当前大学生就业问题浅析

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1、当前大学生就业问题浅析一、引言正如专家们所言，我国高等教育已开始进入大众化时代，“天之骄子”已成昨日黄花，如果大学生依然端着架子去求职，以一种目高于顶的姿态面对社会的选择，就业当然会陷入困境。扩招降低了学生进入大学接受高等教育的门槛，但我们不应该一厢情愿地期待社会选择人才标准的门槛也会降低。高等教育大众化时代，社会“精英岗位”依然存在，但大学生选择它的机会成本大大提高了，除了少数精英人才外，大部分毕业生将会“大众化就业”，接受“大众化岗位”的选择。当前大学生就业问题也在某种程度上说明一个国家的经济发

2、展状况和社会文明程度，什么事情都是有利有弊相对的。二、我国当前大学生的就业现状（一）回顾历史2001年，114万；2002年，145万；2003年，212万；2004年，280万；2005年，338万；2006年，413万……人保部门的最新统计数据显示，2010年，全国高校毕业生为630万人，比2009年的611万多19万人，加上往届未实现就业的学生，就业形势非常严峻。中国人保部门定下了“力争使2010届高校毕业生年底总体就业率达到80%以上”的目标，即使目标实现，也意味着有100多万名高校毕业生不

3、能就业这是一组来自教育部且不断攀升的高校毕业生数字。然而，与之相对的是，就业率连年持续下滑，2001年6月毕业生一次就业率本科生就超过80%，2002年底全国高校毕业生就业率达到80%，2003年就业率降为75%、2004年73%、2005年72.6%。一增一减，这两组数字非常直观地告诉人们：大学生就业形势目前很严峻，且在今后若干年将会持续严峻。（二）大学生就业难的现状90后的无奈，当我们大学毕业的时候，毕业就是失业了。80后的无奈，我们还没能工作的时候，工作也可以是分配的；我们可以工作的时候，撞得

4、头破血流才勉强找份饿不死人的工作做。大学生曾经让我们的含辛茹苦的父母们付出了多少的爱，只有你做父母后才有深深地感悟。生的现实比什么都能说明问题。可是大学生的就业前景却不尽人意，造成这一状况的原因有两个。一方面应届毕业生仅有一纸文凭很难体现出专业优势，另一方面传统课堂教育缺乏对实际能力的培训。明年大学生毕业人数达630万,今年底到明年的大学生就业面临着一个比以前更加趋紧的形势。,大学生就业形势面临趋紧有四个原因:一是毕业生多,今年是630万,明年是660万。二是就业空间相对紧。如果下滑比较厉害的话,大

5、学生的就业岗位、就业机会相对就比过去有所减少。”三是相关的政策措施和服务体系还亟待完善。四是大学教育与市场脱节,大学生的就业观念与实际就业市场不适应的问题存在,成为大学生就业的一种障碍。党中央、国务院一直高度重视大学生的就业工作,目前人力资源社会保障部正在按照国务院的要求,和有关部门共同研究制订大学生就业的指导意见和相关政策,进一步完善促进高校毕业生就业的政策体系和服务体系,建立健全大学生就业工作的长效机制。坚持面向企业生产一线、面向城乡基层服务一线、面向西部边远地区建设一线,同时根据现在经济形势发

6、展的新需要,在生产服务、生活服务、社会管理、公共服务方面开发更多的就业岗位,拓展就业领域、疏通就业渠道,为大学生创造更多、更大的就业空间。三、大学生就业难的原因分析（一）认识的误区我觉得大学生择业就业的最大的误区就是高估了自己，开始对自己有期望过高，而现实却总是与自己作对，所以应该从最小的事情做起，我们中国有句古话叫先来后到，所以作为后生，应该从小事情做起，像端水之类的生活方面的小节起，至于说到可会走错路，那怎么说呢，这些事情得看你自己了，开始的定位，自己的自种观念日前，一项针对大学生就业的调查显示

7、，52%的大学生就业意识开始于大学三年级，36%的学生开始于大学一、二年级，大约11%的学生没有就业意识，就业意识是指个体对就业活动的认知，包括就业的自我认识、自我体验和自我调控等，就业意识是个体就业计划制定和决策的前提。个体的小学、中学、大学教育都是在为未来就业做准备，甚至是为未来一生的职业发展做准备，如果完成大学教育就进入就业环节，那么就业意识产生在大三时确实过晚，不利于大学生个人的职业规划。目前很多大四学生有较为明晰的就业目标，但有相当一部分学生表示有就业目标，但不确定。一些学生就业目标定位不

8、准确，过于理想化，心理期望值过高。，当前我国本科教育已经不再是精英教育，大学本科毕业生走向普通工作岗位是未来发展的一个趋势。就业心理准备不充足大学生就业心理准备主要是指对就业的专业准备和就业技巧的准备等认知。大部分大学生做了专业拓展方面的准备，在针对大学生就业的调查还显示，近50%的学生表示接受过就业方面的教育、训练辅导；20%的学生表示接受过较多的教育、训练和辅导；极少部分表示没有这方面的训练。（二）扩招带来的麻烦1、99年后各种高校就像雨后春笋般蓬勃发展，其规模真