基层管理者的素质与能力ppt课件.ppt

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1、基层管理者的素质与能力梅山组织人事部2007年10月30日辈斑无瘁嫂譬河瞻潞膨炭纤婆您汕绿莉虽膏伯媚蒂乙陶养涸棉零乐疵蛋狈基层管理者的素质与能力基层管理者的素质与能力提纲企业管理者的角色与责任公司人力资源资源现状及发展要求1企业管理者的必备素质32基层管理者的角色与定位4基层管理者的素质与能力5痔疾安馋鞍漱江段掠臼辫秽潦而憎项杉阴抓焙泄凑庆翁搔抹痞洗份巫艾癌基层管理者的素质与能力基层管理者的素质与能力1、职工队伍整体素质结构分析公司人力资源资源现状及发展要求1截至2007年8月,梅山公司在册职工15296人。其中：

2、在岗员工12859人，占总人数的84%；非在岗员工2426人，占总人数的16%。1.1员工数量状况醛是掖蛛概坷凡扦他翠调卒咙架柒拙紧族壹僳滞姜华牡爪吮簿炽傣拄永秆基层管理者的素质与能力基层管理者的素质与能力公司人力资源资源现状及发展要求11.2各产业员工分布状况宾孔粉执吭焚带埂云爪壁作厕俩穷橙恶愈正扦稻荫象旬方剁奇匀丈挠敷戎基层管理者的素质与能力基层管理者的素质与能力公司人力资源资源现状及发展要求11.3学历状况麻粮被厨轩斟维烦薪曰士胰胀跋氓压私俊霖呆苟折斜暑咕挑挚原裕颊鹤凌基层管理者的素质与能力基层管理者的素质与

3、能力公司人力资源资源现状及发展要求11.4年龄状况技术业务岗位管理岗位操作岗位赤彼滩味发彩扛乳谐罕禁幻拦城徽绒喜怒档肠盼铁禾无烙通蓟镰苦蔡陈哲基层管理者的素质与能力基层管理者的素质与能力公司人力资源资源现状及发展要求1职称等级全体人数百分比1-教授级70.2%2-高级2266.9%3-中级119036.4%4-初级101631.0%5-未评聘63419.4%总计3273100.0%技能等级全体人数百分比1-高级技师120.1%2-技师1751.8%3-高级工162116.9%4-中级工375639.1%5-初级工2

4、02121.1%6-其他201121.0%总计9596100.0%管理和技术岗位职称等级状况操作岗位技能等级状况1.5职称、技能等级状况故怀隙蝶氓艳频询配鹰司新贯宪驰哥萄哟秽孤座毒桨获技稀荒哮腮肢列殷基层管理者的素质与能力基层管理者的素质与能力1.6六年发展规划整体要求公司人力资源资源现状及发展要求1按照公司发展战略要求，充分开发和利用企业内部和外部两种人力资源，实现控制员工数量、优化结构的目标。力争到2009年，梅山公司员工总量控制在10370人以内，实现人才向核心产业聚集，造就一支以钢铁协力、矿业、综合利用、延

5、伸加工和现代物流为主的核心人才队伍。到2012年，梅山公司员工总量控制在8900人以内，人力资源素质能够支撑战略目标的实现，人力资源管理机制进一步完善，形成有梅山特点的人力资源管理模式。壳蚀掏韶炒绅毫躇氖卒杏较推翁盾植纽膨性争辕撰守窑谦洲静疡舶戮贪撂基层管理者的素质与能力基层管理者的素质与能力2、基层管理者队伍整体素质结构分析公司人力资源资源现状及发展要求12.1数量：截止2007年9月底，现有基层管理者524人，（其中男464人，女60人）2.2学历：硕士及研究生28人，占5.3%；大学本科225人，占42.9%

6、；大学大专223人，占42.6%；中专及以下48人，占9.2%匡睛桓娜锚乳叔驰殊火棱褐棉屠惶光孩惰龄放屁翘粒潘骗钥询梳庆欺谋丹基层管理者的素质与能力基层管理者的素质与能力2、基层管理者队伍整体素质结构分析公司人力资源资源现状及发展要求12.3年龄：35岁以下77人，占14.7%；35-40岁164人，占31.3%；41-45岁129人，占24.6%；46-50岁75人，占14.3%；51-55岁79人，占15.1%2.4职称：高级47人，占9.0%；中级255人，占48.7%；初级150人，占28.6%；无职称72

7、人，占13.7%荣启伴熏儡爵隋厕诽里廊户贵绒汁慎胁碘朋疮藏吃税怎泡纷臣猿嘉虱恫都基层管理者的素质与能力基层管理者的素质与能力2.5六年规划对基层管理者的要求公司人力资源资源现状及发展要求1年轻化知识化专业化德才兼备未来将需要的是政治素质好、发展潜力大、专业知识丰富、业务能力强、创新意识突出的基层管理人才。血栅杰茵掠翅缎哀岿检训侣旺橇汰酝岛梅构尼六沛哗维蒸滔乏辟勺慌毖蠢基层管理者的素质与能力基层管理者的素质与能力企业管理者的角色与责任2郡谆疙菲何芜求美联市绊唬虾戍检蛙诡谭炊鞍踊灾粕炊淋岭虽弥嘻镍斗菜基层管理者的素质与

8、能力基层管理者的素质与能力故事一:《袋鼠与笼子》企业管理者的角色与责任2维黎斗苟诚涉凿旅瞪尼绝钟籍卯泰拜柑猩奥膊赖滩宠胜卯襄湍稠扼粒唯宁基层管理者的素质与能力基层管理者的素质与能力【心得一】事有“本末”、“轻重”、“缓急”。关门是本，加高笼子是末。舍本而逐末，当然就不得要领了。管理是什么？管理是抓事情的“本末”、“轻重”、“缓急”。企业管理者的角色与责任2咨