗？（8）第一次做某件事会觉得很紧张吗？（9）常常因犹豫不决而坐失良机吗？（10）参加集会时常常告戒自己不要出头露面吗？（11）热衷于有创造性的工作时，即使没有朋友支持也能独立进行吗？（12）让你在跳舞和演戏中选择，你是喜欢选择跳舞吗？（13）与其共同负责，还不如个人负责更好吗？（14）受到打击时，宁愿自己个人承受吗？（15）做事时更喜欢一个人完成

3、吗？（16）写信时需要再重新誊写过吗？（17）和多数人相比一个人独处更愉快吗？（18）虽是正当的事但遭到嘲笑会觉得没趣吗？（19）遇到令人烦恼的事情，希望有他人在你身边吗？（20）更喜欢运动而不喜欢看书吗？（21）很少注意他人的脸色吗？（22）你已买下的东西过后常会去退换吗？（23）是否很少担心将来的事？（24）你充满自信吗？（25）做没有兴趣的工作时，不需要别人鼓励吗？（26）事事都有决断力吗？（27）被人嘲笑时，自己也笑的出来吗？（28）虽然受他人反对，还会坚持己见吗？（29）发生了意外事件时，你会立即行动出力协助吗？（30）你非常喜欢与众人交往吗？（31）有过羞愧到无地自容的经历吗？（

4、32）是否经常在积蓄财产？（33）经常反思自己的过错吗？（34）因为迷惑常常变更正在进行的事情吗？（35）与上司相处会觉得拘束吗？（36）事情受到挫折会很快泄气吗？（37）你是一个十分敏感的人吗？（38）工作时有旁观者会觉得不安吗？（39）在开会时常会言不达意、言不由衷或有言不发吗？（40）会因为小事受挫而意志消沉吗？（41）大家聚集一堂你会感到快乐吗？（42）你讲话时别人会用心听吗？（43）你愿意承认自己的错误吗？（44）朋友们会来征求你的意见吗？（45）是否常常不原谅他人的过错？（46）常常设法提起他人感兴趣的话题吗？（47）对大部分事情，可以按自己的想法表达出来吗？（48）大家讨论问题

5、时，是否站在团体的立场上，听取各人的意见吗？（49）在决策家庭事物或工作问题之前，是否先设法了解大家的意见？（50）你认为所谓意见主要是由经验造成的吗？（51）假设你改变了观点，旁人会认为你是弱者吗？（52）受到别人批评时会感到不自在吗？（53）与他人交谈时，你会不注意对方说话吗？（54）他人不同意你的意见，你会不高兴吗？（55）你是否限制交朋友的圈子？（56）寄出信后常会后悔吗？（57）常常说一些不便让本人知道的话吗？（58）对一些需要对质的问题不希望当面回答，怕别人指责你的错误吗？（59）在商量时，会常常与人争论，或发生命令式口气吗？（60）你能承认你的辩论对手也有道理吗？答案（1）第1

6、-5，11-15，21-30，41-50题答“是”者得2分，答“否”者得0分。第6-10，16-20，31-40，51-60题，各题达“否”者得2分，答“是”得0分。各题未答者均得1分。满分120分，最低分0分。管理潜能综合评价：100分以上：较优；90-99分：良好；80-89分：一般；70-79分：较差；69分以下：缺乏。答案（2）第1-10题中：满分20分。反映指挥他人能力：15分以上：较强；11-14分：一般；10以下：较差。第11-20题中：满分20分。反映独立性：15分以上：较强：11-14分：一般；10分以下：较差。第21-40题中：满分40分。反映性格内向或外向：30分以上：

7、外向；21-29分：中性倾向；20分以下：内向。第41-60题中：满分40分。反映社会适应能力：34分以上：极强；30-33分：较强；26-29分：一般；22-25分：较弱；21分以下：极弱。人力资源计划员工的招聘员工的培训绩效评估人力资源计划一个国家或组织科学地预测、分析自己在变化环境中的人力资源的供给和需求情况，制定必要的政策和措施以确保自身在需要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人才（包括数量和质量两个